Expert énergies et fluides

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Offre n° O076210500296921
Publiée le 17/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Seine-Maritime
6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
YVETOT CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
17/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste d'expert énergies et fluides au sein du groupement immobilier du Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Seine-Maritime.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie et des émissions de gaz à effet de serre de la collectivité ;
- Mettre en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et de réduction de gaz à effet de serre en assurant la cohérence entre programmes fonctionnels, conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d'énergie ;
- Établir un diagnostic des installations de chauffage et de climatisation du parc immobilier du SDIS 76 ;
- Évaluer les performances énergétiques des bâtiments : études prospectives pour la maîtrise des dépenses d'énergie ;
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière de politique énergétique en transversalité avec le service chargé des opérations immobilières et le service en charge de la maintenance des bâtiments ;
- Définir un programme énergétique ou proposer des choix techniques adaptés aux opérations immobilières de rénovation ou de construction à venir ;
- Élaborer les budgets consacrés à l'approvisionnement en fluides et énergies du parc immobilier ;
- Rédiger les marchés d'énergie, gérer les abonnements et les approvisionnements ;
- Suivre et analyser les consommations de fluides et d'énergies (eau, gaz, fioul, électricité), notamment à travers la production d'indicateurs de suivi ;
- Concevoir et proposer des actions de maîtrise de l'énergie et de la consommation de l'ensemble des fluides (eau, gaz, électricité, combustibles...) impliquant les agents en termes de sobriété énergétique notamment, et d'actions sur les comportements... ;
- Maîtriser la demande d'électricité à travers la mise en place de solutions techniques adaptées ;
- Rédiger et assurer le suivi technique et financier des marchés en lien avec la maîtrise de l'énergie et l'exploitation des installations de chauffage, ventilation et climatisation ;
- Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance des installations de chauffage et de climatisation : rénovation de chaufferies, remplacement des différents appareils prévus au marché P3... ;
- Mettre en place une comptabilité énergétique (recenser, contrôler et gérer les postes de dépenses énergétiques, mettre en place et animer un système de contrôle adapté...) ;
- Mettre en place le bilan carbone du SDIS76, son suivi et assurer la réduction de l'empreinte carbone du SDIS76.
- Proposer toute amélioration permettant une meilleure efficience des marchés actuels et futurs ;
- Veiller à rechercher en toutes circonstances les subventions pouvant être accordées dans le cadre des études ou travaux d'amélioration énergétique ;
- Assurer une veille technologique et réglementaire dans le domaine des énergies, des innovations relatives à la maîtrise des dépenses énergétiques et à l'octroi de subventions.

Missions secondaires :
- En complément de ses missions, peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du service.

Spécificités :
- Poste à temps complet ;
- Travail en bureau ;
- Grande disponibilité ;
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
- Déplacements dans le département de la Seine-Maritime.

Moyens matériels :
- Moyens informatiques et bureautiques

Liaisons fonctionnelles :
- Internes : Groupement Finances, groupements territoriaux, centres d'incendie et de secours.
- Externes : Entreprises d'exploitation de génie climatique, entreprises du bâtiment et de travaux publics, bureaux de contrôles, bureaux d'études et toutes les entreprises prestataires de service, concessionnaires, fournisseurs d'énergie et de fluides.

Profils recherchés
Formations :
- Ingénieur Bac + 5 ou technicien Bac + 3 ;
- Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire appréciée.

Connaissances :
- Des méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Des contraintes énergétiques et environnementales ;
- Des règlementations du bâtiment (énergie, qualité environnementale...) ;
- Des règles relatives aux marchés publics ;
- Des règles budgétaires et comptables de la comptabilité
publique.

Savoir-faire :
- Maîtrise de la conduite de projets ;
- Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments ;
- Maîtrise du bilan carbone
- Élaborer des scénarios prospectifs ;
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, planification...).

Savoir-être :
- Qualités relationnelles ;
- Rigueur.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS 76, 6 rue du verger CS 40078 76192 YVETOT CEDEX
Informations complémentaires : CV et lettre de motivation avec obligatoirement la référence de l'offre ( 1446/21-GI-1) soit par mail à recrutement@sdis76.fr ou par voie postale à Monsieur le Président du Conseil d'administration - SDIS 76 - 6 rue du verger - CS 40078 - 76192 YVETOT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.