Mécanicien véhicules légers (F/H) - Ref. T-23-114-DLA-1

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Offre n° O076230300976110
Publiée le 16/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
ROUEN
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent procède aux révisions et aux contrôles périodiques, diagnostics, réparations, réglages, notamment de moteurs et organes mécaniques, de véhicules légers, à partir des données " constructeurs " ou des instructions du supérieur hiérarchique.

A ce titre, sous l'autorité du Chef de cellule Atelier Véhicules Légers, vous êtes chargé(e) de :
Missions / conditions d'exercice

- Effectuer les diagnostics (évaluation de dommages, expertise, ...)
- Faire la mise au point moteur, des organes et équipements
- Monter les accessoires
- Déposer et reposer les pots d'échappement
- Déposer et reposer les amortisseurs
- Régler la géométrie des trains
- Intervenir sur les moteurs et équipements " haute technologie "
- Intervenir sur les véhicules spécifiques (GPL ...)
- Préparer les véhicules pour le contrôle technique automobile
- Renforcer la cellule véhicules PL ou petits engins en cas de nécessité
- Assurer les astreintes mécaniques en cas de nécessité de service
- Participer aux démarches de certifications ISO 14001 et OHSAS 18001

Lieu de travail :

- Centre municipal Charlotte DELBO / service Soutien à la mobilité

Spécificités :

- Travail à temps complet sur cycle horaire fixe du lundi au vendredi de 7h33-12h00 / 13h00-16h30
- Astreintes Neiges
Profils recherchés
- CAP Maintenance automobile demandé
- Expérience de gestion garage réparation automobile de 3 à 5 ans souhaitée
- Capacité à déduire avec logique les causes de dysfonctionnement
- Savoir écouter et observer les mécanismes
- Organiser avec méthode les différentes étapes d'intervention
- Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité
- S'adapter à des technologies et modèles nouveaux
- Connaitre les principes de base de l'électricité, de l'électronique et de l'hydraulique
- Qualités relationnelles
- Capacités de communication
- Sens du travail en équipe
- Rigueur, capacités d'adaptation
- Permis B indispensable

Contact

Contact
0235086900
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.