Adjoint(e) au chef de service
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Offre n° O076210700351629
Publiée le 12/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
31/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) au chef de service coordination des territoires Sud.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Piloter le service territorial en l'absence du chef de service ;
-Assurer la continuité de service dans le territoire ;
-Rendre compte au chef de service ;
-Concevoir et renseigner des indicateurs et des tableaux de bord en lien avec l'activité ;
-Créer un réseau de référents prévision dans les centres de secours du groupement territorial ;
-Décliner les objectifs du groupement prévision et aménagement du territoire dans les territoires ;
-Elaborer et préparer les procédures de sécurité lors de manifestations importantes (spectacles culturels, épreuves sportives, grands rassemblements) ;
-Participer aux travaux du service (DECI, permis de construire, permis d'aménager notamment).
Missions secondaires :
Selon les besoins et missions confiées au groupement prévision et aménagement du territoire, participer à toute autre mission.
Emploi opérationnel (SP) :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service.
-Piloter le service territorial en l'absence du chef de service ;
-Assurer la continuité de service dans le territoire ;
-Rendre compte au chef de service ;
-Concevoir et renseigner des indicateurs et des tableaux de bord en lien avec l'activité ;
-Créer un réseau de référents prévision dans les centres de secours du groupement territorial ;
-Décliner les objectifs du groupement prévision et aménagement du territoire dans les territoires ;
-Elaborer et préparer les procédures de sécurité lors de manifestations importantes (spectacles culturels, épreuves sportives, grands rassemblements) ;
-Participer aux travaux du service (DECI, permis de construire, permis d'aménager notamment).
Missions secondaires :
Selon les besoins et missions confiées au groupement prévision et aménagement du territoire, participer à toute autre mission.
Emploi opérationnel (SP) :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
-Formation de chef de groupe appréciée, le cas échéant ;
UV PRS 1 ou 2, PRV1 ou 2 appréciées ;
-Autres UV de spécialités appréciées.
Connaissances :
-Réglementation relative à la prévision et à la planification opérationnelle ;
-Règles de DECI ;
-Règles de fonctionnement de l'établissement ;
-Connaissance des outils de gestion de l'alerte.
Savoir-faire :
-Compétences dans le domaine de la prévision ;
-Aptitude à rendre compte ;
-Maîtrise rédactionnelle ;
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Capacité d'analyse et d'anticipation ;
-Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être :
-Qualités relationnelles ;
-Adhésion et représentation des valeurs du service.
-Formation de chef de groupe appréciée, le cas échéant ;
UV PRS 1 ou 2, PRV1 ou 2 appréciées ;
-Autres UV de spécialités appréciées.
Connaissances :
-Réglementation relative à la prévision et à la planification opérationnelle ;
-Règles de DECI ;
-Règles de fonctionnement de l'établissement ;
-Connaissance des outils de gestion de l'alerte.
Savoir-faire :
-Compétences dans le domaine de la prévision ;
-Aptitude à rendre compte ;
-Maîtrise rédactionnelle ;
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Capacité d'analyse et d'anticipation ;
-Autonomie et esprit d'initiative.
Savoir-être :
-Qualités relationnelles ;
-Adhésion et représentation des valeurs du service.
Contact
Informations complémentaires
Temps complet ;
Régime de travail SHR ;
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'évènements ;
Grande disponibilité.
Moyens informatiques et bureautiques.
Rémunération (selon la délibération du CASDIS en vigueur)
Salaire indiciaire au grade concerné
Régime indemnitaire
Complémentaire et prévoyance
uvres sociales : Action sociale
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime :
- par voie électronique : recrutement@sdis76.fr
Régime de travail SHR ;
Horaires irréguliers en fonction des obligations du service ;
Rythme de travail souple, pics d'activité liés à l'organisation d'évènements ;
Grande disponibilité.
Moyens informatiques et bureautiques.
Rémunération (selon la délibération du CASDIS en vigueur)
Salaire indiciaire au grade concerné
Régime indemnitaire
Complémentaire et prévoyance
uvres sociales : Action sociale
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime :
- par voie électronique : recrutement@sdis76.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.