Une coordinatrice/ un coordinateur de la vie sociale locale et familiale (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076230100920282
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint etienne du rouvray
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
25/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Situé au cœur d'un quartier prioritaire de la politique de la ville (Grimau/Thorez), le centre a été agréé par la Caf de Seine-maritime pour son projet social, au titre de l'animation globale et de l'animation collective famille jusqu'en décembre 2024. Le Centre est également porteur d'un dispositif CLAS (Contrat local d'accompagnement à la scolarité) et développe des activités pédagogiques en direction de la jeunesse.
Sous l'autorité du responsable de la division G Brassens avec lequel vous travaillez en étroite collaboration, vous concevez, coordonnez et pilotez le secteur Familles, la petite enfance et contribuez au développement de l'animation globale du Centre Socioculturel G. Brassens - En outre, vous assurez également l'accompagnement individuel des familles et des habitants
Sous l'autorité du responsable de la division G Brassens avec lequel vous travaillez en étroite collaboration, vous concevez, coordonnez et pilotez le secteur Familles, la petite enfance et contribuez au développement de l'animation globale du Centre Socioculturel G. Brassens - En outre, vous assurez également l'accompagnement individuel des familles et des habitants
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
* Participation à la définition du projet d'animation collective à destination des familles, coordination et mise en place du plan d'actions : participer à l'analyse des besoins et des attentes des habitants de la zone d'influence du Centre socioculturel, concevoir et piloter un projet familles et le décliner en plan d'actions opérationnelles, coordonner et programmer des temps d'animation en direction des familles et de la population, Co-élaborer des projets d'activités, des sorties, expositions en lien avec les problématiques du territoire avec les parents
* Accompagnement des demandes individuelles et information sur les dispositifs sociaux : accompagner les publics vers les structures ou ateliers existants (conseil, orientation) et favoriser leur accès aux droits (Impôts, Caf, Pôle Emploi, CPAM,...)
* Animation de la vie locale sociale : programmer et coordonner des temps d'animation en direction de la population en partenariat avec les agents du développement social et les services de la ville (Egalité H/F, handicap, lutte contre les violences faites aux femmes ...), développer le partenariat et mettre en œuvre des actions avec les acteurs locaux (associations, bailleurs sociaux....), assurer le suivi opérationnel de l'organisation de la fête de quartier
* Accueil et animation directe auprès de la Petite enfance : à partir de l'analyse du territoire, concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités en partenariat avec la Maison de la Famille, développer le partenariat avec les bibliothèques, Interlude, accompagner l'association des assistantes maternelles dans les projets internes à la structure (fête de quartier,...)
* Participation aux évènements festifs de quartier et à l'échelle de la ville : dialoguer et informer les publics sur les activités, mobiliser les publics sur les manifestations organisées par la ville et le département, contribuer à l'organisation concrète d'un événement (accueil des intervenants, soutien à l'installation et à la logistique, accueil des publics)
* Gestion des vacataires : participer au recrutement des équipes d'animation (vacataires saisonniers), transmettre les DPAE et heures vacataires, répartir, planifier, suivre et contrôler les activités des vacataires en fonction des activités et des ateliers
* Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Missions principales
* Participation à la définition du projet d'animation collective à destination des familles, coordination et mise en place du plan d'actions : participer à l'analyse des besoins et des attentes des habitants de la zone d'influence du Centre socioculturel, concevoir et piloter un projet familles et le décliner en plan d'actions opérationnelles, coordonner et programmer des temps d'animation en direction des familles et de la population, Co-élaborer des projets d'activités, des sorties, expositions en lien avec les problématiques du territoire avec les parents
* Accompagnement des demandes individuelles et information sur les dispositifs sociaux : accompagner les publics vers les structures ou ateliers existants (conseil, orientation) et favoriser leur accès aux droits (Impôts, Caf, Pôle Emploi, CPAM,...)
* Animation de la vie locale sociale : programmer et coordonner des temps d'animation en direction de la population en partenariat avec les agents du développement social et les services de la ville (Egalité H/F, handicap, lutte contre les violences faites aux femmes ...), développer le partenariat et mettre en œuvre des actions avec les acteurs locaux (associations, bailleurs sociaux....), assurer le suivi opérationnel de l'organisation de la fête de quartier
* Accueil et animation directe auprès de la Petite enfance : à partir de l'analyse du territoire, concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités en partenariat avec la Maison de la Famille, développer le partenariat avec les bibliothèques, Interlude, accompagner l'association des assistantes maternelles dans les projets internes à la structure (fête de quartier,...)
* Participation aux évènements festifs de quartier et à l'échelle de la ville : dialoguer et informer les publics sur les activités, mobiliser les publics sur les manifestations organisées par la ville et le département, contribuer à l'organisation concrète d'un événement (accueil des intervenants, soutien à l'installation et à la logistique, accueil des publics)
* Gestion des vacataires : participer au recrutement des équipes d'animation (vacataires saisonniers), transmettre les DPAE et heures vacataires, répartir, planifier, suivre et contrôler les activités des vacataires en fonction des activités et des ateliers
* Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Profils recherchés
Profil
* Titulaire d'un DEJEPS dans l'animation sociale ou d'un diplôme de niveau équivalent, vous disposez d'une bonne expérience dans la coordination d'animations auprès des familles
* Aptitude reconnue à la conduite de projets d'activités.
* Connaissances de la réglementation spécifique de l'encadrement des activités.
* Aptitude à l'encadrement et à l'organisation.
* Qualités relationnelles et capacité à accueillir différents publics éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle.
* Aptitude à la neutralité et à l'objectivité.
* Connaissance des techniques d'animation collective d'activités.
* Travail en soirée et le week-end en fonction de la programmation des activités.
* Permis B.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2023
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : CDSL-122022
* Titulaire d'un DEJEPS dans l'animation sociale ou d'un diplôme de niveau équivalent, vous disposez d'une bonne expérience dans la coordination d'animations auprès des familles
* Aptitude reconnue à la conduite de projets d'activités.
* Connaissances de la réglementation spécifique de l'encadrement des activités.
* Aptitude à l'encadrement et à l'organisation.
* Qualités relationnelles et capacité à accueillir différents publics éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle.
* Aptitude à la neutralité et à l'objectivité.
* Connaissance des techniques d'animation collective d'activités.
* Travail en soirée et le week-end en fonction de la programmation des activités.
* Permis B.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Date limite de dépôt des candidatures : 25 février 2023
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : CDSL-122022
Contact
Contact
0232958383
Lien de candidature
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : CDSL-122022
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : CDSL-122022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.