Chef de projet relations citoyens (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075230200932564
Publiée le 02/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction Innovation et Activation Territoriales recherche son/sa Chef/fe de projet relations citoyens. Vos missions seront :
- Proposer un programme annuel de dialogue avec les citoyens (modalités, thèmes, contenus, intervenants...).
- Mettre en œuvre les démarches de dialogue avec les citoyens (programmation, préparation des contenus, lien avec les participants et prestataires, mobilisation, suivi des budgets, indicateurs de réussite...).
- Proposer un programme de valorisation et d'amplification des actions menées (augmentation du nombre de participants et de l'audition).
- Mener les actions en lien avec les élus, les directions opérationnels, les prestataires...
- Organiser et coordonner matériellement le déroulement des événements (en présentiel et distanciel).
- Piloter les prestataires associés à l'organisation et au déroulement des événements.
Il s'agira également de s'appuyer sur l'expérience acquise durant deux ans pour développer de nouvelles compétences :
- Développer la plateforme métropolitaine "jeparticipe", créer un réseau métropolitain des communes engagées dans le dialogue citoyen, participer à des réseaux de réflexions sur le dialogue avec les citoyens.
- Coordonner et accompagner les Directions opérationnelles dans leurs démarches de concertation
- Réaliser des notes de cadrage, documents de suivi, livrables ...
- Proposer les pistes d'amélioration des dispositifs existants.
- Proposer un programme annuel de dialogue avec les citoyens (modalités, thèmes, contenus, intervenants...).
- Mettre en œuvre les démarches de dialogue avec les citoyens (programmation, préparation des contenus, lien avec les participants et prestataires, mobilisation, suivi des budgets, indicateurs de réussite...).
- Proposer un programme de valorisation et d'amplification des actions menées (augmentation du nombre de participants et de l'audition).
- Mener les actions en lien avec les élus, les directions opérationnels, les prestataires...
- Organiser et coordonner matériellement le déroulement des événements (en présentiel et distanciel).
- Piloter les prestataires associés à l'organisation et au déroulement des événements.
Il s'agira également de s'appuyer sur l'expérience acquise durant deux ans pour développer de nouvelles compétences :
- Développer la plateforme métropolitaine "jeparticipe", créer un réseau métropolitain des communes engagées dans le dialogue citoyen, participer à des réseaux de réflexions sur le dialogue avec les citoyens.
- Coordonner et accompagner les Directions opérationnelles dans leurs démarches de concertation
- Réaliser des notes de cadrage, documents de suivi, livrables ...
- Proposer les pistes d'amélioration des dispositifs existants.
Profils recherchés
SAVOIRS ATTENDUS
Savoir
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité, en particulier en Île-de-France.
- Bonne connaissance des démarches de concertation et de marketing territorial
Savoir faire
- Maitrise de la gestion de projets complexes
- Fédérer et mobiliser les parties prenantes
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils administratifs, juridiques et financiers
- Participer à la décision, être force de proposition et rendre compte.
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement.
Savoir être
- Engagement
- Disponibilité
- Rigueur
- Confidentialité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative - proactivité
- Autonomie
- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
- Niveau d'étude souhaité : Bac +5
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : plus de 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière administrative, cadre d'emploi des attachés territoriaux
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.
Savoir
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité, en particulier en Île-de-France.
- Bonne connaissance des démarches de concertation et de marketing territorial
Savoir faire
- Maitrise de la gestion de projets complexes
- Fédérer et mobiliser les parties prenantes
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils administratifs, juridiques et financiers
- Participer à la décision, être force de proposition et rendre compte.
- Contribuer aux objectifs de la Direction et à son bon fonctionnement.
Savoir être
- Engagement
- Disponibilité
- Rigueur
- Confidentialité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative - proactivité
- Autonomie
- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
- Niveau d'étude souhaité : Bac +5
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : plus de 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière administrative, cadre d'emploi des attachés territoriaux
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.
Contact
Contact
0183812546
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.