Gardien brigadier de police municipale (h/f)

Offre n° O076201200174949
Publiée le 02/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Madame la Maire, Luce PANE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Département de travail
Seine-Maritime
Secteur du lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN (30 000 Hbs) au cœur d'une agglomération de 500.000 habitants, une convention de coordination avec la police nationale, un C.L.S.P.D, recrute :
DES AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
recrutement par voie de mutation ; détachement ou suite à réussite à concours

Sous l'autorité de la Maire et sous le commandement du chef de la police municipale, au sein d'une équipe de 10 agents de police municipale, 3 ASVP, 1 agent d'accueil, vous aurez pour missions :
Missions
* Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
* Surveiller la voie publique et les lieux publics y compris pendant les manifestations exceptionnelles (festival Viva Cité, meeting international d'athlétisme, bal/feu d'artifice du 13 juillet...)
* Constater les infractions à la loi pénale et aux arrêtés de police de la Maire, établir les procès-verbaux, notifier certains actes, réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports
* Accueillir et renseigner le public
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie
* Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Mener des actions de prévention en lien avec les services municipaux ou des partenaires
* Veiller au respect des règles du code de la route (contrôle de vitesse) et des arrêtés municipaux relatifs au stationnement, à l'utilisation de la voie publique...
* Assurer une présence sur les marchés hebdomadaires et faire respecter le règlement
* Participer au dispositif de surveillance des habitations (opération tranquillité vacances)

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Equipement en armes non létales (Tonfa, pistolet à impulsion électrique et aérosol lacrymogène) ; gilet pare-balles individuel ; gilet tactique ; tenues réglementaires
- 35 heures hebdomadaires organisées en 3 cycles par roulement (journées ou soirées ou week-ends) - fin de service de soirée à 24:00 sauf circonstances particulières
- Rémunération : traitement de base + prime à 20% + 13ème mois+ NBI 15 points + Régime Indemnitaire
- CNAS et prestations d'aide sociale
- Possibilité d'heures supplémentaires payées ou récupérées sur grandes manifestations culturelles et sportives
Profils recherchés
- Qualités d'observation et qualités rédactionnelles
- Sens du service public et des relations humaines
- Aptitude à pratiquer des disciplines sportives
- Fort esprit d'équipe et sens de la proximité
- Permis VL indispensable
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 35 63 60 60
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV détaillé) par mail :
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr
ou à l’adresse suivante :
Madame la Maire, Luce PANE
B.P. 19 – Hôtel de ville
76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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