chauffeur de car
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077220400612668
Publiée le 17/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
A 30 kms de Paris - 7221 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 20 millions€.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
Lieu de travail
LESIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Collectivité est attachée au développement d'un service public de qualité et de proximité. Le recrutement d'un chauffeur de car se justifie par la volonté de garantir à ses usagers des déplacements en lien avec les sorties proposées par la Collectivité.
Vous serez rattaché directement au directeur des services techniques.
Vous serez rattaché directement au directeur des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Conduite du car (59 places) :
- Assurer les sorties scolaires, extra-scolaires, centre de loisirs,
- Assurer les sorties des associations,
- Récupérer les données sur carte chrono, une fois par trimestre,
- Tenir le véhicule en parfait état de propreté.
Tâches administratives :
- Assurer la planification en lien avec le secrétariat des services techniques des demandes de transports,
- Gérer la Prise de Rendez-vous et passage au contrôle technique en concertation avec les chefs de service,
- Gérer les Rendez-vous chez le concessionnaire auto en concertation avec les chefs de service,
- Assurer la Gestion du parc automobile,
- Assurer le contrôle des Carnets de bord des véhicules,
- Suivre les sinistres sur véhicules,
- Rédiger des bons de commande liés à l'entretien des véhicules et suivi des factures
- Assurer les sorties scolaires, extra-scolaires, centre de loisirs,
- Assurer les sorties des associations,
- Récupérer les données sur carte chrono, une fois par trimestre,
- Tenir le véhicule en parfait état de propreté.
Tâches administratives :
- Assurer la planification en lien avec le secrétariat des services techniques des demandes de transports,
- Gérer la Prise de Rendez-vous et passage au contrôle technique en concertation avec les chefs de service,
- Gérer les Rendez-vous chez le concessionnaire auto en concertation avec les chefs de service,
- Assurer la Gestion du parc automobile,
- Assurer le contrôle des Carnets de bord des véhicules,
- Suivre les sinistres sur véhicules,
- Rédiger des bons de commande liés à l'entretien des véhicules et suivi des factures
Profils recherchés
COMPETENCES LIEES A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE :
Connaissance de la réglementation en matière de transport,
Permis de conduire transport en commun.
Titulaire des Autorisations de conduite (FIMO - FCO)
Capacité à rendre compte de l'activité
Respect des règles et consignes de sécurité liées au transport de personnes
Connaissances élémentaires de la mécanique
Pratiquer une conduite économique et responsable
Conduire avec habilité et prudence
Notion de secourisme
Ne pas prendre de quête
QUALITES PERSONNELLES - SAVOIR ETRE
Ponctualité
Devoir de réserve et discrétion
Sens du relationnel
Organisé
Capacité à rendre compte
Capacité à réagir face à des évènements soudains
Connaissance de la réglementation en matière de transport,
Permis de conduire transport en commun.
Titulaire des Autorisations de conduite (FIMO - FCO)
Capacité à rendre compte de l'activité
Respect des règles et consignes de sécurité liées au transport de personnes
Connaissances élémentaires de la mécanique
Pratiquer une conduite économique et responsable
Conduire avec habilité et prudence
Notion de secourisme
Ne pas prendre de quête
QUALITES PERSONNELLES - SAVOIR ETRE
Ponctualité
Devoir de réserve et discrétion
Sens du relationnel
Organisé
Capacité à rendre compte
Capacité à réagir face à des évènements soudains
Contact
Informations complémentaires
Base statutaire + régime indemnitaire
Commune adhérente au CNAS et disposant d'une amicale du personnel
Congés annuels (25 jours) et RTT (14 jours)
Informations complémentaires/renseignements :
Horaires réguliers avec amplitude variable
Disponibilité certains soirs et week end
Commune adhérente au CNAS et disposant d'une amicale du personnel
Congés annuels (25 jours) et RTT (14 jours)
Informations complémentaires/renseignements :
Horaires réguliers avec amplitude variable
Disponibilité certains soirs et week end
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.