Référent de parcours F/H
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Offre n° O077221000828060
Publiée le 20/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nemours
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Exclusivement ouvert aux diplômes suivants :
- DEASS
- DEES
- DE Infirmier
Permis de conduire obligatoire
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Poste basé au sein de la MDS de Nemours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
- DEASS
- DEES
- DE Infirmier
Permis de conduire obligatoire
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- Ecole des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Poste basé au sein de la MDS de Nemours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service SA.PH.A, les travailleurs sociaux et médico-sociaux interviennent dans l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'orientation des personnes en situation de handicap et ou âgées.
Les activités principales
- Assurer l'accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
- Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l'autonomie : 1ères demandes et renouvellements, assurer le suivi
- Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
- Assurer l'évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
- Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS
- Accompagner les personnes Agées/Personne Handicapées en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de + de 60 ans, et en collectif
- Effectuer les visites à domicile
- Participer aux évaluations de protection de l'enfance en lien avec les missions du service
- Effectuer les enquêtes d'agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
- Participer aux instances transverses de la MDS en fonction des situations (Instances de régulation, CAEO, synthèses..)
- Participer aux plateaux techniques MDS
- Le référent Parcours, handicap, Sénior infirmier assure le lien privilégié avec le secteur sanitaire et le dispositif d'appui à la coordination (DAC)
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service SA.PH.A, les travailleurs sociaux et médico-sociaux interviennent dans l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'orientation des personnes en situation de handicap et ou âgées.
Les activités principales
- Assurer l'accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
- Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l'autonomie : 1ères demandes et renouvellements, assurer le suivi
- Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
- Assurer l'évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
- Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS
- Accompagner les personnes Agées/Personne Handicapées en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de + de 60 ans, et en collectif
- Effectuer les visites à domicile
- Participer aux évaluations de protection de l'enfance en lien avec les missions du service
- Effectuer les enquêtes d'agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
- Participer aux instances transverses de la MDS en fonction des situations (Instances de régulation, CAEO, synthèses..)
- Participer aux plateaux techniques MDS
- Le référent Parcours, handicap, Sénior infirmier assure le lien privilégié avec le secteur sanitaire et le dispositif d'appui à la coordination (DAC)
Profils recherchés
LES COMPÉTENCES REQUISES
Savoir (connaissances nécessaires pour agir)- Connaître la législation relevant du domaine de la personne âgée, de la personne en situation de handicap- Connaître les ressources de son territoire et leur périmètre d?intervention- maitriser la base des outils informatiques
Savoir faire- savoir travailler en équipe- savoir négocier- savoir construire un plan d'aide- Savoir développer un réseau de partenaires- Savoir gérer des situations complexes en partenariat avec les autres acteurs
Savoir relationnel- Etre motivé pour travailler en lien
Savoir (connaissances nécessaires pour agir)- Connaître la législation relevant du domaine de la personne âgée, de la personne en situation de handicap- Connaître les ressources de son territoire et leur périmètre d?intervention- maitriser la base des outils informatiques
Savoir faire- savoir travailler en équipe- savoir négocier- savoir construire un plan d'aide- Savoir développer un réseau de partenaires- Savoir gérer des situations complexes en partenariat avec les autres acteurs
Savoir relationnel- Etre motivé pour travailler en lien
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Missions du poste
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service SA.PH.A, les travailleurs sociaux et médico-sociaux interviennent dans
l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'orientation des personnes en situation de handicap et ou âgées.
Les activités principales
- Assurer l'accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
- Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l'autonomie: 1ère demandes et renouvellements et assurer leurs
suivis
- Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
- Assurer l'évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
- Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS
Page 1/3 25 octobre 2022 à 14:17
- Accompagner Personne Agée/Personne Handicapée en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de +
de 60 ans, et en collectif
- Effectuer les visites à domicile
- Participer aux évaluations de protection de l'enfance en lien avec les missions du service
- Effectuer les enquêtes d'agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
- Participer aux instances transverses de la MDS en fon
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service SA.PH.A, les travailleurs sociaux et médico-sociaux interviennent dans
l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'orientation des personnes en situation de handicap et ou âgées.
Les activités principales
- Assurer l'accueil physique de la personne âgée, de la personne en situation de handicap et de leurs aidants
- Effectuer les évaluations APA (aide personnalisée à l'autonomie: 1ère demandes et renouvellements et assurer leurs
suivis
- Evaluer les droits aux CMI (carte mobilité inclusion)
- Assurer l'évaluation des Personnes Majeures Vulnérables
- Etre personne ressource transverse PA/PH/en MDS
Page 1/3 25 octobre 2022 à 14:17
- Accompagner Personne Agée/Personne Handicapée en individuel (file active dont les bénéficiaires du RSA) PA de +
de 60 ans, et en collectif
- Effectuer les visites à domicile
- Participer aux évaluations de protection de l'enfance en lien avec les missions du service
- Effectuer les enquêtes d'agrément des accueillants familiaux PA et assurer le suivi des personnes accueillies
- Participer aux instances transverses de la MDS en fon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.