Mécanicien(ne)
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Offre n° O076220600679530
Publiée le 17/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE HAVRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Adjudant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de mécanicien(ne) au sein du service coordination des territoires - territoire Ouest du SDIS 76
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Interventions en maintenance préventive et curative :
Assurer la maintenance des matériels roulants et non-roulants (contrôle du châssis, contrôle de l'équipement, essais) ;
Mettre en oeuvre une démarche de diagnostic ;
Réparer et dépanner, notamment dans un objectif de disponibilité opérationnelle ;
Suivre la gestion du stock et maintenir l'approvisionnement ;
Réaliser un pré-contrôle technique ;
Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner les ordres de réparation ;
Entretenir, nettoyer le matériel et les véhicules mis à disposition ;
Assurer l'ensemble de ces missions en s'adaptant aux contraintes opérationnelles du service.
Missions secondaires :
Convoyer des véhicules vers les centres de contrôle technique et autres sites ;
Participer au nettoyage et à l'entretien de l'atelier ;
Contribuer à la sécurisation des outillages et matériels de l'atelier.
Missions opérationnelles :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de Corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service
Spécificités du poste :
Poste à temps complet.
Déplacements occasionnels sur le département ;
Port de charges ;
Travaux électriques ;
Habilitation à la manipulation d'engins particuliers (moyens aériens, chariot automoteur, etc.).
Être apte au travail en hauteur.
Moyens matériels :
Moyens informatiques et bureautiques ;
Outillage mis à disposition.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chef(fe) d'atelier, personnels de l'atelier, agents du service des matériels roulants, contrôleurs et opérateur matériels roulants, référents matériels roulants des unités opérationnelles.
Externes : Différents fournisseurs de pièces détachées, professionnels de la réparation.
Interventions en maintenance préventive et curative :
Assurer la maintenance des matériels roulants et non-roulants (contrôle du châssis, contrôle de l'équipement, essais) ;
Mettre en oeuvre une démarche de diagnostic ;
Réparer et dépanner, notamment dans un objectif de disponibilité opérationnelle ;
Suivre la gestion du stock et maintenir l'approvisionnement ;
Réaliser un pré-contrôle technique ;
Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner les ordres de réparation ;
Entretenir, nettoyer le matériel et les véhicules mis à disposition ;
Assurer l'ensemble de ces missions en s'adaptant aux contraintes opérationnelles du service.
Missions secondaires :
Convoyer des véhicules vers les centres de contrôle technique et autres sites ;
Participer au nettoyage et à l'entretien de l'atelier ;
Contribuer à la sécurisation des outillages et matériels de l'atelier.
Missions opérationnelles :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de Corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service
Spécificités du poste :
Poste à temps complet.
Déplacements occasionnels sur le département ;
Port de charges ;
Travaux électriques ;
Habilitation à la manipulation d'engins particuliers (moyens aériens, chariot automoteur, etc.).
Être apte au travail en hauteur.
Moyens matériels :
Moyens informatiques et bureautiques ;
Outillage mis à disposition.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chef(fe) d'atelier, personnels de l'atelier, agents du service des matériels roulants, contrôleurs et opérateur matériels roulants, référents matériels roulants des unités opérationnelles.
Externes : Différents fournisseurs de pièces détachées, professionnels de la réparation.
Profils recherchés
Formations et diplômes :
CAP ou BEP en mécanique VL, PL ou agricole ;
Permis B exigé ;
Permis C, BE, CE souhaités ;
Connaissances :
CAP ou BEP en mécanique VL, PL ou agricole ;
Permis B exigé ;
Permis C, BE, CE souhaités ;
Savoir-faire :
Expérience : 5 ans minimum en maintenance de niveau 2 à 3 en mécanique auto, PL ou agricole Avoir le sens du travail bien fait et être autonome au sein d'une équipe de plusieurs personnes.
Savoir-être :
Faire preuve d'ordre, d'organisation et de rigueur ;
Sérieux, disponible, adaptable et rendre compte de ses actions professionnelles.
CAP ou BEP en mécanique VL, PL ou agricole ;
Permis B exigé ;
Permis C, BE, CE souhaités ;
Connaissances :
CAP ou BEP en mécanique VL, PL ou agricole ;
Permis B exigé ;
Permis C, BE, CE souhaités ;
Savoir-faire :
Expérience : 5 ans minimum en maintenance de niveau 2 à 3 en mécanique auto, PL ou agricole Avoir le sens du travail bien fait et être autonome au sein d'une équipe de plusieurs personnes.
Savoir-être :
Faire preuve d'ordre, d'organisation et de rigueur ;
Sérieux, disponible, adaptable et rendre compte de ses actions professionnelles.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'administration du Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime, avec lettre de motivation et CV, EXCLUSIVEMENT, via le site internet du SDIS 76, rubriques "ressources" et "offres d'emploi" en précisant la référence de l'offre (192/22-1)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.