Gestionnaire de cas MAIA (h/f) - recrutement contractuel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220100520121
Publiée le 18/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
LE HAVRE
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le havre cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
17/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement statutaire ou contractuel au titre de l'art. 3-3, 2°au titre de l'art. 3-3,2°. (poste soumis à des financements particuliers)
Priorité donnée aux candidatures internes à la collectivité. CV + lettre de motivation, diplômes. Tests possibles
La collectivité examinera en priorité les candidatures internes. Recrutement contractuel au titre de l'art. 3-3, 2°
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs ou des infirmiers - Filière sociale ou médico-sociale
Sous l'autorité du pilote MAIA Territoire Havrais, vous êtes chargé(e) de prendre en charge des situations complexes repérées sur le territoire de la CU et de la Communauté de communes CAUX ESTUAIRE et de mettre en place un suivi intensif. Pour cela, vous évaluez la situation dans toutes ses dimensions, analysez les besoins, organisez la concertation avec les professionnels déjà investis dans la prise en charge et élaborez un plan de services individualisé (PSI). Vous participez au mouvement d'intégration de la MAIA sur le territoire en remontant au pilote local les informations nécessaires à son action.
Priorité donnée aux candidatures internes à la collectivité. CV + lettre de motivation, diplômes. Tests possibles
La collectivité examinera en priorité les candidatures internes. Recrutement contractuel au titre de l'art. 3-3, 2°
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs ou des infirmiers - Filière sociale ou médico-sociale
Sous l'autorité du pilote MAIA Territoire Havrais, vous êtes chargé(e) de prendre en charge des situations complexes repérées sur le territoire de la CU et de la Communauté de communes CAUX ESTUAIRE et de mettre en place un suivi intensif. Pour cela, vous évaluez la situation dans toutes ses dimensions, analysez les besoins, organisez la concertation avec les professionnels déjà investis dans la prise en charge et élaborez un plan de services individualisé (PSI). Vous participez au mouvement d'intégration de la MAIA sur le territoire en remontant au pilote local les informations nécessaires à son action.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Pour toutes les personnes repérées, vous devez :
Réaliser à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l'aide de l'outil multidimensionnel standardisé
Confirmer ou infirmer le recours à la gestion de cas
Etablir un lien avec la personne et/ou son entourage en plus des professionnels déjà en charge de la situation afin de mettre en place un plan de service individualisé,
Planifier les services nécessaires à l'aide du PSI
Assurer le suivi effectif de la réalisation des services planifiés
Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués
Assurer la révision périodique du PSI
Etre le référent pour la personne en situation complexe
Assurer le retour d'information sur les situations suivies au pilote local (dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service ou à certaines informations, manque de ressources ...)
Alimenter autant que nécessaires les outils de suivi et statistiques nécessaires pour la réalisation de bilans notamment en destination de l'ARS
Accueil de stagiaires gestionnaire de cas
Activités annexes
Participer aux réunions de coordination du service en lien avec les dispositifs CLIC et EMED
Prendre part aux actions collectives organisées dans le service
Conditions particulières d'exercice
S'engager dans une formation validée en gestion de cas (DIU gestionnaire de cas) prise en charge par le CCAS, permettant notamment d'exercer des fonctions d'évaluation multidimensionnelle des besoins des personnes et de coordination des différents intervenants
Déplacements extérieurs fréquents sur le territoire de la CU et de la communauté de communes Caux Estuaire (EPCI de Saint-Romain de Colbosc)
Lieu, jours et horaires de travail
CCAS, place Albert René
76600 Le Havre
35 h hebdomadaires, du lundi au vendredi
Possibilité de réunions en soirée
Pour toutes les personnes repérées, vous devez :
Réaliser à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l'aide de l'outil multidimensionnel standardisé
Confirmer ou infirmer le recours à la gestion de cas
Etablir un lien avec la personne et/ou son entourage en plus des professionnels déjà en charge de la situation afin de mettre en place un plan de service individualisé,
Planifier les services nécessaires à l'aide du PSI
Assurer le suivi effectif de la réalisation des services planifiés
Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués
Assurer la révision périodique du PSI
Etre le référent pour la personne en situation complexe
Assurer le retour d'information sur les situations suivies au pilote local (dysfonctionnements des processus d'orientation, difficulté d'accès à un service ou à certaines informations, manque de ressources ...)
Alimenter autant que nécessaires les outils de suivi et statistiques nécessaires pour la réalisation de bilans notamment en destination de l'ARS
Accueil de stagiaires gestionnaire de cas
Activités annexes
Participer aux réunions de coordination du service en lien avec les dispositifs CLIC et EMED
Prendre part aux actions collectives organisées dans le service
Conditions particulières d'exercice
S'engager dans une formation validée en gestion de cas (DIU gestionnaire de cas) prise en charge par le CCAS, permettant notamment d'exercer des fonctions d'évaluation multidimensionnelle des besoins des personnes et de coordination des différents intervenants
Déplacements extérieurs fréquents sur le territoire de la CU et de la communauté de communes Caux Estuaire (EPCI de Saint-Romain de Colbosc)
Lieu, jours et horaires de travail
CCAS, place Albert René
76600 Le Havre
35 h hebdomadaires, du lundi au vendredi
Possibilité de réunions en soirée
Profils recherchés
Justifier impérativement d'une formation spécifique d'auxiliaire médical (infirmière, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, etc.), d'assistant de service social, CESF ou psychologue
Avoir une expérience professionnelle fine en gérontologie permettant d'exercer les fonctions d'évaluation et de coordination
Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social dans le secteur de la personne âgée sur le territoire couvert par la MAIA
Connaissance du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
Permis B
Rigueur, sérieux
Forte compétence relationnelle, sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
Bonne aptitude à la communication (écrite et orale)
Force de négociation
Dynamisme
Autonomie
Goût du travail en équipe
Intérêt pour l'interdisciplinarité
Avoir une expérience professionnelle fine en gérontologie permettant d'exercer les fonctions d'évaluation et de coordination
Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social dans le secteur de la personne âgée sur le territoire couvert par la MAIA
Connaissance du droit des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
Permis B
Rigueur, sérieux
Forte compétence relationnelle, sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
Bonne aptitude à la communication (écrite et orale)
Force de négociation
Dynamisme
Autonomie
Goût du travail en équipe
Intérêt pour l'interdisciplinarité
Contact
Informations complémentaires
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.