Conseiller(re) en insertion socio-professionnelle

Offre n° O077220400595724
Publiée le 18/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COULOMMIERS Communauté d'agglomération pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle
77120 COULOMMIERS
Département de travail
Seine-et-Marne
Secteur du lieu de travail
Meaux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Missions principales du poste

* Accompagnement socio-professionnel des salariés du chantier d'insertion en respectant les objectifs par l'activité économique destiné à l'insertion d'un public en difficulté sociale et / ou professionnelle.
* Gestion et animations d'ateliers liés à la recherche d'emploi


Relations de travail

1. Subordination hiérarchique :
Il exerce ses fonctions sous l'autorité de la directrice des France Services

2. Relations fonctionnelles :
Il travaille en collaboration avec la coordinatrice du chantier d'insertion, l'encadrant et le référent emploi

3. Relations extérieures :
Il contribue à l'enrichissement des relations partenariales.
Missions
Activités principales


Accompagnement socio-professionnel
- Participer au recrutement
- Gérer les candidatures sur la plateforme de l'inclusion
- Accueillir les salariés (remise de documents et présentation de la structure)
- Assurer le suivi social et professionnel des salariés (entretiens individuels réguliers)
- Evaluer et identifier le niveau des salariés (élaboration d'un plan d'action individualisé)
- Mettre en place et organiser des sessions de formations pour les salariés en insertion
- Être en veille constante sur les offres d'emploi ou de formation (mise en relations avec les salariés et les recruteurs)
- Orienter les salariés sur les différents partenaires (logement, santé, mobilité)
- Etablir des relations régulières avec les partenaires de l'emploi et de l'insertion
- Accompagner les salariés lors de manifestations extérieures (forums emploi, informations collectives)
- Participer aux comités de suivi et de pilotage du chantier d'insertion (données chiffrées, bilans annuels)


Animations d'ateliers collectifs
- Planifier et animer des ateliers en lien avec la coordinatrice du chantier d'insertion (techniques de recherche d'emploi, préparation d'actions ou de sorties)
- Planifier des sessions collectives avec des partenaires extérieurs
- Faire un suivi et un bilan des ateliers réalisés


Tâches administratives
­ Réaliser un tableau de suivi des salariés (actualisation des données le temps du parcours)
­ Gérer les données administratives sur la plateforme de l'inclusion (en lien avec le secrétariat)
­ Réaliser un bilan qualitatif et quantitatif (rapport d'activité des actions)
­ Réaliser toutes tâches administratives au bon fonctionnement du poste

Autres activités
­ Assurer l'accueil du centre ressources (en cas de nécessité ou d'absence)
­ Participer aux réunions d'équipe de la structure
Profils recherchés
Compétences et aptitudes requises

* Respect de la hiérarchie
* Connaissance du marché du travail et des dispositifs emploi / insertion / formation
* Connaissance du bassin de l'emploi et des partenaires
* Qualité rédactionnelle et méthodologique
* Technique d'organisation et de planification
* Technique de conduite d'entretiens individuels
* Préparation et animation collective
* Bonne connaissance des outils bureautiques et informatiques

* Discrétion et respect du secret professionnel
* Autonomie et sens des responsabilités
* Réactivité et disponibilité
* Qualités relationnelles, objectivité, sens de l'observation et de l'écoute
* Diplomatie, tolérance et patience
* Esprit d'équipe
* Polyvalence


Conditions d'exercice
Durée : temps complet (37.5 heures) / semaine
Lieu : La Ferté sous Jouarre
Permis B exigé
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et un CV à l’attention de M. le Président Ugo PEZZETTA
Soit par courrier :
Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie
Service Ressources Humaines
13 rue du Général de Gaulle
77120 COULOMMIERS

Soit par mail à severine.ravez@coulommierspaysdebrie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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