Chef de service adjoint ( H/F) - VP-863-21
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Offre n° O076211000430178
Publiée le 19/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUEN
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
19/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef de service adjoint ( H/F) - VP-863-21
Missions / conditions d'exercice
Le service comptable de proximité ressources et moyens composé de 18 personnes a pour objectif d'accompagner les directions opérationnelles du pôle ressources et moyens. A ce titre vous serez chargé de coordonner et d'animer l'équipe chargée de l'exécution comptable du service :
- D'appuyer au quotidien le chef de service (force de proposition, recensement des dysfonctionnements ou problèmes lors de l'exécution, retour d'informations sur des opérations réalisées vers la hiérarchie).
- D'encadrer les assistants comptables du service (pilotage et suivi de l'activité des assistants, aide méthodologique, organisation de la diffusion d'informations)
- De superviser l'exécution budgétaire (assistance technique, contrôle et analyse des rejets, coordonne la gestion des recettes, réalisation d'études, coordination avec le service achats, transversalité avec l'ensemble des directions du pôle)
- De conduire des projets d'adaptation et d'évaluation, (conception de procédures, suivi du process de la dématérialisation)
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Coordonne, gère et contrôle les procédures budgétaires
- Polyvalence avec le chef de service et le référent budgétaire
- D'appuyer au quotidien le chef de service (force de proposition, recensement des dysfonctionnements ou problèmes lors de l'exécution, retour d'informations sur des opérations réalisées vers la hiérarchie).
- D'encadrer les assistants comptables du service (pilotage et suivi de l'activité des assistants, aide méthodologique, organisation de la diffusion d'informations)
- De superviser l'exécution budgétaire (assistance technique, contrôle et analyse des rejets, coordonne la gestion des recettes, réalisation d'études, coordination avec le service achats, transversalité avec l'ensemble des directions du pôle)
- De conduire des projets d'adaptation et d'évaluation, (conception de procédures, suivi du process de la dématérialisation)
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Coordonne, gère et contrôle les procédures budgétaires
- Polyvalence avec le chef de service et le référent budgétaire
Profils recherchés
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux
- Maitrise les compétences et l'organisation d'une grande collectivité
- Maitrise les principes de la comptabilité publique
- Maitrise le process d'achat public
- Expérience souhaitée dans le management
- Capacité à l'utilisation du progiciel métier (Grand Angle)
- Maitrise l'utilisation des outils bureautiques courants.
- Capacité à rendre compte
Gout pour le travail en équipe - rigueur- sens de l'initiative et des responsabilités - sens de l'organisation - réactivité - disponibilité - capacité d'analyse et de synthèse.
- Maitrise les compétences et l'organisation d'une grande collectivité
- Maitrise les principes de la comptabilité publique
- Maitrise le process d'achat public
- Expérience souhaitée dans le management
- Capacité à l'utilisation du progiciel métier (Grand Angle)
- Maitrise l'utilisation des outils bureautiques courants.
- Capacité à rendre compte
Gout pour le travail en équipe - rigueur- sens de l'initiative et des responsabilités - sens de l'organisation - réactivité - disponibilité - capacité d'analyse et de synthèse.
Contact
Informations complémentaires
-
- Monsieur le Président du Département de la Seine-Maritime
- Direction des Ressources Humaines
- Direction Adjointe Recrutement, Formation et Mobilités
- Service Accompagnement et Qualité du Recrutement
- Hôtel du Département
- Quai Jean Moulin76101 ROUEN Cedex 1ou par E-mail à : depose-cv.drh@seinemaritime.frsite www.seinemaritime.net
- Monsieur le Président du Département de la Seine-Maritime
- Direction des Ressources Humaines
- Direction Adjointe Recrutement, Formation et Mobilités
- Service Accompagnement et Qualité du Recrutement
- Hôtel du Département
- Quai Jean Moulin76101 ROUEN Cedex 1ou par E-mail à : depose-cv.drh@seinemaritime.frsite www.seinemaritime.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.