COORDINATEUR -TRICE DU SECTEUR FAMILLE PARENTALITE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076210500293686
Publiée le 11/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la Côte d'Albâtre, Fécamp est la Ville « centre » de la communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral. Tour à tour Cité Ducale et Capitale des Terre-Neuvas au fil des siècles, Fécamp est une station classée qui fait partie depuis 1992 du réseau national des Villes et pays d'art et d'histoire. La Ville est dotée d'un Site Patrimonial Remarquable (SPR) qui identifie le patrimoine à intérêt architectural et les éléments remarquables du paysage. En plus de ses édifices monumentaux et de la célèbre liqueur Bénédictine, Fécamp, Ville en transition, se tourne vers l'énergie renouvelable grâce à la construction d'un parc éolien en mer.
Lieu de travail
FECAMP
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
11/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COORDINATION DU SECTEUR FAMILLE PARENTALITE
CENTRE SOCIAL SAINT JACQUES
CENTRE SOCIAL SAINT JACQUES
Missions / conditions d'exercice
COORDINATION DU SECTEUR FAMILLE-PARENTALITÉ
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille
* Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
* Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
* Organise les actions en direction des familles
* Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
* S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
* Assure une veille sur les dispositifs
* Soutien administratif et accès aux droits
- Diagnostiquer et accompagner individuellement
* Travailler le budget familial, l'insertion socio-professionnelle, soutien administratif, accès aux droits... en lien avec les services sociaux (Orientation, information, conseils, partenariats...)
- Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
* Anime les actions en direction des familles
* Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
* Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
* Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
- Préparer et animer des séjours familiaux
* Sensibiliser et informer les familles concernant le déroulement et les objectifs du projet
* Préparer le séjour : construire le projet, choix du lieu, du moyen de transport, du type de logement...
* Gérer le séjour en lui même
* Faire un bilan avec les familles et les professionnels
PARTICIPATION ET CONTRIBUTION A L'ANIMATION GLOBALE DE LA STRUCTURE
- Participer au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social
* Veille à l'implication et à la participation des habitants
* Participe aux manifestations
* Participe aux réunions d'équipe
- Participer à la vie de la structure
* Aménager les salles suivant les besoins
Ranger le matériel et les locaux
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille
* Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
* Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
* Organise les actions en direction des familles
* Met en place des outils de suivi et d'évaluation des actions de son secteur
* S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
* Assure une veille sur les dispositifs
* Soutien administratif et accès aux droits
- Diagnostiquer et accompagner individuellement
* Travailler le budget familial, l'insertion socio-professionnelle, soutien administratif, accès aux droits... en lien avec les services sociaux (Orientation, information, conseils, partenariats...)
- Animer des activités et coordonner les différentes activités de son secteur
* Anime les actions en direction des familles
* Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (groupes de parole, famille...)
* Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
* Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs
- Préparer et animer des séjours familiaux
* Sensibiliser et informer les familles concernant le déroulement et les objectifs du projet
* Préparer le séjour : construire le projet, choix du lieu, du moyen de transport, du type de logement...
* Gérer le séjour en lui même
* Faire un bilan avec les familles et les professionnels
PARTICIPATION ET CONTRIBUTION A L'ANIMATION GLOBALE DE LA STRUCTURE
- Participer au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social
* Veille à l'implication et à la participation des habitants
* Participe aux manifestations
* Participe aux réunions d'équipe
- Participer à la vie de la structure
* Aménager les salles suivant les besoins
Ranger le matériel et les locaux
Profils recherchés
* Aptitude au travail en équipe et en partenariat, qualités relationnelles.
* Capacité à inscrire son action dans un projet global, prise de recul, de hauteur.
* Ecoute active de l'évolution des problématiques territoriales, capacité d'anticipation, de vision sur l'avenir.
* Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
* Maîtriser la méthodologie de projet.
* Goût pour le terrain, rigueur et capacité d'écoute.
* Dynamisme, contact facile avec les usagers de la structure.
* Disponibilité.
* Autonomie.
* Capacité de polyvalence.
* Respecter la confidentialité et le secret professionnel
* Assurer des relations de confiance et professionnelles avec les partenaires, le public, les collègues.
* Etre force de proposition.
* Participer aux réunions d'équipe, participer aux réunions extérieures.
* S'inscrire dans le projet social.
* Savoir animer des groupes d'adultes, des collectifs.
* Rendre compte.
* Capacité à inscrire son action dans un projet global, prise de recul, de hauteur.
* Ecoute active de l'évolution des problématiques territoriales, capacité d'anticipation, de vision sur l'avenir.
* Sens de l'organisation, capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
* Maîtriser la méthodologie de projet.
* Goût pour le terrain, rigueur et capacité d'écoute.
* Dynamisme, contact facile avec les usagers de la structure.
* Disponibilité.
* Autonomie.
* Capacité de polyvalence.
* Respecter la confidentialité et le secret professionnel
* Assurer des relations de confiance et professionnelles avec les partenaires, le public, les collègues.
* Etre force de proposition.
* Participer aux réunions d'équipe, participer aux réunions extérieures.
* S'inscrire dans le projet social.
* Savoir animer des groupes d'adultes, des collectifs.
* Rendre compte.
Contact
Informations complémentaires
ELSA LOISEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.