Directeur/Directrice de médiathèque

Offre n° O076211100449310
Publiée le 10/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LE TREPORT
Rue françois mitterrand - cs 70001
76470 Le treport
Située au nord du département de Seine-Maritime, la Ville du Tréport, station balnéaire, compte 4828 habitants et est membre de la Communauté de Communes des villes soeurs. La Ville du Tréport compte une quinzaine de structures réparties sur son territoire.
Département de travail
Seine-Maritime
Secteur du lieu de travail
Dieppe
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/01/2022
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Directeur ou directrice de bibliothèque
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale adjointe des Services, et des élus en charge de la culture, le responsable de la médiathèque gère une équipe de 5 agents (4,5 ETP, 1 agent de catégorie A et 4 agents de catégorie C). Il assure le développement et la promotion de la politique culturelle de la structure.
Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de lecture publique en direction de tous les publics. Il concoure à positionner la médiathèque au cœur des politiques publiques : analyse des besoins de la population, définition des orientations stratégiques et formulation des propositions en cohérence avec les orientations de la ville. Il développe et anime des projets partenariaux. Il accompagne les usagers dans leur pratique de la médiathèque en cherchant toujours à améliorer le service au public.
La médiathèque du TRÉPORT (360 m², environ 1 800 inscrits actifs pour une fréquentation annuelle de près de 30 000 entrées dans des locaux réhabilités depuis fin 2013) participe, avec d'autres médiathèques et bibliothèques du territoire à un réseau actif sur la communauté de communes des Villes-Sœurs.
Elle dispose d'une collection riche de près de 20 000 documents tous supports confondus (imprimés, CD, DVD, jeux).
Mission d'un an, remplacement d'un agent titulaire en position de détachement
Missions
- Management du personnel (5 agents) sous l'autorité de la DGAS et en lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines
- Planification et organisation du travail de l'équipe
- Mise en œuvre du projet de service 2022-2025
- Constitution et enrichissement des collections sons, images, numériques, jeux et des collections imprimées
- Conservation et valorisation du patrimoine écrit de la médiathèque
- Mise en œuvre de la politique d'animation et d'action culturelle (expositions, lectures, contes...)
- Participation au projet culturel global en étroite liaison avec la chargée des affaires culturelles de la ville
- Contribution à la définition et mise en œuvre de la politique de lecture publique à l'échelle communautaire, en direction de tous les publics et en lien avec la politique intercommunale (culturelle, jeunesse, sociale et éducative...)
- Poursuite et développement des partenariats culturels de la commune en lien avec les différents partenaires institutionnels (Prix littéraire des Villes-Sœurs...)
- Captation de nouveaux publics pour leur faire découvrir la structure et ses ressources
- Gestion administrative et financière de l'équipement en lien avec les services ressources de la ville
- Coordination et suivi du financement CAF
- Accueil et médiation des publics (accueil, conseil, accompagnement, inscription, réservation...)

Caractéristiques du poste :
Poste basé au sein de la médiathèque municipale du TRÉPORT
Temps de travail annualisé (modulation horaire en fonction des nécessités de service, travail en soirée en fonction des animations, de la participation à des réunions...)
Ouverture de la structure au public 23 heures par semaine organisée du mardi au samedi Fermeture le lundi. Permanence jusque 19 heures 00 certains jours.

Profils recherchés
- Réelles aptitudes à la conduite de projets et au travail partenarial
- Capacité à encadrer et dynamiser une équipe
- Qualités relationnelles et sens affirmé du service public
- Très bonne culture générale en littérature et développement de la lecture publique, notamment auprès des publics en difficulté
- Bon niveau d'expression écrite et capacité à animer des réunions, des ateliers...
- Goût développé pour les chiffres (suivi du budget, du financement CAF, de la gestion du temps de travail...)
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels documentaires, et bureautiques), d'Internet et des nouveaux moyens de communication
- Disponibilité et écoute, sens des relations humaines et capacité d'adaptation dans l'exercice des missions et activités
- Sens de l'organisation et esprit d'initiative
- Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée - expérience sur un poste avec encadrement exigée
- Connaissance du cadre juridique et de la réglementation liée aux collectivités
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique

- Formation supérieure dans les métiers du livre

- La connaissance du logiciel NANOOK serait un plus.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 35 50 55 20
Informations complémentaires
Mairie du TREPORT
Direction des Ressources Humaines
CS 70001
76470 LE TREPORT
Mme Dominique TULIER-HENIN, DRH
02.35.50.55.20
dtulier@ville-le-treport.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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