Responsable du musée du verre - Coordinateur culturel

Offre n° O076211000418093
Publiée le 05/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
BLANGY SUR BRESLE
Place Georges Durand
76340 BLANGY SUR BRESLE
Département de travail
Seine-Maritime
Secteur du lieu de travail
Dieppe
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice d'établissement culturel
Descriptif de l'emploi
Encadre et organise le service et l'équipement qui lui est rattaché.
Organise, coordonne et met en place les actions culturelles de l'établissement, en s'appuyant notamment sur les expositions temporaires et permanentes.
Sensibilise les publics au patrimoine et aux techniques du verre par la mise en œuvre de démonstrations et la diffusion de documents d'information.
Elabore et propose la politique de médiation culturelle du site.
Situation fonctionnelle : Musée du verre
Rattachement dans l'organigramme : Directrice générale des services
Missions
Missions de responsable du musée du verre :
a) Animer et coordonner l'équipe du musée du verre :
Encadrer et animer l'équipe et lui fixer les orientations à mettre en œuvre
Organiser les plannings et les responsabilités des agents en lien avec la DGS
b) Former et encadrer les stagiaires :
Participer au recrutement/choix des stagiaires
Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
Accompagner et former les stagiaires
Être capable de réflexivité sur sa propre pratique pour savoir la transmettre aux stagiaires
c) Développer
Coordonner les actions de communication et de valorisation de médiation culturelle
Développer les réseaux professionnels et des partenariats dans le domaine de la médiation culturelle
Réaliser des études prévisionnelles et diagnostiquer les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la programmation culturelle du site
Décliner les axes stratégiques de l'établissement en termes de médiation culturelle
Programmer et planifier les projets et l'offre de médiation culturelle
Réaliser des outils et des supports pédagogiques
d) Organiser - planifier
Superviser l'organisation et la réalisation des projets et dispositifs de médiation (délais, moyens, cohérence..)
Coordonner la gestion administrative et juridique du site
Evaluer et suivre le budget prévisionnel du site
Concevoir, développer et mettre en place des outils d'aide à la décision, d'analyse prévisionnelle et de pilotage
Planifier et conduire le projet de médiation, coordonner l'intervention de partenaires/prestataires internes ou externes
Mettre en place et animer des dispositifs particuliers de médiation (ateliers, animations, expositions ...)
Recueillir des informations et des données et produire les éléments nécessaires à la réalisation d'études sur les publics accueillis et au contrôle de l'activité du site
e) Elaborer et animer des projets culturels de visite et d'animation des publics :
Recueillir et analyser les informations techniques et culturelles relatives aux Musées
Élaborer et réaliser des supports de présentation et des visites guidées et commentées à destination de différentes catégories de publics
Assurer l'organisation matérielle des manifestations culturelles portées par des associations
Installer les matériels pour les nouvelles expositions
f) Accueillir le public :
Renseigner, orienter et accompagner les visiteurs sur le site
Assurer l'encaissement des entrées et des ventes des produits verriers
Animer des ateliers à destination de différents publics
Réponse aux demandes de renseignement sur le verre
Visite partielle en langues étrangères

Missions de coordinateur culturel :
1- Coordonner et impulser les animations, évènements culturels en collaboration avec les structures culturelles existantes (école de musique, bibliothèque, école de dessin, ...) afin de garantir la cohérence de la programmation et l'équilibre des animations prévues par chacun
2- S'informer régulièrement sur les tendances et nouveautés de l'univers culturel, des pratiques collaboratives, participatives et citoyennes
3- Être l'interlocuteur privilégié des différents partenaires culturels/financiers

Profils recherchés
Compétences techniques et transversales :
- Caractéristiques techniques des collections et du site
- Connaissance des méthodes de conduite et d'évaluation de projets culturels
- Connaissance approfondie des principes de médiation culturelle et de ses outils
- Connaissance des règles et procédures de gestion administrative
- Principes d'organisation événementielle, techniques et d'outils d'information et de communication
- Grande capacité rédactionnelle
Savoirs :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et réactivité
- Goût pour l'innovation et la réflexion
- Culture générale
- Conduire et évaluer un projet
- Créer, adapter les outils et parcours de médiation
- Force de propositions
Compétences relationnelles :
- Relation à l'usager : écoute, réponse au besoin, information et promotion des actions
- Relation à l'élu : écoute, reformulation du besoin, analyse technique et propositions de solutions argumentées
- Disponibilité et résistance au stress : meneur " d'hommes " sur le terrain, adaptation à tout type d'aléas
- Techniques de concertation et de négociation
- Techniques d'animation de groupe
Compétences managériales :
- Niveau d'encadrement intermédiaire, consistant à décliner les politiques publiques en planifiant les ressources allouées, et en pilotant des projets et des opérations.
- Vérification de la qualité des services faits
- Pilotage des ressources humaines du service sous sa responsabilité (2 agents)
- Animation d'une dynamique de groupe
- Résolution de conflits et médiation avec les partenaires/prestataires
- Planification des tâches des agents

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 35 93 50 05
Informations complémentaires
BLANGY SUR BRESLE
Place Georges Durand
76340 BLANGY SUR BRESLE

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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