Formateur.trice à l'école des métiers de la sécurité
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Offre n° O075230300979881
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PARIS RP
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cette annonce est réservée exclusivement aux fonctionnaires titulaires.
L'école des métiers de la sécurité est attachée à la Direction de la prévention, de la sécurité et de la protection de la ville de Paris.
Elle est destinée à assurer la formation initiale puis la formation continue de tous les agents de la Police municipale parisienne
L'école des métiers de la sécurité est attachée à la Direction de la prévention, de la sécurité et de la protection de la ville de Paris.
Elle est destinée à assurer la formation initiale puis la formation continue de tous les agents de la Police municipale parisienne
Missions / conditions d'exercice
Cette annonce est réservée exclusivement aux fonctionnaires titulaires.
L'école des métiers de la sécurité est attachée à la Direction de la prévention, de la sécurité et de la protection de la ville de Paris.
Elle est destinée à assurer la formation initiale puis la formation continue de tous les agents de la Police municipale parisienne.
D'ici mi-2024, elle doit former tous les agents actuellement en poste à la DPSP :
- Les 992 ASP et les 986 ISVP au métier de gardien-brigadier de police municipale ;
- Les 165 TTPS et les 63 contrôleurs au métier de chef de service de police municipale ;
- Les 19 CTPS au métier de directeur de police municipale.
Elle doit parallèlement former tous les agents nouvellement recrutés (120 ISVP du concours 2021, 29 TTPS du concours 2020).
En 2022, 2023 et 2024, l'objectif d'une Police municipale à 5 000 agents obligera à former un nombre important d'agents en complément, recrutés par concours.
Jusqu'à mi-2024, au vu du nombre d'élèves à former sur un laps de temps réduit, l'école souhaite que les formations soient animées d'une part par des formateurs vacataires, et d'autre part par des formateurs affectés à l'école pour une durée de 3 ans, jusqu'à mi-2024 ; de façon à créer une communauté de formateurs variée composée d'intervenants externes à la ville de Paris (policiers, gendarmes, formateurs indépendants), d'agents de la ville de Paris en service (DPSP et autres directions), et de formateurs travaillant à temps plein pour l'école.
Les missions du formateur sont les suivantes :
- Produire et assurer la mise à jour des supports de formation (mallettes pédagogiques) qui seront utilisées par tous les formateurs de l'école ;
Chaque formateur, en fonction de ses compétences, sera en charge de certaines thématiques mais non de l'ensemble des modules.
- Assurer des formations sur des thématiques variées sur les sujets dont il a la maitrise ;
- Participer avec la directrice de l'École au recrutement de nouveaux intervenants et à leur accompagnement et évaluation
- Organiser les évaluations des stagiaires ;
- Participer aux jurys de fin de formation ;
- Participer activement à l'animation de la communauté des formateurs pour assurer une formation de qualité cohérente et actualisée.
En dehors des périodes de formation en salle, le ou la formateur.trice contribuera également au bon fonctionnement de l'école : suivi des stagiaires, coordination pédagogique des formateurs.
Les congés annuels devront être pris en dehors des périodes de formation.
Formations visées : formation initiale réglementaire des agents de police municipale de catégorie C. En fonction de son profil, le. la formateur.trice pourra être appelé.e à intervenir également sur les formations à destination des agents de catégorie B (TTPS, contrôleurs, chefs de service de PM) et plus sporadiquement pour les agents de catégorie A (CTPS, directeur de PM).
Conditions particulières :
Expérience en gendarmerie, en police nationale ou en police municipale, ou très bonne connaissance des compétences des agents de police municipale
L'école des métiers de la sécurité est attachée à la Direction de la prévention, de la sécurité et de la protection de la ville de Paris.
Elle est destinée à assurer la formation initiale puis la formation continue de tous les agents de la Police municipale parisienne.
