Chargé De Projet Jeunesse H/F

Offre n° O077220900791731
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MELUN Conseil Départemental_secteur 1
66 rue belle ombre
77000 MELUN
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
Département de travail
Seine-et-Marne
Secteur du lieu de travail
Melun
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Département de Seine-et-Marne
Missions
Vos missions
Sous l'autorité du chef de service jeunesse, le/la chargé(e) de projets jeunesse, prépare, coordonne, monte et suit les projets et dispositifs jeunesse du Département.

Activités principales
Contribuer à la mise en place de projets
Coordonner et suivre les dispositifs jeunesse
Apporter une expertise et un soutien technique
Conseiller et accompagner les partenaires
Participer aux instances de coordination de la politique jeunesse entre institutions (CAF, DSDEN...)
Préparer les rapports et délibération
Elaborer et assurer le suivi des conventions de partenariat
Créer et piloter des outils de suivi et de reporting avec les autres directions


Activités secondaires
Assurer une veille sur les actualités partenariales et législatives relatives aux politiques en direction de la jeunesse.
Profils recherchés
Profil recherché
 
Savoir
Connaissances de l?environnement des collectivités territoriales.
Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs du domaine de la jeunesse et de l?éducation.
Maitrise des procédures administratives, des outils bureautiques et informatiques
Maitrise des enjeux du service public
Connaissances du territoire et de ses enjeux
Méthodes/outils/techniques de pilotage
Cadre réglementaire lié au contexte du projet
Méthodologie de conduite du changement
Techniques d?ingénierie de projet
 
Savoir faire
Capacité d?anticipation, de planification, de réactivité et d?analyse des besoins
Qualités rédactionnelles
Analyser un besoin
Animer un groupe de projet / une réunion
Coordonner l'équipe projet
Mettre en place des partenariats
Conduire un projet, une démarche
Négocier le budget alloué au projet
 
Savoir relationnel
Diplomatie, disponibilité, curiosité, dynamisme et rigueur.
Rigueur et Organisation
Esprit de synthèse et d'analyse
Aisance relationnelle
Réactivité et polyvalence
html
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
DGAE/DCEJ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page