Directeur ou directrice du Centre social

Offre n° O076220400616655
Publiée le 22/04/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
PLACE DE LA LIBERATION - BP 13
76510 SAINT NICOLAS D'ALIERMONT
Site web de l'employeur
Département de travail
Seine-Maritime
Secteur du lieu de travail
Dieppe
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
22/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Directeur ou directrice d'équipement socioculturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le directeur ou la directrice du Centre social pilote les activités de la structure.
Il ou elle met en œuvre la politique d'intervention sociale de la collectivité et impulse une dynamique de développement et de partenariat au sein du territoire et du bassin de vie.
A cet effet, il ou elle conçoit, élabore et assure le déploiement du projet social conclu entre la CAF et la commune.
Pour mener à bien ses missions, le directeur ou la directrice coordonne et anime l'équipe du centre social, et assure la gestion budgétaire de la structure.

Missions
Conduire le projet social et procéder à son évaluation périodique
- Mettre en œuvre le projet social
- S'assurer du suivi et de la bonne coordination des actions et projets conduits dans ce cadre
- Rendre compte régulièrement des activités de la structure et proposer les ajustements nécessaires
- Etablir le rapport d'activité annuel de la structure

Développer une dynamique participative autour du projet social
- Faire émerger, impulser et accompagner les initiatives des habitants
- Animer les instances participatives et coordonner l'expression des différents acteurs
- Faire connaitre le projet social et s'assurer de la réelle appropriation par les habitants, les bénévoles

Animer et coordonner le partenariat local pour les actions du centre social
- Promouvoir les coopérations avec les acteurs du territoire et faciliter les partenariats
- Participer aux rencontres et animations et s'inscrire dans les actions partenariales
- Développer des actions transversales relatives à la parentalité

Assurer l'encadrement du personnel et tant que responsable hiérarchique direct
- Suivre et coordonner les missions des pôles
- Animer les réunions de service et d'équipe
- Réaliser les entretiens d'évaluation annuelle des agents
- Proposer et planifier les plans de formation

Assurer la communication auprès des professionnels, des bénéficiaires et des partenaires
- Proposer les actions de communication en lien avec le service communication
- Proposer des actions d'information au public

Assurer la gestion administrative, budgétaire et matérielle du centre social :
- Etablir les documents, demandes, dossiers nécessaires au financement de la structure
- Assurer le suivi budgétaire et administratif de la structure et en rendre compte
- Evaluer les actions conduites et proposer les mesures d'ajustement

Le directeur ou la directrice bénéficie d'une grande autonomie pour organiser l'activité de la structure. Cependant, ce poste requiert une grande disponibilité et une adaptabilité en fonction des besoins du service. Le directeur ou la directrice travaille en étroite collaboration avec le DGS et l'élu référent du centre social.
Profils recherchés
Qualités - savoir-faire - compétences :
Être autonome tout en sachant travailler en équipe
Avoir une réelle capacité d'analyse des situations
Savoir conduire une réunion et répartir les missions
Connaitre le territoire - Connaitre le tissu institutionnel, associatif et social local
Savoir créer et entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires
Être à l'écoute des besoins des habitants pour proposer des projets collectifs adaptés
Savoir élaborer, conduire un projet et animer un collectif autour de projets et actions sociales et solidaires
Savoir manager une équipe : maitriser les techniques d'animation, de négociation
Maîtriser les outils de gestion et d'organisation de l'activité

Diplômes exigés - expériences antérieures :
D.E.F.A ou DESJEPS, CAFERUIS ou diplôme du niveau II dans l'animation ou l'action sociale.
Expérience dans l'animation de structure sociale
Expérience en conduite de projet et management d'équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser CV, lettre de motivation et copie du ou des diplômes :
Par courriel à : administration@mairie-sna.fr
ou
Par courrier à :
Mairie de Saint-Nicolas d'Aliermont
Recrutement
BP 13
76510 SAINT-NICOLAS D'ALIERMONT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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