D'ici mi-2024, elle doit former tous les agents actuellement en poste à la DPSP :
- Les 992 ASP et les 986 ISVP au métier de gardien-brigadier de police municipale ;
- Les 165 TTPS et les 63 contrôleurs au métier de chef de service de police municipale ;
- Les 19 CTPS au métier de directeur de police municipale.
Elle doit parallèlement former tous les agents nouvellement recrutés (120 ISVP du concours 2021, 29 TTPS du concours 2020).
En 2022, 2023 et 2024, l'objectif d'une Police municipale à 5 000 agents obligera à former un nombre important d'agents en complément, recrutés par concours.
Jusqu'à mi-2024, au vu du nombre d'élèves à former sur un laps de temps réduit, l'école souhaite que les formations soient animées d'une part par des formateurs vacataires, et d'autre part par des formateurs affectés à l'école pour une durée de 3 ans, jusqu'à mi-2024 ; de façon à créer une communauté de formateurs variée composée d'intervenants externes à la ville de Paris (policiers, gendarmes, formateurs indépendants), d'agents de la ville de Paris en service (DPSP et autres directions), et de formateurs travaillant à temps plein pour l'école.
Les missions du formateur sont les suivantes :
- Produire et assurer la mise à jour des supports de formation (mallettes pédagogiques) qui seront utilisées par tous les formateurs de l'école ;
Chaque formateur, en fonction de ses compétences, sera en charge de certaines thématiques mais non de l'ensemble des modules.
- Assurer des formations sur des thématiques variées sur les sujets dont il a la maitrise ;
- Participer avec la directrice de l'École au recrutement de nouveaux intervenants et à leur accompagnement et évaluation
- Organiser les évaluations des stagiaires ;
- Participer aux jurys de fin de formation ;
- Participer activement à l'animation de la communauté des formateurs pour assurer une formation de qualité cohérente et actualisée.
En dehors des périodes de formation en salle, le ou la formateur.trice contribuera également au bon fonctionnement de l'école : suivi des stagiaires, coordination pédagogique des formateurs.
Les congés annuels devront être pris en dehors des périodes de formation.
Formations visées : formation initiale réglementaire des agents de police municipale de catégorie C. En fonction de son profil, le. la formateur.trice pourra être appelé.e à intervenir également sur les formations à destination des agents de catégorie B (TTPS, contrôleurs, chefs de service de PM) et plus sporadiquement pour les agents de catégorie A (CTPS, directeur de PM).
Conditions particulières :
Expérience en gendarmerie, en police nationale ou en police municipale, ou très bonne connaissance des compétences des agents de police municipale
Profils recherchés
Qualités requises :
N° 1 : Sens de la pédagogie
N° 2 : Volonté de partager son savoir et de se professionnaliser dans la formation pour adultes
N° 3 : Sens et goût du travail collectif
N° 4 : Capacité à résister au stress, aux délais contraints
N° 5 : Sens du contact et de l'écoute
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel administratif et judiciaire.
N° 2 : en droit public, droit administratif, droit pénal et procédure pénale
N° 3 : des contenus de la formation des policiers municipaux et appétence et/ou compétences pour plusieurs thématiques de la formation de la police municipale parisienne.
N° 1 : Sens de la pédagogie
N° 2 : Volonté de partager son savoir et de se professionnaliser dans la formation pour adultes
N° 3 : Sens et goût du travail collectif
N° 4 : Capacité à résister au stress, aux délais contraints
N° 5 : Sens du contact et de l'écoute
Connaissances professionnelles :
N° 1 : Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel administratif et judiciaire.
N° 2 : en droit public, droit administratif, droit pénal et procédure pénale
N° 3 : des contenus de la formation des policiers municipaux et appétence et/ou compétences pour plusieurs thématiques de la formation de la police municipale parisienne.
Contact
Contact
01 56 54 79 38 / 06 73 49 24 84
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mme Anne LHOPITAL
Service : Ecole des métiers de la sécurité
3 rue citeaux
75012 PARIS
Mme Anne LHOPITAL
Service : Ecole des métiers de la sécurité
3 rue citeaux
75012 PARIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.