RESPONSABLE DE SERVICE TRANQUILITE PUBLIQUE POLICE MUNICIPALE ET PREVENTION
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Offre n° O076210600312256
Publiée le 03/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ELBEUF SUR SEINE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune d'Elbeuf-sur-Seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème cœur d'agglomération de la métropole Rouen Normandie, s'inscrivant dans un Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, présidé par Mr. Le Maire, vous assumez la mise en œuvre de la politique locale de sécurité, de tranquillité publique et de prévention de la délinquance.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer le quotidien et la sécurité de proximité dans le cadre de la vidéo protection,
- Garantir la cohérence d'intervention en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention en privilégiant une approche transversale et partenariale avec les autres services municipaux et les intervenants extérieurs,
- Organiser, participer, évaluer l'ensemble des dispositifs mis en place en matière de sécurité, tranquillité publique et de prévention
- Participer aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance,
- Contribuer à l'élaboration des processus de sécurisation des manifestations et cérémonies officielles organisées sur le territoire communal, dans le contexte actuel de sécurité renforcée et affecter les ressources requises pour la bonne tenue de celle-ci,
- Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de sécurité publique et conduire la réflexion sur l'évolution du service : armement, vidéo-protection, vidéo-verbalisation,
- Encadrer le suivi de l'activité quotidienne du service (mains courantes, rapports d'intervention, plannings...) ainsi que des activités spécifiques (fourrières),
- Développer une culture managériale dans le but de créer une cohésion d'équipe, d'assurer une gestion efficace des ressources humaines financières et matérielles, ainsi que le pilotage et l'optimisation des cycles de travail des agents
- armement : Pistolets à Impulsion Electrique, bâtons télescopiques et aérosols lacrymogènes
- Agents équipés de caméra-piéton individuelle
- Garantir la cohérence d'intervention en matière de sécurité, de tranquillité publique et de prévention en privilégiant une approche transversale et partenariale avec les autres services municipaux et les intervenants extérieurs,
- Organiser, participer, évaluer l'ensemble des dispositifs mis en place en matière de sécurité, tranquillité publique et de prévention
- Participer aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance,
- Contribuer à l'élaboration des processus de sécurisation des manifestations et cérémonies officielles organisées sur le territoire communal, dans le contexte actuel de sécurité renforcée et affecter les ressources requises pour la bonne tenue de celle-ci,
- Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de sécurité publique et conduire la réflexion sur l'évolution du service : armement, vidéo-protection, vidéo-verbalisation,
- Encadrer le suivi de l'activité quotidienne du service (mains courantes, rapports d'intervention, plannings...) ainsi que des activités spécifiques (fourrières),
- Développer une culture managériale dans le but de créer une cohésion d'équipe, d'assurer une gestion efficace des ressources humaines financières et matérielles, ainsi que le pilotage et l'optimisation des cycles de travail des agents
- armement : Pistolets à Impulsion Electrique, bâtons télescopiques et aérosols lacrymogènes
- Agents équipés de caméra-piéton individuelle
Profils recherchés
Expérience confirmée dans le domaine exigé
Capacité managériale
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l'outil informatique
Capacité à conduire et animer des réunions
Implication, disponibilité, diplomatie, rigueur
Discrétion et sens du service public
Sens de l'organisation, de l'écoute, du contact et des responsabilités
Appétence pour le sport appréciée
Capacité managériale
Compétences rédactionnelles
Maitrise de l'outil informatique
Capacité à conduire et animer des réunions
Implication, disponibilité, diplomatie, rigueur
Discrétion et sens du service public
Sens de l'organisation, de l'écoute, du contact et des responsabilités
Appétence pour le sport appréciée
Contact
Informations complémentaires
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel + Prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel + Prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.