Auxiliaire de Puériculture (F/H)
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Offre n° O076220700738712
Publiée le 21/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Rouen recherche des Auxiliaires de Puériculture au sein de ses crèches municipales.
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge de :
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge de :
Missions / conditions d'exercice
> Participer à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement
> Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe
> Collaborer aux soins quotidiens (nursing)
> Participer aux activités d'éveil en lien avec l'éducateur de jeunes enfants
> Prendre en considération le rythme de l'enfant
> Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents
> Participer à l'aménagement des espaces de jeux et veiller à l'application des règles de sécurité
> Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l'enfant
> Proposer des repas équilibrés
> Être attentif à l'hygiène des locaux et du matériel
> Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de son autonomie
> Écouter et conseiller les parents en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants
> Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe
> Collaborer aux soins quotidiens (nursing)
> Participer aux activités d'éveil en lien avec l'éducateur de jeunes enfants
> Prendre en considération le rythme de l'enfant
> Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents
> Participer à l'aménagement des espaces de jeux et veiller à l'application des règles de sécurité
> Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l'enfant
> Proposer des repas équilibrés
> Être attentif à l'hygiène des locaux et du matériel
> Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de son autonomie
> Écouter et conseiller les parents en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants
Profils recherchés
> Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture indispensable
> Adaptabilité
> Capacité relationnelle
> Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
> Intérêt pour la notion d'éveil
> Adaptabilité
> Capacité relationnelle
> Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
> Intérêt pour la notion d'éveil
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
> Cycle de travail annualisé sur la base de 39h45 hebdomadaire générant 27 RTT annuels
> 25 jours de congés annuels
Modalités de recrutement Rémunération :
> Par voie statutaire, à défaut contractuelle
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Réf. 22-AP3-DTE-1
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
> Cycle de travail annualisé sur la base de 39h45 hebdomadaire générant 27 RTT annuels
> 25 jours de congés annuels
Modalités de recrutement Rémunération :
> Par voie statutaire, à défaut contractuelle
> Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Réf. 22-AP3-DTE-1
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.