La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Sous la hiérarchie du Directeur de la Maison Départementale des Solidarités (MDS), le chef de service SA.PH.A gère l'encadrement et l'animation du service en charge de l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il est membre de l'équipe de direction de la (MDS), par conséquent, il participe aux plateaux techniques. Il seconde le directeur de la MDS dans l'animation et le conseil de partenaires. Il assure le conseil technique transverse auprès des cadres et des travailleurs sociaux et médico-sociaux. Il est le cadre technique des évaluations relevant des majeurs vulnérables et des informations préoccupantes de protection de l'enfance. Il est garant des évaluations de demande d'aide personnalisée à l'autonomie.
Les activités principales :
- Assurer l'encadrement et l'animation de l'équipe composée d'assistantes et de travailleurs sociaux et médico-sociaux
- Assurer le pilotage de l'activité (suivi de tableaux de bord, rapport d'activité annuel...)
- Participer aux plateaux techniques cadres
- Animer et développer le réseau partenarial PA/PH /Aidants en lien avec les Pôles d'Autonomie Territoriaux (PAT)
- Animer et développer les évènements à destination des PA/PH/Aidants
- Animer les instances concernant la protection des majeurs vulnérables/
- Organiser l'accueil du public
- Assurer l'information et la formation des partenaires du territoire
- Assurer le lien avec les PAT (coordinations, réunions régulières ...)
- Participation aux instances RSA équipe pluri disciplinaire.
- Assurer un soutien technique auprès des binômes de travailleurs sociaux et médico sociaux dans la réalisation des informations préoccupantes de protection de l'enfance.


Les activités secondaires :
- Assurer l'intérim du Directeur en son absence

Savoir :

Connaissance de la législation dans le domaine des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
Méthodes et outils du management en mode projet : aptitude managériale
technique de médiation et de résolution de problème
Maîtriser les outils bureautiques

Savoir-faire :

Avoir la capacité à prendre des décisions et trouver des leviers
Savoir analyser et être synthétique
Savoir rédiger
Innover, mettre en cohérence

Savoir-être :

Avoir le sens du relationnel
Etre réactif
Avoir le sens de l?écoute et de la communication
Etre en capacité d?adapter la pratique à la théorie
Savoir être Pédagogue
Etre discret
Etre polyvalent

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