Chef de pole bruit-mobilites (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075230200932583
Publiée le 02/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c'est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile pour participer à la mise en oeuvre de projets métropolitains majeurs au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez votre contribution.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure telles que la construction du Centre Aquatique Olympique dans le cadre des Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024. Son intervention, articulée autour de six schémas directeurs, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie ; aménagement de l'espace métropolitain ; politique locale de l'habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'une création de poste, la Direction de l'Environnement, de l'Eau et du Climat recherche son/sa Chef/fe de pôle Bruit-Mobilité. Vos missions seront :
- Piloter et animer la stratégie métropolitaine en matière de mobilité durable et de prévention du bruit dans l'environnement
- Contribuer au positionnement de la Métropole dans l'écosystème des acteurs de la mobilité et à sa visibilité
- Piloter la mise en œuvre du plan vélo métropolitain et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques
- Participer au suivi du service Vélib' et de son déploiement
- Piloter le développement de nouveaux projets et les partenariats avec les acteurs de la mobilité en Ile-de-France
- Piloter la mise en œuvre de l'élaboration du Plan de Prévention du Bruit dans l'Environnement, ainsi qu'au suivi des cartes stratégiques du bruit
- Suivre les partenariats et les instances de suivi
- Contribuer aux actions de communication et sensibilisation aux projets
- Organiser le travail des équipes et gérer les priorités.
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation
- Assurer la coordination des acteurs et développement des partenariats stratégiques
- Piloter et animer la stratégie métropolitaine en matière de mobilité durable et de prévention du bruit dans l'environnement
- Contribuer au positionnement de la Métropole dans l'écosystème des acteurs de la mobilité et à sa visibilité
- Piloter la mise en œuvre du plan vélo métropolitain et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques
- Participer au suivi du service Vélib' et de son déploiement
- Piloter le développement de nouveaux projets et les partenariats avec les acteurs de la mobilité en Ile-de-France
- Piloter la mise en œuvre de l'élaboration du Plan de Prévention du Bruit dans l'Environnement, ainsi qu'au suivi des cartes stratégiques du bruit
- Suivre les partenariats et les instances de suivi
- Contribuer aux actions de communication et sensibilisation aux projets
- Organiser le travail des équipes et gérer les priorités.
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation
- Assurer la coordination des acteurs et développement des partenariats stratégiques
Profils recherchés
SAVOIRS ATTENDUS
Savoir
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité, en particulier en Île-de-France
- Organisation des politiques publiques en matière d'environnement et d'écologie, et en particulier en matière de mobilité en Ile-de-France et de politiques de prévention du bruit dans l'environnement
- Connaissance des acteurs et institutions en charge des politiques environnementales, en particulier dans le domaine des mobilités en Ile-de-France et dans le domaine du bruit.
Savoir faire
- Contribuer à la stratégie de la Métropole
- Manager des équipes, piloter l'activité et la performance
- Faire preuve de Leadership, représenter la Métropole
- Prendre des décisions et communiquer
- Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs,
- Accompagner le changement et faire adhérer
- Gestion des projets, dans sa dimension technique, humaine et financière de projets multi partenariaux, capacité de négociation et facilités pour le déblocage de projets complexes.
Savoir être
- Engagement
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Proactivité
- Autonomie
- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
- Niveau d'étude souhaité : Bac+5
- Formation requise : Formation d'ingénieur
- Expérience appréciée en matière de voirie, de gestion du domaine public et de suivi d'opérations d'aménagement et de travaux.
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : plus de 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière technique, cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.
Savoir
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des enjeux et des évolutions de l'intercommunalité, en particulier en Île-de-France
- Organisation des politiques publiques en matière d'environnement et d'écologie, et en particulier en matière de mobilité en Ile-de-France et de politiques de prévention du bruit dans l'environnement
- Connaissance des acteurs et institutions en charge des politiques environnementales, en particulier dans le domaine des mobilités en Ile-de-France et dans le domaine du bruit.
Savoir faire
- Contribuer à la stratégie de la Métropole
- Manager des équipes, piloter l'activité et la performance
- Faire preuve de Leadership, représenter la Métropole
- Prendre des décisions et communiquer
- Accompagner son équipe, développer les compétences des collaborateurs,
- Accompagner le changement et faire adhérer
- Gestion des projets, dans sa dimension technique, humaine et financière de projets multi partenariaux, capacité de négociation et facilités pour le déblocage de projets complexes.
Savoir être
- Engagement
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'initiative
- Proactivité
- Autonomie
- Écoute active, intelligence des situations et influence : capacité à travailler en partenariat.
CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE
- Niveau d'étude souhaité : Bac+5
- Formation requise : Formation d'ingénieur
- Expérience appréciée en matière de voirie, de gestion du domaine public et de suivi d'opérations d'aménagement et de travaux.
- Années d'expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : plus de 5 ans
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de catégorie A, filière technique, cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
- Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)
- Poste à pourvoir dès que possible
- Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain
- Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.
Contact
Contact
0183812546
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.