Un(e) responsable « de la régie voirie – espaces verts »

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Offre n° O077220600683711
Publiée le 26/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
LESIGNY
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
A 30 kms de Paris - 7221 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 20 millions€.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
Lieu de travail
LESIGNY
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
31/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint du DST, le/ la responsable du service a pour missions d'encadrer et d'assurer l'organisation du travail de l'ensemble du personnel du service " voirie - espaces verts " composé de 12 agents.
Missions / conditions d'exercice
* Instaurer la polyvalence des agents en mettant en place une complémentarité des tâches pour chaque agent : associer l'entretien des espaces verts au maintien de la propreté de la voirie,
* Préparer le budget de l'ensemble du service,
* Définir et mettre en œuvre en collaboration avec l'Adjoint du DST les orientations stratégiques et opérationnelles en matière d'espaces verts, de fleurissement et de paysage,
* Choisir en collaboration avec l'Adjoint du DST les options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts dans une perspective de développement durable (gestion différenciée, zéro phyto) et assurer la propreté sur l'espace public
* Assurer le suivi des commandes de l'ensemble du service,
* S'assurer du bon entretien du matériel utilisé par les agents,
* Assurer le contrôle, par le biais de sociétés agréées, des équipements sportifs et du matériel de levage,
* Assurer le suivi budgétaire des crédits de fonctionnement de l'ensemble du service et des crédits d'investissement pour le renouvellement du matériel,
* Planifier et contrôler les travaux réalisés par la régie municipale,
* Assurer le suivi des travaux réalisés par les entreprises,
* Assurer le suivi du marché d'entretien des voies communales, de la tonte des espaces verts, de la fourniture de végétaux, des travaux d'élagage et d'entretien des terrains de sports
Profils recherchés
Connaissances - Compétences

Disposer de réelles qualités managériales et relationnelles et avoir le sens du travail en équipe, (savoir-faire dans la gestion d'équipes),
Disposer de Connaissances Techniques en lien avec les domaines " voirie " et " espaces verts "
Disposer des bases nécessaires dans les domaines des marchés publics (procédures, suivi et réception des travaux), et du budget
Maitriser la bureautique et capacité d'adaptation aux logiciels métiers
Disposer de Connaissances en Hygiène et sécurité dans le domaine des chantiers voirie et d'espaces verts
Disposer de Connaissances en développement durable
Disposer de Connaissances dans les domaines : des végétaux, des techniques horticoles, de la réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives, et en propreté urbaine
Maitriser les différents modes de gestion des espaces verts : différenciée, écologique, horticole,
Être Titulaire du BAC PRO option jardins espaces verts ou horticulture ou expérience similaire (5 ans minimum)
Être Titulaire du Permis de conduire.


Savoir Être :

Aptitudes à l'encadrement
Autonomie, Réactivité,
Être force de proposition, rigoureux,
Avoir l'esprit d'initiative et le sens de l'organisation,
Capacité à rendre compte

Contact

Contact
Virginie LE DÛ - DRH - 0160345160
Informations complémentaires
Rémunération : Base statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année
- Commune adhérente au CNAS et disposant d'une amicale du personnel
- Congés annuels (25 jours) et RTT (15 jours)
- Mise en place du télétravail en cours
- Evolution professionnelle favorisée ( formations, avancement de grade, promotion interne, préparation concours)

Connaître la ville sur : www.lesigny.fr

Envoyez CV et lettre de motivation :
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.