Directeur(trice) de la crèche familiale les Cigales

Offre n° O077220600692260
Publiée le 28/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COULOMMIERS Communauté d'agglomération pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle
77120 COULOMMIERS
Département de travail
Seine-et-Marne
Secteur du lieu de travail
Meaux
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
27/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) pour la crèche familiale "les Cigales" à Coulommiers
Cadre d'emploi des Puéricultrices territoriales ou des Educateurs territoriaux de jeunes enfants
Participation à la définition, l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Accueil et information des parents et substituts parentaux
Management opérationnel de la structure et animation des équipes
Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis
Missions
* Analyse des besoins des familles et des enfants, en rapport avec le contexte du territoire
* Participation à la définition du projet d'établissement en cohérence avec les orientations politiques du secteur petite enfance
* Application du cadre juridique et des procédures internes de la collectivité
* Déclinaison des projets et pratiques pédagogiques sur la structure
* Professionnalisation des assistantes maternelles, promotion de leur métier afin d'améliorer la qualité d'accueil du jeune enfant à leur domicile
* Information des parents sur les modalités de l'accueil des enfants
* Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
* Comprendre la demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée aux besoins exprimés
* Organiser l'accueil des enfants en situation de handicap ou porteur de maladie chronique
* Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation
* Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions
* Travailler en étroite collaboration avec la psychologue dans le cadre de l'accompagnement des agents et du soutien à la parentalité
* Gestion et soutien des équipes d'agents (plannings de continuité du service, congés, formation...) en cohérence avec les obligations d'encadrement en matière d'accueil des jeunes enfants
* Gestion financière et administrative (recensement des besoins, élaboration et suivi du budget)
* Suivi et optimisation des taux de fréquentation, analyse et réajustement
* Assurer la préparation des paies des assistants maternels
* Gestion et suivi des équipements (locaux et matériels)
* Gestion et suivi du Conseil de crèche
* Sensibiliser et mobiliser les équipes et partenaires institutionnels de la collectivité sur la prévention et l'éducation à la santé de l'enfant (aménagement et environnement de vie dans la structure, et facteurs extérieurs)
* Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l'enfant (avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
* Orienter les parents vers les acteurs du secteur socio-médical et éducatif (PMI...)
* Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants dans le cadre des vacations du médecin
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience confirmée de 3 ans dans des fonctions similaires
* Connaissance du statut des assistants maternels
* Connaissance et maîtrise de la législation / réglementation des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
* Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel...)
* Projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement
* Techniques d'animation et de gestion d'équipe
* Organisation des conseils d'établissements
* Techniques d'organisation et de planification
* Techniques et outils d'analyse des pratiques
* Techniques de recueil et de traitement de l'information
* Connaissance des pathologies de l'enfant et des réponses à y apporter
* Règles d'hygiène et de sécurité, Prévention des maladies infantiles
* Prévention et promotion de la santé, technique d'éducation pour la santé
* Connaissances des signes de maltraitance et procédure à suivre
* Technique de gestion de conflits
* Capacités relationnelles avec les partenaires, les publics et les équipes pluridisciplinaires.
* Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
* Disponibilité, dynamisme, autonomie et prise d'initiative
* Permis de conduire obligatoire


Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Rémunération statutaire selon la grille indiciaire des Puéricultrices territoriales ou des Educateurs de jeunes enfants + régime indemnitaire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle
77120 COULOMMIERS
morgane.renaud@coulommierspaysdebrie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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