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Date de publication : 07/12/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

SYDEMPAD (Syndicat pour le développement de l'enseignement musical en pays dieppois)
CRD Camille St Saens - 63 rue de la Barre
76200 DIEPPE
Département de travail :
Seine-Maritime
Secteur du lieu de travail :
Dieppe
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
05/02/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s) :
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) :
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi :
En étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de direction
du SYDEMPAD, le/la directeur/directrice du développement culturel
intervient au sein du SYDEMPAD.
Le SYDEMPAD regroupe 3 collectivités territoriales adhérentes :
la Communauté d'Agglomération Dieppe-Maritime,
la Communauté de communes Falaises du Talou
et la Communauté ; de communes Terroir de Caux.
Depuis sa création en 1988, le SYDEMPAD est un ambitieux pôle artistique dans la région dieppoise et un centre de formation incontournable chargé de la gestion du Conservatoire au Rayonnement Départemental Camille Saint-Saëns et du dispositif des Enseignements Artistiques à l'Ecole.
La collectivité emploie 70 professeurs au Conservatoire, 14 musiciens intervenants pour le dispositif des Enseignements Artistiques à l'Ecole et 20 employées administratifs et techniques.
Missions :
Elaboration et mise en œuvre du plan d'action culturelle du SYDEMPAD (saison artistique du Conservatoire, projets artistiques des Enseignements Artistiques ; l'Ecole ...)
* Développement et animation des partenariats
* Accueil d'événements extérieurs
* Développement des publics (tout public, scolaires, jeune public, publics empêchés ...)
* Promotion et évaluation de la politique culturelle
* Communication, diffusion et évènementiel
* Gestion administrative et budgétaire de l'action culturelle et de la communication
* Développement du mécénat
* Suivi et montage de demandes de subventions
* Management opérationnel du service : un chargé de communication et un chargé ; de coordination de projets culturels
Profils demandés :
Description du profil recherché ;
* Attaché / rédacteur (ou contractuel à défaut)
* Titulaire d'un diplôme de formation supérieure dans le domaine culturel, de préférence
* Expérience sur poste similaire indispensable
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement du milieu culturel
* Connaissance des sciences et techniques de l'information et de communication
* Sens du service public
* Disponibilités soirs et week-ends
* Titulaire du permis B

Qualités requises
* Qualités relationnelles et intelligence collective : capacités de négociation, sens de l'écoute, de la pédagogie et des relations humaines
* Qualités d'organisation et managériales avérées
* Esprit d'analyse et réactif
* Esprit créatif, sens de l'innovation et force de propositions
* Sensibilité artistique et culture générale
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 32 14 44 50
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
RIFSEEP
Comité des Œuvres Sociales des fonctionnaires territoriaux

Coordonnées
SYDEMPAD
SYndicat pour le Développement
de l'Enseignement Musical en PAys Dieppois
chargé de la gestion et du développement
du Conservatoire à Rayonnement Départemental
Camille Saint-Saëns de Dieppe
63, rue de la Barre 76200 Dieppe

www.dieppeconservatoire.fr

Contact : Christelle DOURNEL
directrice du Pôle Administration
tél. : 02 32 14 44 50

Envoi des candidatures (CV et Lettre de Motivation)
cdournel@sydempad.fr
presidence@sydempad.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.