La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de Seine-et-Marne offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille, un accueil et un accompagnement personnalisés. Elle propose un accès unique aux droits et aux prestations, évalue les besoins, conseille et oriente les publics.

Vous êtes rattaché(e) à la direction de la MDPH, et vous êtes membre du CODIR, COMOP et du COMOP SI.
Vous pilotez le dispositif d'orientation permanent (DOP) et le suivi des décisions.

A ce titre, vous assurez :
- La gestion les demandes de recours administratifs des usagers, en mobilisant en tant que de besoin les ressources de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation.
- La bonne gestion des demandes des usagers, la bonne organisation des groupes opérationnels de synthèse et des comités d'analyse.
- La coordination des activités du service, élabore, propose et met en œuvre le projet de service.
- La représentation de la MDPH au niveau des travaux transversaux dans lesquels la MDPH est impliquée (RAPT, Via Trajectoire...)

Vos missions seront les suivantes :
Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions de la CDAPH
- Coordonne l'évaluation des demandes de recours administratifs et contribue aux évaluations de situations complexes,
- Est l'interlocuteur privilégié de l'Agence Régionale de Santé et du Département concernant les situations sans réponse,
- Impulse l'échange d'informations avec les partenaires,
- Contribue à la définition et à la mise en place de modalités de travail interne pour identifier et traiter les situations à risque de rupture de parcours,
Encadrement du service
- Garant du traitement des situations,
- Accompagne les prises de fonction des agents et apporte un soutien méthodologique,
- Anime les temps collectifs,

Pilotage de l'activité du service
- Coordonne et assure le suivi de l'activité du service,
- Fixe et suit les objectifs à atteindre, définit les priorités de travail,
- Effectue le reporting de l'activité du service et des projets transversaux,

Coordination des actions
- Favorise la transversalité du service et de ses actions avec les autres services de la MDPH, en particulier pour l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation et pour le dispositif d'orientation permanent,
- Participe à l'élaboration des outils et procédures en lien avec les autres chefs de service,

Mission d'appui stratégique auprès de la Direction dans le cadre du développement des partenariats
- Contribue au développement du partenariat institutionnel,
- Contribue aux travaux de suivi du dispositif d'orientation permanent au niveau départemental et aux échanges régionaux auxquels la MDPH est associée,
- Participe au développement des partenariats avec l'ensemble des établissements et services médico-sociaux en lien avec la mission partenaires de la MDPH,

A titre secondaire :
- Présente les recours administratifs lors des CDAPH plénières et veille à l'application de la jurisprudence au sein du service,
- Participe aux groupes de travail internes et externes (instances afférentes à la Réponse accompagnée),
- Participe à la rédaction du rapport d'activité annuel,
- Dispense la formation DOP inscrite dans l'offre de formation MDPH.

Titulaire d'un diplôme ou d'une formation de niveau II, vous possédez une expérience significative dans le champ du handicap ou médico-social et sur un poste de management opérationnel et de projet . Des connaissances de l'environnement institutionnel (partenaires, collectivités et services d'actions du handicap et de la dépendance) et des publics en situation de handicap représente un atout certain.

Compétences attendues
- Management d'une équipe pluridisciplinaire et de projets transversaux.
- Aptitude à accompagner le changement.
- Savoir organiser un service, prioriser les diverses activités, piloter l'activité du service.
- Porter les messages institutionnels de la MPDH auprès des partenaires.
- Maitriser la règlementation sur le handicap (Code de l'action social et familial, dispositifs et prestations liés au handicap)
- Maitriser l'ensemble des dispositifs de l'action sociale (handicap, protection de l'enfance, RSA, APA ...).
- Maitrise du guide barème.
- Aptitudes à travailler dans un environnement professionnel complexe
- Force de proposition
- Dynamique et réactif
- Permis B

Eléments complémentaires :
Le poste est situé à Savigny-le-Temple.
IR : 3% du traitement de base.

Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !