Un(e) responsable « de la régie voirie – espaces verts »

Offre n° O077220600683711
Publiée le 21/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LESIGNY
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Membre de la Communauté de communes «les portes briardes» - A 30 kms de Paris - 7388 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 15 millions?.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
Département de travail
Seine-et-Marne
Secteur du lieu de travail
Torcy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers,
Concepteur ou conceptrice paysagiste
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjoint du DST, le/ la responsable du service a pour missions d'encadrer et d'assurer l'organisation du travail de l'ensemble du personnel du service " voirie - espaces verts " composé de 12 agents.
Missions
* Instaurer la polyvalence des agents en mettant en place une complémentarité des tâches pour chaque agent : associer l'entretien des espaces verts au maintien de la propreté de la voirie,
* Préparer le budget de l'ensemble du service,
* Définir et mettre en œuvre en collaboration avec l'Adjoint du DST les orientations stratégiques et opérationnelles en matière d'espaces verts, de fleurissement et de paysage,
* Choisir en collaboration avec l'Adjoint du DST les options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts dans une perspective de développement durable (gestion différenciée, zéro phyto) et assurer la propreté sur l'espace public
* Assurer le suivi des commandes de l'ensemble du service,
* S'assurer du bon entretien du matériel utilisé par les agents,
* Assurer le contrôle, par le biais de sociétés agréées, des équipements sportifs et du matériel de levage,
* Assurer le suivi budgétaire des crédits de fonctionnement de l'ensemble du service et des crédits d'investissement pour le renouvellement du matériel,
* Planifier et contrôler les travaux réalisés par la régie municipale,
* Assurer le suivi des travaux réalisés par les entreprises,
* Assurer le suivi du marché d'entretien des voies communales, de la tonte des espaces verts, de la fourniture de végétaux, des travaux d'élagage et d'entretien des terrains de sports
Profils recherchés
Connaissances - Compétences

Disposer de réelles qualités managériales et relationnelles et avoir le sens du travail en équipe, (savoir-faire dans la gestion d'équipes),
Disposer de Connaissances Techniques en lien avec les domaines " voirie " et " espaces verts "
Disposer des bases nécessaires dans les domaines des marchés publics (procédures, suivi et réception des travaux), et du budget
Maitriser la bureautique et capacité d'adaptation aux logiciels métiers
Disposer de Connaissances en Hygiène et sécurité dans le domaine des chantiers voirie et d'espaces verts
Disposer de Connaissances en développement durable
Disposer de Connaissances dans les domaines : des végétaux, des techniques horticoles, de la réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives, et en propreté urbaine
Maitriser les différents modes de gestion des espaces verts : différenciée, écologique, horticole,
Être Titulaire du BAC PRO option jardins espaces verts ou horticulture ou expérience similaire (5 ans minimum)
Être Titulaire du Permis de conduire.


Savoir Être :

Aptitudes à l'encadrement
Autonomie, Réactivité,
Être force de proposition, rigoureux,
Avoir l'esprit d'initiative et le sens de l'organisation,
Capacité à rendre compte
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération : Base statutaire + RIFSEEP + prime de fin d’année
- Commune adhérente au CNAS et disposant d’une amicale du personnel
- Congés annuels (25 jours) et RTT (15 jours)

Connaître la ville sur : www.lesigny.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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