Animateur Jeunesse
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Offre n° O076221000808197
Publiée le 07/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE TRAIT
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
07/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le centre social est un établissement municipal ayant pour objectif d'accompagner les jeunes et les familles dans leurs démarches et activités quotidiennes, et de favoriser leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
* Accueil et accompagnement des jeunes de 14- 17 ans dans leurs projets
* Animation, organisation et développement les lieux d'accueils destinés aux jeunes
* Relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents
* Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
* Proposer des activités intergénérationnelles, innovantes, structurantes et actuelles aux jeunes
* Réalisation des bilans et des évaluations lors des activités
* Développement des activités " Hors les Murs "
* Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique et des actions de la structure
* Veiller à ce que les objectifs du projet social soient relayés dans les projets pédagogiques
* Suivi et évaluation des actions jeunesses du centre social
* Accompagnement des projets initiés par les jeunes, dans le respect des règles de sécurité
* Organisation et encadrement des activités, des sorties et séjours de vacances
* Développement des actions de prévention et d'information
* Valorisation et communication des actions
* Développement d'un réseau professionnel à l'échelle du territoire et au-delà, sur le secteur concerné
* Accueil et animation ponctuel des usagers du centre social
* Animation, organisation et développement les lieux d'accueils destinés aux jeunes
* Relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents
* Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
* Proposer des activités intergénérationnelles, innovantes, structurantes et actuelles aux jeunes
* Réalisation des bilans et des évaluations lors des activités
* Développement des activités " Hors les Murs "
* Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet pédagogique et des actions de la structure
* Veiller à ce que les objectifs du projet social soient relayés dans les projets pédagogiques
* Suivi et évaluation des actions jeunesses du centre social
* Accompagnement des projets initiés par les jeunes, dans le respect des règles de sécurité
* Organisation et encadrement des activités, des sorties et séjours de vacances
* Développement des actions de prévention et d'information
* Valorisation et communication des actions
* Développement d'un réseau professionnel à l'échelle du territoire et au-delà, sur le secteur concerné
* Accueil et animation ponctuel des usagers du centre social
Profils recherchés
*HABILITATIONS / PERMIS / FORMATIONS OBLIGATOIRES
- Formations ou expérience préalable dans le domaine de l'animation (BPJEPS, DEJEPS,...)
- PSC1
- Permis B obligatoire
CONNAISSANCES OBLIGATOIRES
- Connaissance du public adolescent
* Connaissance de la réglementation en vigueur en lien avec la jeunesse et les différents types d'accueils
* Connaissance des politiques éducatives nationales, territoriales et locales
* Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
* Maitrise de la méthodologie de projets
* Capacité à développer des savoirs faire techniques en lien avec les besoins des projets et des jeunes
* Capacité à mobiliser les différents publics concernés par les projets
* Maitrise des techniques de gestion de conflits
* Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et partenaires locaux et/ou extérieurs
SAVOIR ETRE
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de la hiérarchie et du service public, capacité à rendre compte des missions confiées
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse
- Force de proposition auprès de la collectivité
- Sens des relations humaines et du dialogue
- Capacité à accueillir, à animer
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, et d'aisance relationnelle,
- Disponibilité, esprit d'équipe
- Savoir aiguiser sa curiosité professionnelle, interroger les pratiques et se remettre en question
- Formations ou expérience préalable dans le domaine de l'animation (BPJEPS, DEJEPS,...)
- PSC1
- Permis B obligatoire
CONNAISSANCES OBLIGATOIRES
- Connaissance du public adolescent
* Connaissance de la réglementation en vigueur en lien avec la jeunesse et les différents types d'accueils
* Connaissance des politiques éducatives nationales, territoriales et locales
* Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
* Maitrise de la méthodologie de projets
* Capacité à développer des savoirs faire techniques en lien avec les besoins des projets et des jeunes
* Capacité à mobiliser les différents publics concernés par les projets
* Maitrise des techniques de gestion de conflits
* Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et partenaires locaux et/ou extérieurs
SAVOIR ETRE
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de la hiérarchie et du service public, capacité à rendre compte des missions confiées
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse
- Force de proposition auprès de la collectivité
- Sens des relations humaines et du dialogue
- Capacité à accueillir, à animer
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, et d'aisance relationnelle,
- Disponibilité, esprit d'équipe
- Savoir aiguiser sa curiosité professionnelle, interroger les pratiques et se remettre en question
Contact
Informations complémentaires
temps de travail annualisé
travail ponctuel en soirées et week-ends
travail ponctuel en soirées et week-ends
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.