La responsable partage son temps entre la gestion du service et l’accompagnement de l’équipe dans le respect des orientations politiques et éducatives et contribue à l’élaboration du projet d’établissement dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif général proposé par la ville pour les jeunes enfants.

• Organiser le fonctionnement de la structure dans le but de développer un accueil de qualité adapté aux besoins de la population
• Veiller au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants accueillis
• Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif
• Accueillir et accompagner les familles
• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et coordonner le projet d’établissement
• Veiller à la mise en application des règles de sécurité
• Garantir l’application du cadre juridique et le respect des procédures
• Assurer le suivi administratif et comptable de l’établissement en lien avec le secrétariat
• Assurer la continuité de direction des différents établissements, sur les roulements ouverture / fermeture
Missions occasionnelles :
• Contribuer à la mise en place des temps forts de la DSPE (temps festifs), journée pédagogique, projets transversaux municipaux
• Assurer le lien avec la directrice petite enfance, le recrutement du personnel de l’établissement.
• Harmoniser les pratiques professionnelles avec les autres structures de la ville, plus particulièrement avec la deuxième petite crèche de la ville.

Compétences nécessaires :
• Connaissance de la législation
• Assurer et respecter, le volet hygiène/ santé/ sécurité, le cadre réglementaire
• Connaître le fonctionnement d’une structure, la politique publique et les orientations définies par la municipalité
• Maitriser les techniques de management, d’accompagnement d’équipe, d’observation, d’écoute, d’animation de groupe, de conduite de projet, de résolution de problème, de méditation ainsi que les fonctionnalités des logiciels bureautiques et logiciel petite enfance
• Connaître et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles.
• Respecter impérativement le secret professionnel.
• Avoir des capacités d’organisation, de planification et d’animation d’actions ou de réunions thématiques
• Faire preuve d’analyse, de synthèse, d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité et de disponibilité
• Avoir le sens des responsabilités et du service public
• Être force de proposition, source de prise de décision ou d’initiatives, capables d’évoluer / de faire évoluer dans les pratiques
• Savoir écouter, être patient, tolérant et respectueux
• Disposer du permis B

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Etre titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants
• Poste à temps complet.
• Poste à pourvoir dès que possible
• Expérience sur poste similaire souhaitée
• Rémunération indiciaire + prime annuelle