Régisseur / régisseuse technique - Moyens généraux Poste n° 1264

Offre n° O076211100468659
Publiée le 30/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LE HAVRE
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Maritime
Secteur du lieu de travail
Le Havre
Poste à pourvoir le
13/01/2022
Date limite de candidature
30/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Logisticien ou logisticienne
Descriptif de l'emploi
Recrutement statutaire La procédure de recrutement est susceptible d'inclure des tests écrits et des tests psychotechniques. Merci de bien vouloir joindre à votre candidature (CV et lettre de motivation) la copie des diplômes, habilitations et de tout autre document que vous jugerez utile

La collectivité donnera la priorité aux candidatures internes

Services moyens généraux


Cadre d'emploi des adjoints techniques - Filière technique

Vous contribuez au bon déroulement des diverses réunions de travail et réceptions protocolaires par la mise en configuration du mobilier et du matériel technique. Vous en assurez la veille technique.

Missions
Vous configurez les lieux selon les demandes : ouverture et fermeture des cloisons des salons de l'Hôtel de Ville ou des salles de réunion.
Vous procédez à l'installation des moyens techniques (informatique et sonorisation) et du mobilier (tables, chaises, buffets pour réceptions, paper board, écran...).
Vous entretenez, gérez le stock de matériel et procédez à la petite maintenance de ce matériel (changement des lampes des vidéoprojecteurs, nettoyage et petites réparations du mobilier).
Vous vérifiez le bon état de fonctionnement du matériel informatique et de projection et assurez la mise à jour de logiciels.
Vous assurez l'assistance technique en cas de dysfonctionnement lors des réunions ou réceptions. Vous gérez le pavois de l'Hôtel de Ville et des abords du jardin : vérification de leur état, remplacement si besoin, mise en berne, ...

Activités secondaires

Vous assurez une suppléance des agents de l'intendance.
Vous assurez l'accueil de personnalités pour certaines réceptions ou manifestations.
Vous assurez si besoin des services café en mairie.
Vous pouvez être amené à occuper une mission d'huissier en cas de besoin.

Conditions particulières d'exercice
Jours et horaires de travail en fonction du calendrier des manifestations (tôt certains matins, tard certains soirs, week-ends, et jours fériés)
Station debout prolongée avec piétinement et port de charges (tables, chaises, ..)
Port de tenues vestimentaires spécifiques et adaptées
Profils recherchés
Connaissances indispensables pour installer du matériel informatique, du matériel de sonorisation, d'enregistrement et du matériel de projection

Grande disponibilité, qualités organisationnelles et relationnelles, Discrétion

Très bonne présentation
Goût pour le bricolage
Habilitation électrique B1B2BRBC souhaitée
Capacité à travailler en hauteur
Permis B indispensable

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 35 19 45 45
Informations complémentaires
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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