MECANICIEN (ne)
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Offre n° O076220900786363
Publiée le 19/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURVILLE LA RIVIERE OU ROUEN
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
17/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
()
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Chef(fe) des ateliers, personnels de l'atelier, agents du service des matériels roulants, contrôleurs et opérateur matériels roulants, référents matériels roulants des unités opérationnelles.
Externes : Différents fournisseurs de pièces détachées, professionnels de la réparation.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) des ateliers de Tourville-la-Rivière.
N+2 : Chef(fe) du service technique Sud.
Internes : Chef(fe) des ateliers, personnels de l'atelier, agents du service des matériels roulants, contrôleurs et opérateur matériels roulants, référents matériels roulants des unités opérationnelles.
Externes : Différents fournisseurs de pièces détachées, professionnels de la réparation.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef(fe) des ateliers de Tourville-la-Rivière.
N+2 : Chef(fe) du service technique Sud.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Interventions en maintenance préventive et curative :
Assurer la maintenance des matériels roulants et non-roulants (contrôle du châssis, contrôle de l'équipement, essais) ;
Mettre en œuvre une démarche de diagnostic ;
Réparer et dépanner, notamment dans un objectif de disponibilité opérationnelle ;
Suivre la gestion du stock et maintenir l'approvisionnement ;
Réaliser un pré-contrôle technique ;
Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner les ordres de réparation ;
Entretenir, nettoyer le matériel et les véhicules mis à disposition ;
Assurer l'ensemble de ces missions en s'adaptant aux contraintes opérationnelles du service.
Missions secondaires :
Convoyer des véhicules vers les centres de contrôle technique et autres sites ;
Participer au nettoyage et à l'entretien de l'atelier ;
Contribuer à la sécurisation des outillages et matériels de l'atelier.
Interventions en maintenance préventive et curative :
Assurer la maintenance des matériels roulants et non-roulants (contrôle du châssis, contrôle de l'équipement, essais) ;
Mettre en œuvre une démarche de diagnostic ;
Réparer et dépanner, notamment dans un objectif de disponibilité opérationnelle ;
Suivre la gestion du stock et maintenir l'approvisionnement ;
Réaliser un pré-contrôle technique ;
Rédiger les fiches techniques d'intervention et renseigner les ordres de réparation ;
Entretenir, nettoyer le matériel et les véhicules mis à disposition ;
Assurer l'ensemble de ces missions en s'adaptant aux contraintes opérationnelles du service.
Missions secondaires :
Convoyer des véhicules vers les centres de contrôle technique et autres sites ;
Participer au nettoyage et à l'entretien de l'atelier ;
Contribuer à la sécurisation des outillages et matériels de l'atelier.
Profils recherchés
Grades SPPv : de Sergent à adjudant-chef
Grades TECHNIQUE : Adjoint technique à agent de maîtrise
Formations et diplômes :
CAP ou BEP en mécanique VL, PL ou agricole ;
Permis B exigé ;
Permis C, BE, CE souhaités ;
Connaissances :
Bonnes connaissances en électricité auto et en hydraulique ;
Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier ;
Connaissance des véhicules incendie souhaitée.
Savoir-faire :
Expérience : 5 ans minimum en maintenance de niveau 2 à 3 en mécanique auto, PL ou agricole
Avoir le sens du travail bien fait et être autonome au sein d'une équipe de plusieurs personnes.
Savoir-être :
Faire preuve d'ordre, d'organisation et de rigueur ;
Sérieux, disponible, adaptable et rendre compte de ses actions professionnelles.
Grades TECHNIQUE : Adjoint technique à agent de maîtrise
Formations et diplômes :
CAP ou BEP en mécanique VL, PL ou agricole ;
Permis B exigé ;
Permis C, BE, CE souhaités ;
Connaissances :
Bonnes connaissances en électricité auto et en hydraulique ;
Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier ;
Connaissance des véhicules incendie souhaitée.
Savoir-faire :
Expérience : 5 ans minimum en maintenance de niveau 2 à 3 en mécanique auto, PL ou agricole
Avoir le sens du travail bien fait et être autonome au sein d'une équipe de plusieurs personnes.
Savoir-être :
Faire preuve d'ordre, d'organisation et de rigueur ;
Sérieux, disponible, adaptable et rendre compte de ses actions professionnelles.
Contact
Lien de candidature
recrutement@sdis76.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'administration du Service Départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime, par mail à :
recrutement@sdis76.fr, avec lettre de motivation et CV OBLIGATOIREMENT, en précisant la référence : 205/22-1
recrutement@sdis76.fr, avec lettre de motivation et CV OBLIGATOIREMENT, en précisant la référence : 205/22-1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.