Assurer, sur son territoire, la mise en oeuvre de la politique menée par le Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime.

Mission de représentation :
Participer, sur son territoire, aux manifestations officielles, cérémonies protocolaires ou réunions nécessitant une représentation du service.

Mission d'évaluation :
- Valider la cohérence du planning annuel de visite des centres de son groupement ;
- Analyser les indicateurs des services supports ;
- Identifier les écarts liés au management des unités opérationnelles ;
- Proposer des améliorations sur la mise en œuvre des politiques départementales sur le groupement ;
- Valider les tableaux de bord et indicateurs de performance du groupement, des CIS, et du rapport annuel d'activités ;
- Contrôler les différentes activités des centres du groupement à travers des tableaux de bords issus des indicateurs des groupements fonctionnels ;
- Renseigner les groupements fonctionnels sur l'adéquation entre les choix du service et les besoins et enjeux locaux, et proposer les ajustements et améliorations ;
- Valider les résultats de l'évaluation et faire transmettre aux chefs de centre ;
- Proposer les ajustements nécessaires aux affectations de matériels déployés ou mis en service par les groupements fonctionnels ;
- Contrôler la mise en œuvre des plans d'actions nécessaires au bon fonctionnement des unités opérationnelles.

Management et accompagnement :
- Assurer une veille sociale de proximité auprès des chefs de centre ;
- Planifier, préparer et animer les différentes réunions de groupement sur son territoire en s'appuyant notamment sur les chefs de centre ;
- Veiller à la bonne organisation des centres et à la qualité des actions menées par les chefs de centre dans le respect des règlements du service.

Missions partagées et en réseau :
- Participer sur son territoire, avec le support des groupements fonctionnels et/ou de leurs services déconcentrés, aux missions suivantes :
• Développement du volontariat,
• Ressources humaines,
• Opérations,
• Dialogue social,
• Chancellerie,
• Communication
• Sécurité et qualité de vie au travail,
- Participer à la conduite de projets de portée départementale et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement.

Astreintes chef de site
Astreintes de spécialité (suivant les nécessités du service et les UV détenues).
Il s'agit de possibilités qui peuvent être amendées en fonction des nécessités du service (besoin, équilibre des pools...)

Formations et diplômes
- Diplôme de l'enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle avérée ;
- FAE de chef de groupement ;
- FAE de commandant de sapeurs-pompiers professionnels.

Connaissances
- Solides connaissances en management des organisations ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Statut particulier des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
- Maîtrise du fonctionnement de l'établissement public.

Savoir-faire
- Expérience dans le commandement d'une unité opérationnelle ;
- Expérience en organisation de service et/ou en conduite de projet ;
- Diplomatie, capacités à rendre compte à sa hiérarchie et à contrôler le travail de ses collaborateurs ;
- Capacité à travailler en transversalité.

Savoir-être
- Goût pour le travail en équipe ;
- Aptitude à rendre compte ;
- Exemplarité et loyauté ;
- Adaptabilité et grande réactivité ;
- Sens de l'organisation et du fonctionnement hiérarchique.

Encadrement.