T-22-124-DRH-1 Gestionnaire carrière et paie (F/H)_CDD

Offre n° O076220100531631
Publiée le 06/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
ROUEN
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Au coeur d'une métropole urbaine de 500 000 habitants, ROUEN, capitale de la Normandie, Ville d'art et d'histoire, 111 000 habitants, 40 000 étudiants, 6ème port français, est située à une heure de Paris et est proche de la mer.
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Maritime
Secteur du lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/05/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe du service Pilotage Carrières et Rémunérations et sous l'autorité de sa responsable, vous suivez les dossiers personnels ainsi que la carrière d'un groupe d'agents de la Ville et assurez le traitement des éléments relatifs à la paie.

Dans ce cadre, vous intervenez sur les volets suivants :
Missions
Gestion de la carrière des agents :

* Procéder à la mise en œuvre des recrutements, démissions et fins de contrat des agents contractuels non permanents horaires / vacataires
* Préparer et rédiger les actes administratifs (contrats consécutifs à l'embauche des agents contractuels horaires / vacataires, avenants, reclassements induits par l'évolution de la réglementation, actes de démission)
* Procéder au dépôt des actes dans le e-parapheur, en vue de la signature électronique
* Mettre en œuvre la procédure de dématérialisation des actes pour envoi à la Trésorerie.

Gestion de la paie (logiciel RH ASTRE) :

* Créer le dossier de l'agent contractuel non permanent dans le logiciel de paie
* Mettre à jour les rubriques liées à la carrière et à la rémunération
* Saisir, suivre et contrôler les éléments variables de paie (heures réalisées, transport, mutuelles, grèves, maladie) et de la production (bulletins de paie) avant mandatement
* Réaliser en manuelle de bulletins de paie
* Régulariser la situation des agents en cas de dysfonctionnements avérés
* Participer à la DSN par la mise à jour des données dans le logiciel RH ASTRE

Missions spécifiques :

* Etablir diverses attestations (attestations de salaire, employeur et Pôle Emploi)
* Etablir et suivre un échéancier
* Mettre à jour divers tableaux de suivis
* Suivre les arrêts maladie et absences (Congés exceptionnels, Autorisations spéciales d'absence : garde d'enfant, Covid)
* Etablir les dossiers de médailles du travail

Accueil et Conseils :

* Accueillir, conseiller, orienter et renseigner en adaptant la réponse à l'interlocuteur
Profils recherchés
- BAC+2 domaine RH
- Expérience similaire en FPT souhaitée
- Connaissance du statut, des procédures et des règles de calcul de la paie indispensable
- Maitrise du progiciel de gestion RH ASTRE
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation
- Autonomie et goût pour le travail en équipe
- Capacité à travailler dans des délais stricts
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Grande disponibilité, notamment en période de paie
- Curiosité intellectuelle et discrétion
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV, convertis au format PDF) en précisant la référence de l’annonce, par courrier électronique à l’adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l’adresse suivante :
Mairie de ROUEN – Direction des Ressources Humaines – 2 place du Général de Gaulle – CS 31402 – 76037 ROUEN cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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