INFIRMIER
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Offre n° O076210500297907
Publiée le 18/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
24/08/2021
Date limite de candidature
17/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil et l'intégration du résident au sein de l'EHPAD
Connaitre et faire connaitre les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de l'ANESM
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé des résidents
Assurer le suivi médical des résidents,
Favoriser l'autonomie des résidents
Coordonner les missions et tâches des Aides -Soignantes et Aides à la personne
Assurer l'encadrement des Aides-soignantes et des aides à la personne Etre référente d'une unité afin de coordonner les missions et
les tâches Aides-Soignantes et des Aides à la Personne afin d'être le référent privilégié des résidents de cette unité
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le faire vivre au quotidien avec les équipes de soin
Transmettre son savoir aux stagiaires
Connaitre et faire connaitre les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de l'ANESM
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé des résidents
Assurer le suivi médical des résidents,
Favoriser l'autonomie des résidents
Coordonner les missions et tâches des Aides -Soignantes et Aides à la personne
Assurer l'encadrement des Aides-soignantes et des aides à la personne Etre référente d'une unité afin de coordonner les missions et
les tâches Aides-Soignantes et des Aides à la Personne afin d'être le référent privilégié des résidents de cette unité
Participer à l'élaboration du projet d'établissement et le faire vivre au quotidien avec les équipes de soin
Transmettre son savoir aux stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du plan de soin individualisé, du projet de vie individualisé et de la planification des activités de soins pour le résident
Réalisation, contrôle des soins infirmiers sur prescription (avec possibilité de collaboration AS)
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation du résident et de son entourage
Suivi et mise à jour du dossier du résident informatique et papier
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination, organisation et contrôle des activités de soins de son Unité : Plan de soins, projet individualisé, suivi des poids mensuel,
circuit médicament, feuille autonomie et fiches de suivi diverses à actualiser
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en oeuvre des procédures de qualité (élaboration et utilisation des protocoles de soins)
Participation aux réunions soins
Transmissions
Aide à l'élaboration du projet d'établissement
Réalisation des entretiens annuels Aides-Soignantes et Aides à la personne comme N+1
Activités et tâches du poste de l'IDE référente d'unité
· Elaboration et suivi :
des projets individualisés (toilettes, douches, régimes, incontinence etc..)
de la liste des résidents autonomes pour prise médicamenteuse
de la liste des résidents fragiles
liste des résidents à risques médicamenteux
liste des résidents avec troubles de la déglutition
liste des résidents à prendre en charge pour apports alimentaires et hydriques
· Evaluation et maintien de l'autonomie
· Evaluation et suivi de l'hygiène de l'unité en concertation avec référente hôtelière
Activités et tâches du poste de l'IDE référente Rez-De-Chaussée
· Responsabilité du bon déroulement des repas au rez-de-chaussée :
Plan de table (en collaboration avec cadre animateur)
Relations avec équipe cuisine (régimes, textures, allergies etc...)
· Responsabilité du bon déroulement des soins des aides-soignantes au rez-de-chaussée :
Encadrer les Aides-Soignantes ou aides à la personne du rez-de-chaussée l'après-midi pour les mises aux toilettes, siestes, transferts, goûters, habitudes de vie etc...
Établissement du plan de soin individualisé, du projet de vie individualisé et de la planification des activités de soins pour le résident
Réalisation, contrôle des soins infirmiers sur prescription (avec possibilité de collaboration AS)
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation du résident et de son entourage
Suivi et mise à jour du dossier du résident informatique et papier
Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination, organisation et contrôle des activités de soins de son Unité : Plan de soins, projet individualisé, suivi des poids mensuel,
circuit médicament, feuille autonomie et fiches de suivi diverses à actualiser
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en oeuvre des procédures de qualité (élaboration et utilisation des protocoles de soins)
Participation aux réunions soins
Transmissions
Aide à l'élaboration du projet d'établissement
Réalisation des entretiens annuels Aides-Soignantes et Aides à la personne comme N+1
Activités et tâches du poste de l'IDE référente d'unité
· Elaboration et suivi :
des projets individualisés (toilettes, douches, régimes, incontinence etc..)
de la liste des résidents autonomes pour prise médicamenteuse
de la liste des résidents fragiles
liste des résidents à risques médicamenteux
liste des résidents avec troubles de la déglutition
liste des résidents à prendre en charge pour apports alimentaires et hydriques
· Evaluation et maintien de l'autonomie
· Evaluation et suivi de l'hygiène de l'unité en concertation avec référente hôtelière
Activités et tâches du poste de l'IDE référente Rez-De-Chaussée
· Responsabilité du bon déroulement des repas au rez-de-chaussée :
Plan de table (en collaboration avec cadre animateur)
Relations avec équipe cuisine (régimes, textures, allergies etc...)
· Responsabilité du bon déroulement des soins des aides-soignantes au rez-de-chaussée :
Encadrer les Aides-Soignantes ou aides à la personne du rez-de-chaussée l'après-midi pour les mises aux toilettes, siestes, transferts, goûters, habitudes de vie etc...
Profils recherchés
Diplôme d'état d'infirmier ou étudiant en médecine possédant une équivalence
Connaissance des besoins de la personne âgée, des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge.
Connaissance de l'accompagnement de la personne âgée en fin de vie dans l'institution
Faire preuve de capacité à :
Travailler en équipe pluridisciplinaire
S'organiser
Faire preuve de rigueur
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins sur prescription et délégation
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des Personnes Agées
Elaborer les protocoles ou procédures
Déléguer
Encadrer, faire preuve de pédagogie
S'exprimer
Proposer des actions innovante
Respect, Ecoute, Discrétion, Disponibilité, Patience, Compétences relationnelles
Connaissance des besoins de la personne âgée, des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge.
Connaissance de l'accompagnement de la personne âgée en fin de vie dans l'institution
Faire preuve de capacité à :
Travailler en équipe pluridisciplinaire
S'organiser
Faire preuve de rigueur
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins sur prescription et délégation
Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie des Personnes Agées
Elaborer les protocoles ou procédures
Déléguer
Encadrer, faire preuve de pédagogie
S'exprimer
Proposer des actions innovante
Respect, Ecoute, Discrétion, Disponibilité, Patience, Compétences relationnelles
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de Rouen, de préférence par mail à ccas-drh@rouen.fr ou par courrier postal au 2, rue de Germont, CS 90540 - 76005 ROUEN CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.