Chargé.e de mission énergie qualité de l'air et transition écologique
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Offre n° O077220700698587
Publiée le 01/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
BUSSY SAINT MARTIN Communauté d'Agglomération Marne et Gondoire
1 rue de l'Etang
77600 BUSSY ST MARTIN
1 rue de l'Etang
77600 BUSSY ST MARTIN
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BUSSY ST MARTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché à la Direction de l'environnement, sous l'autorité directe du chef du service Stratégie Environnementale et Agricole.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le suivi du Contrat de Relance et Transition Ecologique (CRTE)
* Assurer le suivi du COT
* Assurer la mise en œuvre, l'évaluation et à l'animation du Plan Climat Air Energie territorial
* Assurer le suivi de l'élaboration du Schéma Directeur des Energies
* Participer à l'animation des missions liées à la transition énergétiques notamment dans le cadre du CAC 40, instance citoyenne
* Observation et analyse territoriale
* Collecte des données et mise en place d'un fichier de suivi des consommations des fluides de la collectivité (énergie, eau, ...)
* Identifier, mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer à la démarche.
* Assurer la cohérence et l'articulation des outils et plans (CRTE PCAET COT etc) et de la politique globale en matière de changement climatique et de transition énergétique avec le SCOT, le Plan de Mobilité Rurale et les plans d'actions infra territoriaux.
* Recenser annuellement les projets pouvant s'inscrire dans les démarches précédentes,
* Organiser et animer les rencontres territoriales,
* Elaborer, suivre et mettre en œuvre un plan de communication, en lien avec le responsable du service de la Communication
* Utiliser le SIG et sa base de données en tant qu'outil de production de documents, de communication, et d'aide à la décision pour la mise en œuvre du PCAET,
* Gérer et suivre les budgets alloués selon les orientations environnementales de la collectivité
* Assurer le suivi du COT
* Assurer la mise en œuvre, l'évaluation et à l'animation du Plan Climat Air Energie territorial
* Assurer le suivi de l'élaboration du Schéma Directeur des Energies
* Participer à l'animation des missions liées à la transition énergétiques notamment dans le cadre du CAC 40, instance citoyenne
* Observation et analyse territoriale
* Collecte des données et mise en place d'un fichier de suivi des consommations des fluides de la collectivité (énergie, eau, ...)
* Identifier, mobiliser les acteurs locaux et les ressources internes à associer à la démarche.
* Assurer la cohérence et l'articulation des outils et plans (CRTE PCAET COT etc) et de la politique globale en matière de changement climatique et de transition énergétique avec le SCOT, le Plan de Mobilité Rurale et les plans d'actions infra territoriaux.
* Recenser annuellement les projets pouvant s'inscrire dans les démarches précédentes,
* Organiser et animer les rencontres territoriales,
* Elaborer, suivre et mettre en œuvre un plan de communication, en lien avec le responsable du service de la Communication
* Utiliser le SIG et sa base de données en tant qu'outil de production de documents, de communication, et d'aide à la décision pour la mise en œuvre du PCAET,
* Gérer et suivre les budgets alloués selon les orientations environnementales de la collectivité
Profils recherchés
* Bac+3/5 : aménagement du territoire/énergie, développement local, développement durable, pollution
* Maîtrise des outils bureautiques (Office), SIG (QGIS).
* Bonne connaissance des thématiques de l'énergie, de la qualité de l'air, du développement durable, de l'environnement, des projets de territoire et de l'évaluation des politiques publiques. Qualités rédactionnelles et capacité en matière de communication d'animation et de concertation.
* Bonne expertise en diagnostic, analyse, planification de projets
* Rigueur, capacité d'analyse et d'anticipation.
* Autonomie et capacité de travail en équipe.
* Maîtrise des outils bureautiques (Office), SIG (QGIS).
* Bonne connaissance des thématiques de l'énergie, de la qualité de l'air, du développement durable, de l'environnement, des projets de territoire et de l'évaluation des politiques publiques. Qualités rédactionnelles et capacité en matière de communication d'animation et de concertation.
* Bonne expertise en diagnostic, analyse, planification de projets
* Rigueur, capacité d'analyse et d'anticipation.
* Autonomie et capacité de travail en équipe.
Contact
Informations complémentaires
Nature du contrat :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, ou contractuel
Salaire selon la réglementation en vigueur.
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, Ticket Restaurants, Cnas.
Emploi permanent à temps complet (35h)
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 27 juillet 2022
Service Des Ressources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly 1 Rue de l'Etang
CS20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 3
Courriel: rh@marneetgondoire.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, ou contractuel
Salaire selon la réglementation en vigueur.
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, Ticket Restaurants, Cnas.
Emploi permanent à temps complet (35h)
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 27 juillet 2022
Service Des Ressources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly 1 Rue de l'Etang
CS20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 3
Courriel: rh@marneetgondoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.