Gestionnaire Carrière/Paie (H/F)=

Offre n° O076210800385422
Publiée le 23/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LE PETIT QUEVILLY
Place henri barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr
76140 Le petit quevilly
Département de travail
Seine-Maritime
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/10/2021
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif territorial
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent en congé maladie.
Vous êtes sous la responsabilité de la Responsable du pôle Carrière/Paie
Poste à temps complet
Missions
Recrutement des personnels permanents et non permanents : constituer les dossiers de recrutement (visite médicale, casier judiciaire, pièce individuelle, DUR, etc) et établir les déclarations obligatoires indemnitaire, temps partiel, évaluations, etc. Intégrer les réformes statutaires. Retraites : procéder à l'affiliation, la validation de services et à la liquidation de pension auprès de la CNRACL et de l'IRCANTEC. Mettre à jour les données des agents de la CNRACL dans le cadre du droit à l'information. Paie : saisir et contrôler les éléments de paie, intégrer les évolutions règlementaires, assurer le traitement des charges mensuelles et trimestrielles. Assurer la transmission des bulletins de salaire. Elaborer les attestations de salaire et justificatifs de paie. Renseigner les tableaux de bords de suivi de la masse salariale et du régime indemnitaire. Absences maladie, accident de service : saisir et assurer le suivi des arrêts de travail (attestation de salaire CPAM, contrôle médical, etc.) Elaborer les déclarations d'accident de service et le traitement administratif et financier.
Profils recherchés
Discrétion, gestion des priorités.
Gestion des dossiers de carrières, réalisation de la paie, de la Déclaration Sociale Nominative
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 35 63 75 00
Informations complémentaires
Contractuel

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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