22-164-DTE-1 Référent périscolaire adjoint (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220700705404
Publiée le 06/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Temps de l'enfant, service animation, vous êtes chargé(e) d'assurer la fonction du référent adjoint au sein d'un groupe scolaire (maternelle / élémentaire) en semaine et les mercredis, d'assurer le poste de directeur adjoint d'un accueil de loisirs sans hébergement sur une ou plusieurs sessions (vacances scolaires).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'intérim du référent périscolaire en cas d'absence
- Aider à la réalisation des états d'heures mensuels des agents
- Effectuer les différents comptes rendus de réunion équipe, formations ou rendez vous
- Organiser, en lien avec les animateurs, le référent et ATSEM, le pointage des enfants et adultes et assurer les vérifications/modifications de façon régulière sur concerto
- Apporter des modifications régulières sur TAM
- Créer des outils pour renforcer la communication
- Accompagner à l'échelle du groupe scolaire la coordination et la mise en cohérence des projets d'animation sur les temps périscolaires en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner dans l'écriture et la mise en œuvre des projets d'animation
- Assister aux différentes réunions d'équipe
- Participer à des projets transversaux impliquant d'autres acteurs internes et externes dans le cadre du projet d'animation piloté par le référent
- Elaborer un projet d'animation/activité
- Assister à la formation interne des agents péri et extrascolaires
- Réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs des différentes animations entreprises et les formations internes
* Sur les temps extrascolaires :
Assurer le poste directeur adjoint au sein des accueils de loisirs périscolaires les mercredis et des accueils de loisirs extrascolaires
* Activités ponctuelles :
Contribuer à des événements ou manifestations exceptionnelles organisées par la DTE
A la demande du référent, l'adjoint peut participer aux PAI et aux conseils d'école
Participer à des exercices d'évacuation incendie sur les différents temps périscolaires et extrascolaires
- Aider à la réalisation des états d'heures mensuels des agents
- Effectuer les différents comptes rendus de réunion équipe, formations ou rendez vous
- Organiser, en lien avec les animateurs, le référent et ATSEM, le pointage des enfants et adultes et assurer les vérifications/modifications de façon régulière sur concerto
- Apporter des modifications régulières sur TAM
- Créer des outils pour renforcer la communication
- Accompagner à l'échelle du groupe scolaire la coordination et la mise en cohérence des projets d'animation sur les temps périscolaires en lien avec le projet pédagogique
- Accompagner dans l'écriture et la mise en œuvre des projets d'animation
- Assister aux différentes réunions d'équipe
- Participer à des projets transversaux impliquant d'autres acteurs internes et externes dans le cadre du projet d'animation piloté par le référent
- Elaborer un projet d'animation/activité
- Assister à la formation interne des agents péri et extrascolaires
- Réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs des différentes animations entreprises et les formations internes
* Sur les temps extrascolaires :
Assurer le poste directeur adjoint au sein des accueils de loisirs périscolaires les mercredis et des accueils de loisirs extrascolaires
* Activités ponctuelles :
Contribuer à des événements ou manifestations exceptionnelles organisées par la DTE
A la demande du référent, l'adjoint peut participer aux PAI et aux conseils d'école
Participer à des exercices d'évacuation incendie sur les différents temps périscolaires et extrascolaires
Profils recherchés
* BPJEPS LTP ou diplôme équivalent
* Expérience en animation attendue
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance de la réglementation relative à l'animation et plus globalement aux accueils péri et extrascolaires
* Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de sécurité
* Qualités relationnelles avérées
* Goût pour le travail avec les enfants et le travail en équipe
* Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
* Maîtrise de soi et respect des règles de savoir vivre
* Sens de l'organisation
* Rendre compte
* Ponctualité, tenue et langage irréprochables
* Expérience en animation attendue
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance de la réglementation relative à l'animation et plus globalement aux accueils péri et extrascolaires
* Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de sécurité
* Qualités relationnelles avérées
* Goût pour le travail avec les enfants et le travail en équipe
* Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
* Maîtrise de soi et respect des règles de savoir vivre
* Sens de l'organisation
* Rendre compte
* Ponctualité, tenue et langage irréprochables
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.