Gestionnaire Ressources Humaines

Offre n° O078211000439262
Publiée le 28/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
SITREVA
19 Rue Gustave Eiffel
78120 RAMBOUILLET
Département de travail
Yvelines
Secteur du lieu de travail
Rambouillet
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Gère la carrière des personnels titulaires, gère les recrutements de l'ensemble des personnels. Instruit les dossiers de pension auprès de la CNRACL. Assure un rôle de conseil et d'information auprès des responsables de services et des agents.
Missions
* Gestion administrative de la carrière des agents titulaires et stagiaires
- Gérer les données relatives aux agents en termes de carrière : avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne ; être le référent en termes de gestion de carrière (Tableau d'avancement, liste d'aptitude)
- Gérer les différentes positions administratives : activité, détachement, disponibilités, congés parentaux, congés paternité, mutations
- Concevoir et contrôler les actes administratifs correspondants
- Transmettre des actes réglementaires au contrôle de légalité
- Organiser la constitution, la mise à jour et l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Gestion de l'indisponibilité physique des agents titulaires et stagiaires
- Gérer les congés de maladie ordinaire longue maladie et de longue durée, les accidents du travail, les temps partiel thérapeutique
- Instruire les dossiers maintien de salaire
- Préparer et suivre les dossiers soumis au comité médical et à la commission de réforme
- Instruire les dossiers d'allocation temporaire d'invalidité (ATI)
- Instruire les dossiers liés à la période préparatoire au reclassement (PPR)
- Rédiger les actes administratifs correspondants
* Instruction du dossier de recrutement
- Participer aux entretiens de recrutement
- Gérer les suites de la procédure de recrutement après sélection du candidat
- Reprendre l'ancienneté des agents
- Inscrire les agents auprès des différents organismes (y compris garantie santé et prévoyance)
- Saisir des données dans le logiciel RH
- Elaborer les actes correspondants (Nomination, utilisation du véhicule, régime indemnitaire, ordre de mission permanent)
* Gestion des distinctions honorifiques
- Déterminer les agents éligibles aux distinctions honorifiques
- Informer les responsables des agents éligibles au sein de leur service et solliciter leur validation
- Elaborer et suivre le dossier
* Gestion des dossiers relatifs aux entretiens annuels
- Déterminer les agents éligibles à l'entretien annuel
- Préparer les dossiers remis aux responsables
- Réceptionner les dossiers et veiller au circuit de signature
- Recenser les dossiers après l'entretien
* Gestion des dossiers C.N.R.A.C.L
- Instruire les dossiers de pension
- Instruire les dossiers d'estimation individuelle globale (E.I.G)
- Instruire les dossiers de relevé de situation individuelle (R.S.I)
* Gestion des dossiers soumis à la commission administrative paritaire (C.A.P)
* Conseil et information auprès des agents et des responsables de service
* Participation aux jurys de recrutement des personnels contractuels de remplacement, renfort et saisonniers,
* Participation à la journée d'accueil des nouveaux arrivants
Profils recherchés
* Qualifications minimales requises :
- BP administration des fonctions publiques
* Qualifications optimales :
- BTS Ressources Humaines
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
QUALITES :
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et d'intégrité
- Appliquer constamment son devoir de réserve
- Savoir faire preuve de sens du relationnel
- Etre autonome et organisé
FORMATIONS OBLIGATOIRES :

* Le statut de la fonction publique territoriale
* Droits et obligation des fonctionnaires

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
01 34 57 12 32
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à
Monsieur le Président de SITREVA
19 rue Gustave Eiffel
78120 RAMBOUILLET

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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