L'Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 modifié du 7 juin 2004 portant création de l'ENSOSP.

Le poste suivant est susceptible d'être vacant à partir du mois d'avril 2023 :

1 commandant de sapeurs-pompiers professionnels, chef de service des formations de chef de groupement, adjoint au chef de division au sein de la division des formations aux emplois d'encadrement (DENC : 7 officiers et 1 cadre), rattachée au pôle des formations aux emplois d'encadrement et de spécialités (POLENS), intégré au département des formations à la gestion de crise, aux emplois opérationnels, d'encadrement et de spécialités (DEFOR). Ce poste en charge des formations d'officiers de sapeurs-pompiers professionnels, est situé sur le site du pôle pédagogique d'Aix-en-Provence.

1° : MISSIONS :

Dans vos relations au sein du service :
- Assurer le pilotage, la coordination et le management de son service ;
- Assurer le rôle de responsable pédagogique de formation à l'emploi de chef de groupement :
o Proposer au chef de division un programme type de formation à l'emploi concerné ;
o Concevoir, planifier et mettre en oeuvre les séquences pédagogiques selon le parcours défini dans le RIOFE ;
o Accompagner les apprenants dès l'installation en formation, dans leur autodiagnostic jusqu'aux évaluations ;
o Assurer l'accompagnement des formateurs et le contrôle de leurs actions pédagogiques ;
o Evaluer puis clôturer les formations et les présenter en commission d'attribution.
- Réaliser des faces à face pédagogiques en relation avec les matières enseignées dans les divisions ;
- Suivre les évolutions des outils pédagogiques afin de rester à la pointe de la modernité.


Dans vos relations avec la direction et dans la division :
- Assister le chef de division dans toutes ses missions et le suppléer en cas d'absence ;
- Etre le relais des décisions du chef de division auprès des services ;
- Participer aux travaux de conception des programmes de formation au travers du comité pédagogique et du conseil de perfectionnement ;
- Collaborer avec le coordonnateur discipline et les référents matières à la sélection, au positionnement des intervenants et donner un avis sur leur recrutement ;
- Echanger régulièrement et partager les bonnes pratiques avec les autres chefs de services et les suppléer en cas de besoin ;
- Coordonner la démarche Qualiopi au sein de la division ;
- Assurer le cas échéant, la responsabilité de référent matière.

Dans vos relations en transversalité :
- Participer à des actions de formation en interne et vers l'international ;
- Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires liées à l'emploi ;
- Maintenir une collaboration forte avec le département recherche et en particulier la division innovation et prospective afin de moderniser nos outils de simulation ;
- Contribuer en association avec les services de la division des études, à la cohérence des contenus pédagogiques liés à l'emploi ;
- Participer au travail collectif au sein de l'Ecole nationale et de ses réseaux et à la représentation de la structure dans les relations avec les partenaires internes et externes ;
- Entretenir une relation constante avec les services des groupements formation des SIS ;
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels en lien avec l'emploi.

2° : CAPACITES NECESSAIRES ET PROFIL DEMANDE :

- Avoir une présentation irréprochable et une bonne connaissance du protocole ;
- Attacher une grande importance aux valeurs de loyauté, d'exemplarité, de respect et de probité et faire de la défense de ces valeurs un axe majeur de son management ;
- Attacher une grande importance à la notion de service au public : en effet si les stagiaires sont le public habituel de l'ENSOSP, il ne faut jamais oublier le secours au citoyen qui reste la finalité de l'action de nos apprenants ;
- Disposer de bonnes qualités orales et rédactionnelles ;
- Avoir une aptitude affirmée à l'encadrement ;
- Justifier d'une expérience dans le domaine de la formation (diplôme de formateur accompagnateur ou de concepteur de formation apprécié) ;
- Faire preuve d'initiative, et disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Avoir un sens développé de l'organisation et une grande rigueur ;
- Mettre en avant des qualités humaines et un fort esprit d'équipe.

3° : CONTRAINTES LIEES AU POSTE :

- Selon l'arrêté du 15 juillet 2022 fixant les équivalences d'emplois, ce poste correspond à l'emploi équivalent de chef de service ;
- FAE chef de groupement exigée ;
- Participer aux permanences ou aux astreintes de l'école ;
- Répondre aux sollicitations pour des missions ou actions de formation en interne, sur le territoire national ou à l'international ;
- Maîtriser l'environnement numérique de l'enseignement à distance.