Chef.fe du Pôle sylvicole de la division du Bois de Boulogne, adjoint.e au chef de la division (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O075230200957708
Publiée le 28/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS
Poste à pourvoir le
02/05/2023
Date limite de candidature
29/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La DEVE crée, exploite, gère et valorise les espaces verts parisiens ainsi que les bois de Boulogne et de Vincennes et les 20 cimetières parisiens. Elle gère aussi les arbres de l'espace public.
La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.ne.s au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agent·e·s.
Le Service de l'Arbre et des Bois (SAB) est l'un des trois services d'exploitation de la DEVE.
Il élabore, propose et met en œuvre la politique de l'arbre à Paris dans une perspective de développement durable.
Il gère et entretient le patrimoine arboré de la capitale. Il se compose de 5 divisions territoriales (3 divisions intramuros, les divisions des Bois de Vincennes et Boulogne) et d'un service central, d'un effectif global de 730 agent.e.s.
Le bois de Boulogne (846ha) est le poumon vert de l'ouest parisien, constitué de massifs forestiers (44%) mais aussi d'espaces horticoles paysagers et de plans d'eau. La division du Bois de Boulogne est en charge de la gestion de cet espace exceptionnel, ainsi que de la forêt de Beauregard (87ha) située dans les Yvelines (78).
La division est constituée de 3 pôles :
- Un pôle horticole en charge de l'exploitation du patrimoine horticole du Bois de Boulogne (jardins, espaces verts, pelouses) ;
- Un pôle sylvicole en charge de la surveillance et de la gestion (régie et entreprises) du patrimoine arboré et forestier du bois de Boulogne (contrôles sanitaires et sécuritaires des arbres y compris des concessions, mise en œuvre du Plan de Gestion Arboricole ...) et du Domaine de Beauregard ;
- Un pôle infrastructures en charge des travaux (régie et entreprise) de VRD, de propreté du bois, de fontainerie et d'entretien des lacs et rivière, ainsi que de la surveillance du bois.
Contexte hiérarchique : Rattaché.e au chef de la division
Encadrement : Oui 1 chef d'exploitation, 3 agents de maîtrise et une trentaine d'adjoint.e.s techniques
La DEVE traite des questions environnementales liées à la Ville et sensibilise les parisien.ne.s au respect de l'environnement. Elle emploie 3200 agent·e·s.
Le Service de l'Arbre et des Bois (SAB) est l'un des trois services d'exploitation de la DEVE.
Il élabore, propose et met en œuvre la politique de l'arbre à Paris dans une perspective de développement durable.
Il gère et entretient le patrimoine arboré de la capitale. Il se compose de 5 divisions territoriales (3 divisions intramuros, les divisions des Bois de Vincennes et Boulogne) et d'un service central, d'un effectif global de 730 agent.e.s.
Le bois de Boulogne (846ha) est le poumon vert de l'ouest parisien, constitué de massifs forestiers (44%) mais aussi d'espaces horticoles paysagers et de plans d'eau. La division du Bois de Boulogne est en charge de la gestion de cet espace exceptionnel, ainsi que de la forêt de Beauregard (87ha) située dans les Yvelines (78).
La division est constituée de 3 pôles :
- Un pôle horticole en charge de l'exploitation du patrimoine horticole du Bois de Boulogne (jardins, espaces verts, pelouses) ;
- Un pôle sylvicole en charge de la surveillance et de la gestion (régie et entreprises) du patrimoine arboré et forestier du bois de Boulogne (contrôles sanitaires et sécuritaires des arbres y compris des concessions, mise en œuvre du Plan de Gestion Arboricole ...) et du Domaine de Beauregard ;
- Un pôle infrastructures en charge des travaux (régie et entreprise) de VRD, de propreté du bois, de fontainerie et d'entretien des lacs et rivière, ainsi que de la surveillance du bois.
Contexte hiérarchique : Rattaché.e au chef de la division
Encadrement : Oui 1 chef d'exploitation, 3 agents de maîtrise et une trentaine d'adjoint.e.s techniques
Missions / conditions d'exercice
Le.la chef.fe du pôle sylvicole est en charge de la gestion du patrimoine arboricole et forestier de la division. À ce titre, il.elle met en œuvre le plan de gestion arboricole du bois (peuplements forestiers, arbres d'alignement, parcs et jardins horticoles) établi pour la période 2020-2035 et qui vise à assurer la sécurité du public, pérenniser et améliorer le patrimoine arboré, renforcer les potentialités naturelles et réhabiliter les structures paysagères.
