Adjoint au Directeur accueils de loisirs et périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077220100511773
Publiée le 10/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
MEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE : Au sein de la Direction Enfance et Education et sous l'autorité du directeur (trice) de l'accueil de loisirs, il participe à l'élaboration du projet pédagogique et à toutes les activités menées au sein de la structure. Il supplée le Directeur dans ses missions de Direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
CONCEPTION ET ANIMATION DE PROJETS D'ACTIVITE DE LOISIRS
Participer à la gestion de l'accueil, en fonction des délégations organisées par le Directeur
- Assister et assurer les remplacements du directeur en cas d'absence de celui-ci ainsi que les différentes missions liées à la responsabilité de la structure d'accueil, en cohésion avec le directeur
- Mettre en place et animer des actions auprès de l'équipe et des enfants
- Piloter et Animer l'élaboration collective du projet pédagogique
- Vérifier la cohérence des projets d'animation et effectuer les ajustements nécessaires
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfant, adulte)
- Développer les partenariats et le travail en réseau : enfants, adultes, famille, prestataires...
- Répondre aux appels aux projets, projets spécifiques...
ANIMATION ET RELATION AVEC LES FAMILLES ET LES ENSEIGNANTS
- Animer des réunions (informations, concertations)
- Favoriser le dialogue et la communication autour de l'enfant, (avec les enfants, les parents, les enseignants, les autres services accueillants de l'enfant...)
- Faciliter la transition avec le milieu familial et le milieu scolaire
GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE DE LA STRUCTURE
- Suivre le budget
- Réaliser le suivi administratif (service AGIF, concerto, suivi des travaux, recensement des travaux, budget...) et le bilan d'activité
- Définir les besoins en matériel et passer les commandes
- Organiser la gestion des locaux structures, espaces et matériel
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités
- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
- Elaborer le projet de fonctionnement et veiller à son application
- Veiller à l'application du règlement intérieur
- Veiller et appliquer la réglementation des ACM en vigueur
MANAGEMENT DE L'EQUIPE
Participer à la gestion du personnel, en fonction des délégations organisées par le directeur :
- Participer aux recrutements (animateurs stagiaires BAFA...) faciliter l'intégration et la professionnalisation des nouveaux agents
- Assurer un rôle de formateur auprès de son équipe
- Organiser, évaluer, suivre et contrôler les activités et le travail des agents
- Construire et animer une dynamique d'équipe
- Organiser le temps de travail, gérer les absences
- Organiser, participer aux évaluations
CONCEPTION ET ANIMATION DE PROJETS D'ACTIVITE DE LOISIRS
Participer à la gestion de l'accueil, en fonction des délégations organisées par le Directeur
- Assister et assurer les remplacements du directeur en cas d'absence de celui-ci ainsi que les différentes missions liées à la responsabilité de la structure d'accueil, en cohésion avec le directeur
- Mettre en place et animer des actions auprès de l'équipe et des enfants
- Piloter et Animer l'élaboration collective du projet pédagogique
- Vérifier la cohérence des projets d'animation et effectuer les ajustements nécessaires
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfant, adulte)
- Développer les partenariats et le travail en réseau : enfants, adultes, famille, prestataires...
- Répondre aux appels aux projets, projets spécifiques...
ANIMATION ET RELATION AVEC LES FAMILLES ET LES ENSEIGNANTS
- Animer des réunions (informations, concertations)
- Favoriser le dialogue et la communication autour de l'enfant, (avec les enfants, les parents, les enseignants, les autres services accueillants de l'enfant...)
- Faciliter la transition avec le milieu familial et le milieu scolaire
GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE DE LA STRUCTURE
- Suivre le budget
- Réaliser le suivi administratif (service AGIF, concerto, suivi des travaux, recensement des travaux, budget...) et le bilan d'activité
- Définir les besoins en matériel et passer les commandes
- Organiser la gestion des locaux structures, espaces et matériel
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Etablir et mettre en œuvre les programmes d'activités
- Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
- Elaborer le projet de fonctionnement et veiller à son application
- Veiller à l'application du règlement intérieur
- Veiller et appliquer la réglementation des ACM en vigueur
MANAGEMENT DE L'EQUIPE
Participer à la gestion du personnel, en fonction des délégations organisées par le directeur :
- Participer aux recrutements (animateurs stagiaires BAFA...) faciliter l'intégration et la professionnalisation des nouveaux agents
- Assurer un rôle de formateur auprès de son équipe
- Organiser, évaluer, suivre et contrôler les activités et le travail des agents
- Construire et animer une dynamique d'équipe
- Organiser le temps de travail, gérer les absences
- Organiser, participer aux évaluations
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir : BAFD et/ou Titulaire du BPJEPS Loisirs Tout public ou équivalent exigé, PSC1 conseillé, notion et pratique de technique d'écoute active, technique de communication et de médiation, connaissance des besoins physiques, physiologiques (moraux, nutritionnels, affectifs) et du rythme de l'enfant, notions socio-culturelles des familles, principes et règles éducatives, notions sur les techniques d'animation, règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoir-faire : Capacité managériale, sens des relations humaines, sens des responsabilités, sens de l'organisation du travail d'équipe, du travail en transversalité avec les différents acteurs, sens du service public, disponibilité, discrétion, ponctualité, confiance avec les familles et la hiérarchie, esprit d'initiative et gestion des imprévus, capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
Savoir-être : Ecoute, patience, dynamisme, pédagogie
Rattachement hiérarchique : Direction Enfance Education - Service Enfance - Directeur accueil de loisirs
Nombre d'agents à encadrer : Une dizaine d'animateurs en fonction des structures
Relations Internes : Animateurs, Agents...Externes : usagers, partenaires...
Lieu de travail : Accueil de Loisirs de la Ville de Meaux
Temps de travail : Annualisation
Moyens matériels et conditions : permis B exigé
Savoir : BAFD et/ou Titulaire du BPJEPS Loisirs Tout public ou équivalent exigé, PSC1 conseillé, notion et pratique de technique d'écoute active, technique de communication et de médiation, connaissance des besoins physiques, physiologiques (moraux, nutritionnels, affectifs) et du rythme de l'enfant, notions socio-culturelles des familles, principes et règles éducatives, notions sur les techniques d'animation, règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoir-faire : Capacité managériale, sens des relations humaines, sens des responsabilités, sens de l'organisation du travail d'équipe, du travail en transversalité avec les différents acteurs, sens du service public, disponibilité, discrétion, ponctualité, confiance avec les familles et la hiérarchie, esprit d'initiative et gestion des imprévus, capacité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique
Savoir-être : Ecoute, patience, dynamisme, pédagogie
Rattachement hiérarchique : Direction Enfance Education - Service Enfance - Directeur accueil de loisirs
Nombre d'agents à encadrer : Une dizaine d'animateurs en fonction des structures
Relations Internes : Animateurs, Agents...Externes : usagers, partenaires...
Lieu de travail : Accueil de Loisirs de la Ville de Meaux
Temps de travail : Annualisation
Moyens matériels et conditions : permis B exigé
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.