Responsable administratif service des sports
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220100507671
Publiée le 05/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA COTE D'ALBÂTRE
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE
48 BIS ROUTE DE VEULETTES - CS 40048 - http://www.cote-albatre.com
76450 CANY BARVILLE
Lieu de travail
CANY BARVILLE
Poste à pourvoir le
14/02/2022
Date limite de candidature
04/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre (63 communes 28 000 habitants) recrute un(e) responsable administratif pour son service des sports.
Emploi à temps complet (37heures 30 par semaine avec 12 jours de RTT par an et 25 jours de congés)
Emploi à temps complet (37heures 30 par semaine avec 12 jours de RTT par an et 25 jours de congés)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Coordination administrative et financière du service
* Réalisation et suivi des budgets
* Gestion des marchés publics : élaboration des pièces administratives et suivi de l'exécution
* Contribution à la définition de la politique de développement des activités du service, en adéquation avec les attentes des usagers (habitants et touristes), conformément au projet de territoire et aux contraintes budgétaires
* Développement de la communication relative à la promotion des activités
* Organisation des réunions de service
* Suivi de la gestion des aléas sur les infrastructures sportives (petits travaux de maintenance, suivi des interventions d'urgence ...)
* Recrutement des agents administratifs (permanents et saisonniers) et gestion des plannings
* Veille et suivi des contrats // conventions // partenariats du service
* Relais avec l'établissement public (réunion / commission)
Dans le cadre de la participation du Service des Sports à des événementiels sportifs ou à des représentations promotionnelles, dans le cadre de la gestion des activités ludiques et sportives, l'agent est amené à travailler le week-end et jours fériés.
Supérieur hiérarchique direct :
* Directrice du Développement et de l'Attractivité du Territoire
Relations internes et externes:
Internes :
1- Avec les élus délégués à la Communauté de Communes
2- Avec tous les services de l'établissement
3- Poste en binôme avec le responsable technique du service
Externes
1- Avec les élus des Communes de la CCCA
2- Avec les agents des Communes de la CCCA
3- Avec les usagers du service des Sports)
4- Avec les représentants des fédérations sportives
5- Avec les représentants des associations locales
6- Avec les écoles (directeurs d'établissement, professeurs des écoles) et l'Education Nationale
Facteur d'évolution du poste
- Volonté politique de développement de nouvelles offres sportives
- Accroissement de l'activité du service
- Prise en compte des évolutions sociologiques en termes de pratiques sportives
* Coordination administrative et financière du service
* Réalisation et suivi des budgets
* Gestion des marchés publics : élaboration des pièces administratives et suivi de l'exécution
* Contribution à la définition de la politique de développement des activités du service, en adéquation avec les attentes des usagers (habitants et touristes), conformément au projet de territoire et aux contraintes budgétaires
* Développement de la communication relative à la promotion des activités
* Organisation des réunions de service
* Suivi de la gestion des aléas sur les infrastructures sportives (petits travaux de maintenance, suivi des interventions d'urgence ...)
* Recrutement des agents administratifs (permanents et saisonniers) et gestion des plannings
* Veille et suivi des contrats // conventions // partenariats du service
* Relais avec l'établissement public (réunion / commission)
Dans le cadre de la participation du Service des Sports à des événementiels sportifs ou à des représentations promotionnelles, dans le cadre de la gestion des activités ludiques et sportives, l'agent est amené à travailler le week-end et jours fériés.
Supérieur hiérarchique direct :
* Directrice du Développement et de l'Attractivité du Territoire
Relations internes et externes:
Internes :
1- Avec les élus délégués à la Communauté de Communes
2- Avec tous les services de l'établissement
3- Poste en binôme avec le responsable technique du service
Externes
1- Avec les élus des Communes de la CCCA
2- Avec les agents des Communes de la CCCA
3- Avec les usagers du service des Sports)
4- Avec les représentants des fédérations sportives
5- Avec les représentants des associations locales
6- Avec les écoles (directeurs d'établissement, professeurs des écoles) et l'Education Nationale
Facteur d'évolution du poste
- Volonté politique de développement de nouvelles offres sportives
- Accroissement de l'activité du service
- Prise en compte des évolutions sociologiques en termes de pratiques sportives
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des organisations sportives
Connaissance du fonctionnement des établissements publics (procédures administratives)
Maitrise des stratégies marketing et commerciale
Savoir-faire :
Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point)
Connaissance des outils de communication (Réseaux sociaux, site web, etc)
Savoir être :
Organisé, autonome, rigoureux, force de proposition et capacité d'initiative
Qualité relationnelle, capacité d'écoute, d'adaptation et de flexibilité
Diplômes- Expériences requis
Gestion administrative, financière et opérationnelle des organisations, événements
Marketing commercial
Connaissance du fonctionnement des organisations sportives
Connaissance du fonctionnement des établissements publics (procédures administratives)
Maitrise des stratégies marketing et commerciale
Savoir-faire :
Aisance rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point)
Connaissance des outils de communication (Réseaux sociaux, site web, etc)
Savoir être :
Organisé, autonome, rigoureux, force de proposition et capacité d'initiative
Qualité relationnelle, capacité d'écoute, d'adaptation et de flexibilité
Diplômes- Expériences requis
Gestion administrative, financière et opérationnelle des organisations, événements
Marketing commercial
Contact
Informations complémentaires
Envoyer cv et lettre de motivation à Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre - 48 bis route de Veulettes - CS 40048 - 76450 CANY BARVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.