Chargé de mission plan nautique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220500627233
Publiée le 03/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
LE HAVRE
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
76084 Le havre cedex
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le havre cedex
Poste à pourvoir le
20/06/2022
Date limite de candidature
02/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Poste :
La Ville du Havre a décidé de développer, en partenariat avec les autres acteurs havrais, un second plan nautique dans le but de structurer l'offre nautique havraise, concevoir une offre nautique urbaine dans les bassins, conforter et accompagner la filière économique, promouvoir et communiquer de manière innovante.
Sous la responsabilité du Délégué général au Nautisme, le/la chargé(e) de mission sera chargé d'impulser et de coordonner la mise en œuvre du second plan nautique.
Cadre d'emplois des attachés - Filière administrative
Vous impulsez le plan nautique du Havre élaboré en partenariat avec les acteurs du secteur.
La Ville du Havre a décidé de développer, en partenariat avec les autres acteurs havrais, un second plan nautique dans le but de structurer l'offre nautique havraise, concevoir une offre nautique urbaine dans les bassins, conforter et accompagner la filière économique, promouvoir et communiquer de manière innovante.
Sous la responsabilité du Délégué général au Nautisme, le/la chargé(e) de mission sera chargé d'impulser et de coordonner la mise en œuvre du second plan nautique.
Cadre d'emplois des attachés - Filière administrative
Vous impulsez le plan nautique du Havre élaboré en partenariat avec les acteurs du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Clarification et déclinaison des objectifs du plan en orientations opérationnelles
- Benchmark, étude de positionnement au regard des forces concurrentielles
- Propositions d'actions répondant aux objectifs, à mettre en œuvre par les acteurs du plan
- Evaluation des propositions faites par les acteurs locaux de la filière
- Représentation des acteurs du plan nautique havrais dans divers salons et réunions
- Suivi des actions, coordination et animation auprès des acteurs institutionnels, nautiques et touristiques de la région havraise pour la mise en œuvre des attendus du second plan nautique.
- Mise en réseau des acteurs (Ville, CU, OTSI, Ligue de Voile, clubs nautiques, collectivités, CCI...)
- Animation de réunions partenariales et en particulier d'un comité de pilotage et d'un comité technique
- Aide au montage de projets par les partenaires
- Organisation de l'évaluation des actions et du plan nautique
- Rendu-compte régulier au délégué au nautisme et à la DGA de l'avancement de la mission
Activités accessoires
Elaboration si besoin le budget du service et suivi de l'utilisation des crédits
Conditions particulières d'exercice
Participation à des manifestations nautiques et à des salons (déplacements et disponibilité le soir et le week-end à prévoir)
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de Ville du Havre
Durée hebdomadaire du travail : 36h05
- Clarification et déclinaison des objectifs du plan en orientations opérationnelles
- Benchmark, étude de positionnement au regard des forces concurrentielles
- Propositions d'actions répondant aux objectifs, à mettre en œuvre par les acteurs du plan
- Evaluation des propositions faites par les acteurs locaux de la filière
- Représentation des acteurs du plan nautique havrais dans divers salons et réunions
- Suivi des actions, coordination et animation auprès des acteurs institutionnels, nautiques et touristiques de la région havraise pour la mise en œuvre des attendus du second plan nautique.
- Mise en réseau des acteurs (Ville, CU, OTSI, Ligue de Voile, clubs nautiques, collectivités, CCI...)
- Animation de réunions partenariales et en particulier d'un comité de pilotage et d'un comité technique
- Aide au montage de projets par les partenaires
- Organisation de l'évaluation des actions et du plan nautique
- Rendu-compte régulier au délégué au nautisme et à la DGA de l'avancement de la mission
Activités accessoires
Elaboration si besoin le budget du service et suivi de l'utilisation des crédits
Conditions particulières d'exercice
Participation à des manifestations nautiques et à des salons (déplacements et disponibilité le soir et le week-end à prévoir)
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de Ville du Havre
Durée hebdomadaire du travail : 36h05
Profils recherchés
Compétences requises
Le Profil :
Formation supérieure
Gestion de projet
Animation de réunions et capacités de rédaction
Bonne connaissance de la filière nautique
Bonne appréhension des politiques publiques, connaissance des milieux associatifs
Méthodes et outils de gestion de projet
Bon relationnel, diplomatie
Autonomie et qualité d'initiative
Qualité d'écoute et de communication
Capacité d'adaptation
Le Profil :
Formation supérieure
Gestion de projet
Animation de réunions et capacités de rédaction
Bonne connaissance de la filière nautique
Bonne appréhension des politiques publiques, connaissance des milieux associatifs
Méthodes et outils de gestion de projet
Bon relationnel, diplomatie
Autonomie et qualité d'initiative
Qualité d'écoute et de communication
Capacité d'adaptation
Contact
Informations complémentaires
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.