Chargé(e) de mission tranquillité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076210500296256
Publiée le 14/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dieppe cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Coordination du CLSPD
- Encadrement des agents de tranquillité
- Supervision du Point d'accès au droit
- Gestion du logement en faveur des victimes de violences intra-familiales
- Encadrement des agents de tranquillité
- Supervision du Point d'accès au droit
- Gestion du logement en faveur des victimes de violences intra-familiales
Missions / conditions d'exercice
Coordination du CLSPD :
Assurer la préparation, l'animation et l'administration du CLSPD (notamment l'assemblée plénière)
Animer la cellule de veille sécurité - prévention (et suivre des situations avec les partenaires)
Préparer et animer des groupes de travail thématiques
Élaborer des projets : réaliser des études d'opportunité et de faisabilité, assurer la gestion administrative et financière des projets, ...
Participer à des réflexions, à des diagnostics partagés et à l'élaboration de projets avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels
Encadrement des agents de tranquillité :
Définir les missions et formuler les consignes ; suivre et évaluer les activités
Accompagner les agents : être disponible, à l'écoute, les conseiller, ...
Communiquer les situations signalées par les agents : transmission des informations aux bailleurs, aux services de police
Développer le partenariat (favoriser la complémentarité avec les acteurs locaux et la mobilisation des partenaires dans les démarches de médiation, ...)
Traiter des situations : rencontre des plaignants, médiation entre locataires dans un confit de voisinage, ...
Supervision du Point d'accès au droit :
Organiser l'intervention des partenaires (programmation des permanences)
Piloter la communication du PAD
Participer à l'accueil (en appui de l'agent ayant cette responsabilité), orienter les usagers
Assurer exceptionnellement des entretiens
Gestion du logement en faveur des victimes de violences intra-familiales :
Analyser et suivre les situations
Travailler avec le réseau de partenaires
Assurer la préparation, l'animation et l'administration du CLSPD (notamment l'assemblée plénière)
Animer la cellule de veille sécurité - prévention (et suivre des situations avec les partenaires)
Préparer et animer des groupes de travail thématiques
Élaborer des projets : réaliser des études d'opportunité et de faisabilité, assurer la gestion administrative et financière des projets, ...
Participer à des réflexions, à des diagnostics partagés et à l'élaboration de projets avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels
Encadrement des agents de tranquillité :
Définir les missions et formuler les consignes ; suivre et évaluer les activités
Accompagner les agents : être disponible, à l'écoute, les conseiller, ...
Communiquer les situations signalées par les agents : transmission des informations aux bailleurs, aux services de police
Développer le partenariat (favoriser la complémentarité avec les acteurs locaux et la mobilisation des partenaires dans les démarches de médiation, ...)
Traiter des situations : rencontre des plaignants, médiation entre locataires dans un confit de voisinage, ...
Supervision du Point d'accès au droit :
Organiser l'intervention des partenaires (programmation des permanences)
Piloter la communication du PAD
Participer à l'accueil (en appui de l'agent ayant cette responsabilité), orienter les usagers
Assurer exceptionnellement des entretiens
Gestion du logement en faveur des victimes de violences intra-familiales :
Analyser et suivre les situations
Travailler avec le réseau de partenaires
Profils recherchés
Bac +3 Développement local Sécurité-Prévention*
Connaissance des secteurs d'intervention : sécurité - prévention de la délinquance, médiation sociale, accès au Droit
Capacités à élaborer des projets (évaluer les conditions de faisabilité d'un projet, planifier les ressources, ...), à mobiliser et animer des partenariats
Compétences managériales (encadrement, animation d'équipe, accompagnement de professionnels)
Connaissance des secteurs d'intervention : sécurité - prévention de la délinquance, médiation sociale, accès au Droit
Capacités à élaborer des projets (évaluer les conditions de faisabilité d'un projet, planifier les ressources, ...), à mobiliser et animer des partenariats
Compétences managériales (encadrement, animation d'équipe, accompagnement de professionnels)
Contact
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.