CHARGE DES RESEAUX DE CHALEUR URBAINS F/H (1239)

Offre n° O076211100445925
Publiée le 17/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854
76085 Le Havre cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Maritime
Secteur du lieu de travail
Le Havre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Responsable énergie
Descriptif de l'emploi
DIRECTION ENERGIE ET MAINTENANCE DES BATIMENTS
SERVICE ENERGIE

CHARGE DES RESEAUX DE CHALEUR URBAINS F/H

Cadre d'emplois des ingénieurs


Composé d'une équipe de 13 personnes, le service énergie (service commun ville du Havre/ Le Havre Seine Métropole) a en gestion les sujets énergétiques sur le patrimoine communal de la ville du Havre et communautaire. Cela correspond à près de 530 bâtiments représentatifs. Le service assure le suivi et le contrôle de l'exploitation des installations de chauffage, des concessions de distribution de gaz, d'électricité et de chaleur sur le territoire de la Communauté urbaine (19 DSP) et assure l'achat de fourniture de gaz et d'électricité pour un groupement de commande (26 membres en électricité et 12 membres en gaz).
Enfin, le service énergie procède au contrôle et mandatement des factures de fluides et chauffage et au suivi budgétaire énergie pour la ville du Havre et la Communauté urbaine. Il est maitre d'ouvrage pour les opérations de rénovation énergétique du patrimoine bâti et gère l'exploitation des installations solaires photovoltaïques.
Le budget annuel de fonctionnement " fluides énergies, eau, contrat d'exploitation " est de 15M€.

La transition énergétique est un des enjeux majeurs du territoire et les réseaux de distribution de chaleur y jouent un rôle important. Dans ce contexte, la Communauté urbaine engage des extensions importantes de ses réseaux de distribution de chaleur afin d'alimenter en énergie vertueuse le plus grand nombre d'habitants sur son territoire.

Enfin, un schéma directeur des énergies, piloté par le service énergie, est en cours d'élaboration. Cette démarche permettra de mettre en avant le potentiel de développement des divers réseaux et des énergies renouvelables offert par le territoire.


Intégré dans le pôle " énergie du territoire ", vous êtes chargé du pilotage des 3 réseaux de distribution de chaleur, gérés en délégation de service public, que compte actuellement le territoire.
Missions
Missions
Vous pilotez le contrôle et le suivi des 3 contrats de délégation de service public (analyse technique, économique, juridique et financière, rapport CCSPL, réalisation avenants, etc.) en relation avec les services supports (finances et juridiques notamment)

Vous gérez le renouvellement ou la mise en place des DSP (grandes orientations du marché, aspects techniques et financiers, rapport CDSP, négociations, veille juridique, mise en place du marché)

Vous pilotez le suivi des travaux d'extension de réseau. Vous coordonnez ces travaux avec les différents acteurs ou services concernés menant des projets sur le même périmètre géographique

Vous pilotez et gérez les assistants à maitrise d'ouvrage (AMO) qui accompagnent le service pour la mise en place ou le renouvellement des délégations de service public sur votre périmètre en gestion et vous gérez les marchés publics afférents

Vous pilotez et gérez les marchés des contrôleurs : suivi des échanges entre le contrôleur et les délégataires, contrôle des différents rapports, rédaction des pièces constitutives des marchés, analyses des offres, mise en place administrative et technique du marché avec l'appui du responsable administratif et financier du service

Vous participez à l'élaboration du plan d'actions du schéma directeur des énergies et pilotez le plan de développement des réseaux de chaleur sur le territoire de la Communauté urbaine

Au sein des services de la communauté urbaine, vous êtes l'interlocuteur privilégié sur la question des réseaux de chaleur


Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté, 19 rue Georges Braque au Havre
Temps complet du lundi au vendredi

Profils recherchés

Compétences requises
Connaissances techniques dans les domaines de l'énergie et plus particulièrement dans les domaines des réseaux de chaleur et des énergies renouvelables
Connaissances en marchés publics, et plus particulièrement en DSP et contrats de concession
Maîtrise des règles relatives à la commande et aux finances publiques
Capacité à piloter ou co-piloter un projet
Aptitude à assurer un suivi et/ou la restitution d'avancement d'un projet (les difficultés, les risques et alertes, et les points à arbitrer)
Capacité à piloter des prestations de diverses natures (étude, travaux, ...)
Capacité à veiller au respect des cahiers des charges
Aptitude à vérifier la complétude et la qualité des livrables dont la production est à la charge des intervenants extérieurs
Capacité à assurer la transversalité avec les équipes et/ou des acteurs tiers
Savoir mettre en place et animer des réunions
Etre force de proposition
Aptitude à participer à la préparation et à l'animation des instances projet du service énergie (comité projet, COPIL, ...)
Capacité à travailler en équipe
Capacité à négocier
Maitrise des outils informatiques
Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Bonne capacité conceptuelle et d'analyse
Bon esprit de synthèse
Méthode et rigueur
Organisation de travail
Disponibilité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 35 22 24 73
Informations complémentaires
Béatrice Petit - 02.35.22.24.73
drh@lehavremetro.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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