Psychomotricien(ne)
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Offre n° O077220500645094
Publiée le 20/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.
Lieu de travail
LIEUSAINT CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Niveau de responsabilité : Poste qui requiert une expertise et des connaissances spécifiques.
Une expérience préalable au sein d'une structure d'accueil de Jeunes enfants et d'un R.P. E est souhaitable.
Enjeux du poste au regard des missions du service :
Promouvoir les compétences du jeune enfant en matière de développement global en faisant émerger ses potentialités afin qu'il puisse partir à la conquête de l'espace, du monde, de soi, et de l'Autre, afin de prévenir les troubles du comportement et/ou de développement.
Une expérience préalable au sein d'une structure d'accueil de Jeunes enfants et d'un R.P. E est souhaitable.
Enjeux du poste au regard des missions du service :
Promouvoir les compétences du jeune enfant en matière de développement global en faisant émerger ses potentialités afin qu'il puisse partir à la conquête de l'espace, du monde, de soi, et de l'Autre, afin de prévenir les troubles du comportement et/ou de développement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Son intervention se situe au sein des 3 structures réunies sur la Maison du Bien Grandir à savoir : Crèche Familiale, Multi Accueil et R.P .E , sous la responsabilité de la direction petite enfance et en collaboration avec les équipes d'encadrement et éducatives.
Veille à :
- Accompagner les enfants dans leur développement global
- Favoriser la motricité libre chez le Tout Petit
- Ecouter, soutenir et accompagner les familles si elles en formulent la demande ou sur proposition du Service Petite Enfance
- Prévenir les troubles du comportement ou de développement du jeune enfant
- Mettre en évidence les compétences du Tout Petit et ses potentialités
- Accompagner le jeune enfant à sentir les limites de son corps, à diriger et contrôler ses mouvements
- à ce que le jeune enfant découvre de nouvelles manières de bouger son corps et d'expérimenter l'espace et le monde environnant
- proposer un accompagnement pour les Professionnelles : partage de connaissances visant à mieux comprendre l'organisation tonique du jeune enfant, son développement psychomoteur, aménagement de l'espace, choix des jeux et jouets.
- mener des temps de réflexion et d'analyses de pratiques avec les Professionnelles en lien avec les équipes d'encadrement
Activités :
- Mettre en place et animer des temps d'ateliers d'éveil et de psychomotricité avec les enfants des différentes structures au sein des locaux de la M.P.E tout en accompagnant les Professionnelles dans leurs pratiques en partageant des connaissances dans le domaine de la motricité du Tout Petit
- Mettre en place des temps d'observations des enfants au sein des différentes structures de la M.P.E
- Faire un retour régulier à l'équipe d'encadrement et éducative au cours de réunions institutionnelles
- Préparer et participer à certaines réunions d'équipes et conférences définies en amont sur des temps de journée, voire en soirée ou le samedi matin afin d'accompagner les Professionnelles dans le développement psychomoteur de l'enfant
Son intervention se situe au sein des 3 structures réunies sur la Maison du Bien Grandir à savoir : Crèche Familiale, Multi Accueil et R.P .E , sous la responsabilité de la direction petite enfance et en collaboration avec les équipes d'encadrement et éducatives.
Veille à :
- Accompagner les enfants dans leur développement global
- Favoriser la motricité libre chez le Tout Petit
- Ecouter, soutenir et accompagner les familles si elles en formulent la demande ou sur proposition du Service Petite Enfance
- Prévenir les troubles du comportement ou de développement du jeune enfant
- Mettre en évidence les compétences du Tout Petit et ses potentialités
- Accompagner le jeune enfant à sentir les limites de son corps, à diriger et contrôler ses mouvements
- à ce que le jeune enfant découvre de nouvelles manières de bouger son corps et d'expérimenter l'espace et le monde environnant
- proposer un accompagnement pour les Professionnelles : partage de connaissances visant à mieux comprendre l'organisation tonique du jeune enfant, son développement psychomoteur, aménagement de l'espace, choix des jeux et jouets.
- mener des temps de réflexion et d'analyses de pratiques avec les Professionnelles en lien avec les équipes d'encadrement
Activités :
- Mettre en place et animer des temps d'ateliers d'éveil et de psychomotricité avec les enfants des différentes structures au sein des locaux de la M.P.E tout en accompagnant les Professionnelles dans leurs pratiques en partageant des connaissances dans le domaine de la motricité du Tout Petit
- Mettre en place des temps d'observations des enfants au sein des différentes structures de la M.P.E
- Faire un retour régulier à l'équipe d'encadrement et éducative au cours de réunions institutionnelles
- Préparer et participer à certaines réunions d'équipes et conférences définies en amont sur des temps de journée, voire en soirée ou le samedi matin afin d'accompagner les Professionnelles dans le développement psychomoteur de l'enfant
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs, savoirs faire et savoirs êtres adaptés à ce type de poste
- Connaissance souhaitée des publics accueillis : jeunes enfants de 4 mois à 4 ans, enfants porteurs de handicap, professionnels Petite Enfance de diverses formations, parents
- Capacité d'adaptation aux différentes situations rencontrées
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire et sous la responsabilité d'une l'autorité hiérarchique
- Capacité d'organisation
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et savoir appliquer le devoir de réserve.
Savoirs, savoirs faire et savoirs êtres adaptés à ce type de poste
- Connaissance souhaitée des publics accueillis : jeunes enfants de 4 mois à 4 ans, enfants porteurs de handicap, professionnels Petite Enfance de diverses formations, parents
- Capacité d'adaptation aux différentes situations rencontrées
- Qualités relationnelles : sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à travailler en équipe pluri-disciplinaire et sous la responsabilité d'une l'autorité hiérarchique
- Capacité d'organisation
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et savoir appliquer le devoir de réserve.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Service Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
A l'attention de
M. Michel Bisson - Maire.
Service Ressources humaines
50 rue de Paris
77127 LIEUSAINT
CNAS + 13ème mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.