Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O077220800745831
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLENOY
4 rue de la marne
77124 VILLENOY
Département de travail
Seine-et-Marne
Secteur du lieu de travail
Meaux
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
1. Accompagner les publics accueillis et assurer leur sécurité physique, morale et affective
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- Planifier des temps d'animations en respectant les rythmes des publics ;
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- Rendre l'enfant et le jeune autonomes ;
- Impulser et animer la dynamique du groupe ;
- Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure.

2. Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure d'accueil ;
- Construire et développer une démarche partenariale ;
- Mettre en place un fonctionnement innovant.

3. Rédiger des projets d'animation et animer les activités en lien
- Bâtir des séances et les projets d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Réaliser un projet des mercredis répondant un plan mercredi ;
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité ;
- Envisager une dimension partenariale ;
- Anticiper, prévoir et s'organiser ;
- Être force de proposition et innovant ;
- Mettre l'imaginaire au cœur de son métier ;
- Rendre les enfants acteurs de leurs loisirs ;
- Créer et suivre son budget ;
- Evaluer ses séances et son projet.

4. Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Dialoguer avec les parents (individuellement, collectivement) ;
- Dialoguer avec les acteurs éducatifs (école, petite enfance etc.) ;
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits ;
- Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations ;
- Assurer la transition avec les professionnels de la restauration scolaire.
Missions
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Emmanuel HUDE
4 RUE DE LA MARNE
77124 VILLENOY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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