CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT SOCIAL

Offre n° O076211000426068
Publiée le 13/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
QUAI JEAN MOULIN
76101 ROUEN
Département de travail
Seine-Maritime
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Maritime en qualité de chef de file de l'action sociale, est un acteur incontournable des politiques publiques dans le champ de l'autonomie, la prévention protection de l'enfance, de l'action sociale et de l'insertion.
Au sein du pôle des solidarités, la direction de l'action sociale et de l'insertion - 75 agents - en charge du pilotage du revenu de solidarité active, de mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement en faveur des publics en insertion afin de favoriser leur retour en emploi, recrute un chargé de mission au sein de son service accompagnement.
À ce titre, votre rôle est de recenser les besoins en territoire, de proposer à la mise en œuvre des actions, des projets dans le cadre de la politique départementale en matière de protection des adultes vulnérables, d'accompagnement budgétaire, et d'accompagnement social
Missions
- Pilote les projets structurants autour de l'accompagnement des personnes connues/suivis en centre médico-sociaux ou organismes conventionnés en lien avec les cadres du territoire : l'accueil médicosocial en CMS, les évolutions des pratiques professionnelles en CMS et évaluation/ ajustement des référentiels des métiers de l'accompagnement des personnes, évolution des outils du travail social et conduite du changement,
* Définit une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet
* Élabore, définit et rédige des cahiers des charges, notes de cadrage et fiches projets
* Conseille les porteurs du projet et les accompagne
* Définit les conditions de faisabilité des projets et des budgets
* Planifie, organise les tâches en coopération, mobilise et anime les partenaires autour du projet
* Évalue, capitalise et communique sur les projets engagés par la collectivité
- Anime, pilote et coordonne la politique départementale en matière d'accompagnement budgétaire et de
protection des adultes vulnérables :
* Organise et planifie les groupes de travail sur la thématique
* Anime des réunions de coordination/pilotage départemental de l'activité, des points conseils budget, consolide le bilan d'activité des Point Conseil Budget
* Pilote la convention des associations tutélaires en charge des MASP2
* Évalue et adapte le référentiel d'accompagnement budgétaire, le protocole justice, le règlement ADFI
- Anime, coordonne et est l'interlocuteur des UTAS sur le plan technique sur ses thématiques :
* Veille au respect des procédures et échéances
* Est le référent pour les cadres en UTAS des circuits et des procédures
* Participe à l'information des cadres sur le territoire de l'UTAS
Profils recherchés
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs ou assistants socio-éducatifs
- Master 1 ou Master 2 pilotage des politiques publiques et sociales, diplôme CAFERUIS ou au moins 5 ans expérience professionnelle de l'action sociale
- Connaissances techniques relatives à l'activité du milieu social,
- Expérience d'animation d'équipe et partenaires, bonne connaissance des institutions partenaires sur le pilotage des dispositifs du social (associations tutélaires, tribunaux, Banque de France...)
- Capacité à travailler en mode projet
- Maîtrise des techniques de conduite de changement
- Aptitude à la conception et à la mise en place d'outils d'évaluation
- Capacité à coordonner et mobiliser des équipes autour d'un projet
- Capacité à rendre compte et travailler en partenariat
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
- Diplomatie - Pédagogie - Sens de l'écoute
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 35 03 55 55
Informations complémentaires
Selon conditions statutaires. Adresser lettre de motivation, curriculum vitae détaillé et copie du diplôme le plus élevé, avec la référence suivante VP-834-21, à : depose-cv.drh@seinemaritime.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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