Missions du SDIS
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation
des moyens de secours ;
Protection des personnes, des biens et de
l'environnement ;
Secours d'urgence aux personnes victimes d'accidents, de
sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chefferie du centre d'incendie et de secours.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents du centre de secours, service
technique et chargé de gestion immobilière du
groupement territorial ouest, groupements
fonctionnels en charge de la logistique, du patrimoine
et de la maintenance.
Externes : Prestataires extérieurs.

Missions principales :
Veiller et garantir la bonne utilisation des matériels (navigants, roulants et non roulants), ainsi que leur maintenance conformément aux politiques départementales :
Proposer des axes d'amélioration dans leur gestion quotidienne ;
Veiller à leur suivi ;
S'assurer de leur bon entretien, notamment les moyens élévateurs aériens affectés au CIS ;
S'assurer de la réalisation interne et externe des vérifications règlementaires, des visites générales périodiques, de la maintenance des matériels, et des divers équipements ;
Assurer le suivi de la consommation des carburants (engins, groupes électrogènes fixes et mobiles) ;
Participer au suivi des sinistres de manière transversale, avec les gestionnaires en charge des assurances et de la maintenance ;
Assurer le suivi de la réservation des véhicules ;
Assurer le suivi des matériels d'intervention courants et non-opérationnels ;
Assurer la gestion et le suivi des équipements de protection individuelle (EPI) et des effets d'habillement ;
Veiller au suivi des commandes de consommables sanitaires (SUAP) ;
Assurer le suivi des « expressions de besoins » ;
Planifier, en concertation avec les officiers de garde, les actions ayant des conséquences sur le programme de service
journalier ;
Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des EPI et proposer au chef de centre toutes mesures nécessaires (réparation, remplacements) ;
Tenir à jour les tableaux de bord ;
Informer le/la chef(fe) de centre de tout dysfonctionnement constaté et proposer les actions correctives ;
Informer les personnels sur les évolutions techniques ;
Proposer au chef de centre la liste des personnels formés à l'utilisation du compresseur d'air respirable (dès lors que le CIS en est doté) en vue de leur habilitation ;
Veiller au suivi de la validité des habilitations (électriques, ...) ;
Veiller au suivi des matériels informatiques et de transmission.
Veiller et garantir la bonne utilisation des locaux, ainsi que leur utilisation conformément aux politiques
départementales :
Proposer des axes d'amélioration dans la gestion des équipements et des bâtiments ;
Superviser la réalisation des travaux d'entretien et d'amélioration du centre ;
Veiller constamment au bon état de propreté des locaux et de l'équipement du CIS ;
Réaliser les devis en fonction des besoins ;
S'assurer de l'accueil et de l'accompagnement des prestataires extérieurs dans le cadre de la réalisation des travaux, contrôles, opérations d'entretien et de maintenance au sein du centre ;
Réaliser et tenir à jour l'inventaire des matériels et mobiliers du centre dans les conditions prévues au règlement intérieur ;
Assurer le suivi des « expressions de besoins » ;
Planifier, en concertation avec les officiers de garde, les actions ayant des conséquences sur le programme de service journalier ;
Tenir à jour les tableaux de bord ;
Informer le/la chef(fe) de centre de tout dysfonctionnement constaté et proposer les actions correctives ;
Sensibiliser les utilisateurs aux comportements favorisant la maîtrise des dépenses en fluides et énergie ;
S'assurer du maintien en bon état de rangement permanent de l'unité opérationnelle, de ses circulations et de ses abords, ainsi que de l'élimination régulière des déchets ;
Etre acteur de la politique de développement durable de l'établissement ;
S'assurer que les installations et dispositifs de sécurisation du site sont opérants et mis en œuvre

Missions secondaires :
En complément de ses missions, il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du centre.

Emploi opérationnel (SP) :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service.

Formations et diplômes :
Diplôme ou connaissances dans le domaine ;
Formation d'intégration de lieutenant.

Connaissances :
Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des logiciels métiers ;
Règlements départementaux ;
Du fonctionnement d'un centre ;
Des matériels et EPI sapeurs-pompiers ;
Règlement Général Européen sur la Protection des Données (RGPD).

Savoir-faire :
Planifier et contrôler la réalisation des travaux neufs ou de maintenance ;
Travailler en transversalité ;
Savoir gérer l'approvisionnement des consommables.

Savoir-être :
Loyauté et respect de la hiérarchie ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Aptitude à rendre compte ;
Qualités relationnelles ;
Rigoureux, organisé et méthodique ;
Discrétion.