Agent Social
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Offre n° O076210500297978
Publiée le 18/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
17/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la responsable du foyer logement, et dans le cadre des règles fixées par le règlement intérieur du service prestataire, l'aide à domicile intervient au domicile des résidents, en fonction des besoins des personnes et du plan d'aide défini.
L'aide à domicile rend compte de ses interventions et transmet les informations utiles à son responsable, aux autres intervenants (infirmier, aide-soignant, etc...). En concertation avec son responsable, elle transmet les informations utiles aux familles, aux proches de la personne aidée.
L'aide à domicile participe également aux tâches communes dans la résidence quand nécessaire, sur instruction de la responsable de l'établissement.
L'aide à domicile rend compte de ses interventions et transmet les informations utiles à son responsable, aux autres intervenants (infirmier, aide-soignant, etc...). En concertation avec son responsable, elle transmet les informations utiles aux familles, aux proches de la personne aidée.
L'aide à domicile participe également aux tâches communes dans la résidence quand nécessaire, sur instruction de la responsable de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
I / Accompagner dans les activités courantes :
Aide à l'approvisionnement, aux courses,
Entretien courant du linge, du logement (nettoyage et rangement), à l'exclusion des tâches dangereuses (lessivage en hauteur des murs et plafonds,...) ou de certaines tâches comme l'entretien des cuivres, le cirage des meubles, ou le nettoyage des vitres au-delà d'une fois par mois.
II / Aider aux activités de la vie sociale et relationnelle :
Stimulation des relations sociales et familiales,
Accompagnement dans des activités de loisirs ou sorties,
Aide aux démarches administratives simples et hors des démarches bancaires ou financières.
III/ Communiquer les informations utiles :
Suivi des interventions et de l'évolution de la personne âgée,
Signalement des faits importants aux autres intervenants, à l'équipe,
Transmission écrite des informations via le cahier de transmission.
IV / Participer aux tâches communes dans la résidence :
A la demande de la responsable, et dans la mesure où son planning d'intervention au domicile des résidents le permet, l'aide à domicile dans les foyers logements participe également aux tâches d'intérêt général (entretien des parties communes, repas à thème, goûters, etc...).
Aide à l'approvisionnement, aux courses,
Entretien courant du linge, du logement (nettoyage et rangement), à l'exclusion des tâches dangereuses (lessivage en hauteur des murs et plafonds,...) ou de certaines tâches comme l'entretien des cuivres, le cirage des meubles, ou le nettoyage des vitres au-delà d'une fois par mois.
II / Aider aux activités de la vie sociale et relationnelle :
Stimulation des relations sociales et familiales,
Accompagnement dans des activités de loisirs ou sorties,
Aide aux démarches administratives simples et hors des démarches bancaires ou financières.
III/ Communiquer les informations utiles :
Suivi des interventions et de l'évolution de la personne âgée,
Signalement des faits importants aux autres intervenants, à l'équipe,
Transmission écrite des informations via le cahier de transmission.
IV / Participer aux tâches communes dans la résidence :
A la demande de la responsable, et dans la mesure où son planning d'intervention au domicile des résidents le permet, l'aide à domicile dans les foyers logements participe également aux tâches d'intérêt général (entretien des parties communes, repas à thème, goûters, etc...).
Profils recherchés
Savoir et connaissance / qualifications :
- DEAVS (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale) - ou équivalence (Auxiliaire de vie, BEP CSS avec mention complémentaire) -, acquise ou en cours de préparation
Expérience auprès des personnes âgées, à domicile ou en établissement, demandée
- Bonne connaissance de la personne âgée, de ses besoins
Savoir-faire :
- Capacité à communiquer, à transmettre l'information et à rendre compte,
- Capacité d'initiative et réactivité,
Savoir être :
- Écoute, chaleur humaine et respect de la personne,
- Honnêteté, sens des responsabilités,
- Méthode et rigueur dans l'organisation du travail,
- Discrétion et réserve professionnelle,
- Discernement et sens des priorités,
- Disponibilité.
- DEAVS (diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale) - ou équivalence (Auxiliaire de vie, BEP CSS avec mention complémentaire) -, acquise ou en cours de préparation
Expérience auprès des personnes âgées, à domicile ou en établissement, demandée
- Bonne connaissance de la personne âgée, de ses besoins
Savoir-faire :
- Capacité à communiquer, à transmettre l'information et à rendre compte,
- Capacité d'initiative et réactivité,
Savoir être :
- Écoute, chaleur humaine et respect de la personne,
- Honnêteté, sens des responsabilités,
- Méthode et rigueur dans l'organisation du travail,
- Discrétion et réserve professionnelle,
- Discernement et sens des priorités,
- Disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre un CV et une Lettre de Motivation à l'attention de Mme DUTARTE Caroline, Vice-présidente du CCAS de Rouen, à l'adresse mail suivante :
ccas-drh@rouen.fr
ccas-drh@rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.