Référent qualité entretien F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O077221100842520
Publiée le 08/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Melun
Poste à pourvoir le
03/04/2023
Date limite de candidature
03/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Au sein de la Direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse et Sous la responsabilité du chef de service, le référent qualité entretien conseille, développe, pilote et accompagne la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité d'entretien général. Il participe également à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de la qualité de l'entretien général.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
- Vous conseillez et effectuez des audits en matière d'organisation fonctionnelle de l'entretien général des collèges.
- Vous accompagnez et suivez les collèges en entretien général (achats, stocks...).
- Vous formez les personnels d'entretien général et accompagnez la bonne utilisation des matériels professionnels.
- Vous coordonnez et animez un réseau de formateurs internes.
- Vous vous assurez du respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité.
- Vous contrôlez et suivez les prestations externalisée d'entretien des collèges et participez à la mise en place et au renouvellement des marchés publics.
- Vous rédigez et mettez à jour les guides d'entretien général et les supports de formation.
- Vous élaborez et suivez les commandes de matériels.
- Vous rédigez les rapports de visites.
Au sein de la Direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse et Sous la responsabilité du chef de service, le référent qualité entretien conseille, développe, pilote et accompagne la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité d'entretien général. Il participe également à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique de la qualité de l'entretien général.
A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
- Vous conseillez et effectuez des audits en matière d'organisation fonctionnelle de l'entretien général des collèges.
- Vous accompagnez et suivez les collèges en entretien général (achats, stocks...).
- Vous formez les personnels d'entretien général et accompagnez la bonne utilisation des matériels professionnels.
- Vous coordonnez et animez un réseau de formateurs internes.
- Vous vous assurez du respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité.
- Vous contrôlez et suivez les prestations externalisée d'entretien des collèges et participez à la mise en place et au renouvellement des marchés publics.
- Vous rédigez et mettez à jour les guides d'entretien général et les supports de formation.
- Vous élaborez et suivez les commandes de matériels.
- Vous rédigez les rapports de visites.
Profils recherchés
Savoir :
Vous avez la connaissance :
des règlementations administratives, scientifiques et techniques liées au domaine d'intervention.
Méthodes et techniques d'évaluation des démarches qualité.
Techniques d'analyse des risques.
De recueil et d'exploitation de données (études et enquêtes).
Politique qualité de la collectivité.
Savoir Faire :
Vous savez :
Conduire un projet, une démarche.
Contrôler.
Piloter et planifier la démarche qualité.
Savoir Relationnel :
Vous avez une aisance relationnelle.
Vous êtes autonome.
Vous êtes polyvalent.
Vous savez travailler en équipe.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion et sens de la confidentialité.
Profil demandé :
Diplôme niveau 3,4 (CAP/BEP - BAC)
Localisation : Melun
Permis B obligatoire
- Titres restaurant
- 25 CA et 19 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- École des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !
Vous avez la connaissance :
des règlementations administratives, scientifiques et techniques liées au domaine d'intervention.
Méthodes et techniques d'évaluation des démarches qualité.
Techniques d'analyse des risques.
De recueil et d'exploitation de données (études et enquêtes).
Politique qualité de la collectivité.
Savoir Faire :
Vous savez :
Conduire un projet, une démarche.
Contrôler.
Piloter et planifier la démarche qualité.
Savoir Relationnel :
Vous avez une aisance relationnelle.
Vous êtes autonome.
Vous êtes polyvalent.
Vous savez travailler en équipe.
Vous êtes reconnu pour votre discrétion et sens de la confidentialité.
Profil demandé :
Diplôme niveau 3,4 (CAP/BEP - BAC)
Localisation : Melun
Permis B obligatoire
- Titres restaurant
- 25 CA et 19 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Gare à proximité (à 25 min de Paris gare de Lyon)
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Parcours managérial
- École des métiers
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, le Conseil Département de Seine-et-Marne facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Venez rejoindre un Département dynamique et innovant, vous y exercerez un métier passionnant !
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
BAC/ BAC+2/BAC+3
Expérience dans le domaine souhaitée
Expérience dans le domaine souhaitée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.