Il.elle pilote l'activité des équipes de forestiers et d'arboristes-élagueurs (une trentaine d'agents + 4 agents de maîtrises).
Activités principales :
- Programmation, coordination et suivi des travaux sylvicoles et arboricoles (régie et entreprise),
- Expertise phytosanitaire et sécuritaire des arbres,
- suivi des mesures d'Hygiène et Sécurité des équipes des arboristes-élagueurs et des agents forestiers
- Suivi de la faune du bois en lien avec l'Agence de l'Écologie Urbaine de la DEVE,
- Participation au réseau expertise arboricole du SAB et au réseau de veille sanitaire,
- Animation et management des équipes du pôle.
Il.elle participe à la démarche de suivi ISO 14001 de la division du Bois de Boulogne et au traitement de sujets transverses de la division.
Il.elle améliore et développe, en lien avec la Mission Technique et Projet du SAB, les systèmes d'information géographique (SIG) nécessaires à la gestion et au suivi du patrimoine arboré.
Il.elle est l'un·e des 3 adjoints·es au chef de division et est amené·e à assurer son intérim.
Conditions particulières : Environ 9 semaines d'astreinte opérationnelle DEVE par an (Possibilité de logement de fonction dans ce cadre).
Il.elle pilote l'activité des équipes de forestiers et d'arboristes-élagueurs (une trentaine d'agents + 4 agents de maîtrises).
Activités principales :
- Programmation, coordination et suivi des travaux sylvicoles et arboricoles (régie et entreprise),
- Expertise phytosanitaire et sécuritaire des arbres,
- suivi des mesures d'Hygiène et Sécurité des équipes des arboristes-élagueurs et des agents forestiers
- Suivi de la faune du bois en lien avec l'Agence de l'Écologie Urbaine de la DEVE,
- Participation au réseau expertise arboricole du SAB et au réseau de veille sanitaire,
- Animation et management des équipes du pôle.
Il.elle participe à la démarche de suivi ISO 14001 de la division du Bois de Boulogne et au traitement de sujets transverses de la division.
Il.elle améliore et développe, en lien avec la Mission Technique et Projet du SAB, les systèmes d'information géographique (SIG) nécessaires à la gestion et au suivi du patrimoine arboré.
Il.elle est l'un·e des 3 adjoints·es au chef de division et est amené·e à assurer son intérim.
Conditions particulières : Environ 9 semaines d'astreinte opérationnelle DEVE par an (Possibilité de logement de fonction dans ce cadre).
Profils recherchés
Qualités requises :
- Aptitude au management,
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
- Sensibilité à l'environnement et à la problématique paysagère,
- Curiosité et observation.
Connaissances professionnelles :
- Formation sylvicole indispensable,
- Connaissance des végétaux, de leur comportement,
- Connaissances physiologie, pathologie des arbres,
- Connaissances SIG.
Savoir-faire :
- Animation d'équipes,
- Savoir expliquer, faire preuve de pédagogie,
- Savoir écouter les collaborateurs,
- Aptitudes rédactionnelles, de synthèse et de mise en forme.
Formation Souhaitée : Ingénieur forestier ou équivalent, expérience de gestionnaire souhaitée
- Aptitude au management,
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
- Sensibilité à l'environnement et à la problématique paysagère,
- Curiosité et observation.
Connaissances professionnelles :
- Formation sylvicole indispensable,
- Connaissance des végétaux, de leur comportement,
- Connaissances physiologie, pathologie des arbres,
- Connaissances SIG.
Savoir-faire :
- Animation d'équipes,
- Savoir expliquer, faire preuve de pédagogie,
- Savoir écouter les collaborateurs,
- Aptitudes rédactionnelles, de synthèse et de mise en forme.
Formation Souhaitée : Ingénieur forestier ou équivalent, expérience de gestionnaire souhaitée
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur Joseph SANTUCCI, chef de la division du bois de Boulogne
Tél : 01.53.92.82.27
Email : joseph.santucci@paris.fr
Réf Intranet : 68862 / 68869
Monsieur Joseph SANTUCCI, chef de la division du bois de Boulogne
Tél : 01.53.92.82.27
Email : joseph.santucci@paris.fr
Réf Intranet : 68862 / 68869
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.